Обласний комунальний вищий навчальний заклад

Інститут підприємництва «Стратегія»

Факультет управління

Кафедра «Економіка підприємства»

Домашня контрольна робота

з дисципліни: «Економіка підприємства»

для студентів спеціальності «Економічна кібернетика», «Облік і аудит»

м. Жовті Води

2011

Зміст

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ 3

Варіант 1. 4

Варіант 2. 6

Варіант 4. 11

Варіант 5. 13

Варіант 6. 15

Варіант 7. 17

Варіант 8. 19

Варіант 10. 23

Методичні вказівки

Дана домашня робота складається з десяти завдань за темами курсу, які обираються студентом згідно останньої цифри в порядковому списку групи, яка повинна співпадати з варіантом завдання. Наприклад, студенти, порядковий номер яких в списку групи 1, 11 або 21 виконують варіант №1.

Робота здається викладачеві у встановленні строки та є підставою допущення студента до підсумкового контролю. Робота виконується в учнівському зошиті або на листах формату А4, які обов’язково повинні бути зшиті. Правильно виконана домашня робота оцінюється в 10 балів.

Для допуску студента до складання підсумкового контролю домашня робота має бути виконана не менш, ніж на 60 %.

Варіант 1.

Завдання 1.

У цеху встановлено 100 верстатів з нормою обслуговування 5 верстатів на людину в зміну. Коефіцієнт змінності для цього цеху складає 1,1. Визначити явочну і облікову чисельність працівників цеху підприємства, враховуючи те, що номінальний фонд робочого часу складає 262 дні, середня тривалість відпусток - 20 днів, а тривалість зміни - 8 годин. Коефіцієнт неявок з поважних причин складає 0,96.

Завдання 2.

Використовуючи дані таблиці, визначити середньорічний, середньоденний і середньогодинний виробіток , а також відсоток виконання плану за цими показниками.

Показник	план	факт
Обсяг випуску, млн. грн.	10	11
Середньооблікова чисельність, чол.	1000	1100
Кількість відпрацьованих днів одним працівником	220	219
Тривалість робочого дня, год.	8	7,9

Завдання 3.

Працівник виготовив за звітний місяць 100 виробів одного виду, 15 виробів другого виду і 50 виробів третього виду. Відрядна розцінка по цих виробах складає 1,4 грн., 2,5 грн. і 5 грн., відповідно. Коефіцієнт виконання норм складає 110 %. Положенням про преміювання передбачена премія працівникові у розмірі 10 % за виконання норм на 100 % і преміальні у розмірі 1,4 % за кожен відсоток перевиконання. Визначити заробітну плату працівника при відрядно-преміальній формі оплати праці.

Завдання 4.

Робітником-відрядником Светловим А.К. було відпрацьовано за місяць 23 робочих дня при середній їх тривалості, рівній 8 годин. Норма виробітку за зміну складає 10 виробів. Годинна тарифна ставка складає 6,76 грн. За місяць було виготовлено 260 виробів. Премія встановлюється у розмірі 12 % у тому разі, якщо норми були виконані на 105 %. Розрахувати заробіток робітника.

Завдання 5.

Бригада складається з трьох чоловік. Працівник першого розряду відпрацював 100 годин, працівник другого - 150 годин, третього - 85 годин. Годинна тарифна ставка першого розряду складає 5,63 грн./годину, другого - 5,81 грн./годину, третього - 5,99 грн./годину . Дані про об'єми робіт, виконаних бригадою, представлені в таблиці.

Вид роботи	Об'єм робіт, кв. м	Норма часу на 1 кв. м	Розряд робіт
Фарбування	100	0,95	1
Білення	215	0,54	2
Кладка плитки	50	2,04	3

Визначити відрядну заробітну плату бригади і розподілити її між працівниками.

Завдання 6.

За даними таблиці розрахуйте кошторис витрат на виробництво, собівартість валової і товарної продукції підприємства в 2009 і 2010 роках і динаміку цих показників.

Таблиця 1.