- •Раздел I
- •Тема 1. Психология учения
- •1.1. Учение и обучение
- •1.2. Проблемы обучения
- •1.3. Содержание образования, проблемы контроля эффективности образования, принципы государственной политики в области образования
- •Принципы формирования содержания образования.
- •1.4. Особенности обучения взрослых: психолого-педагогические аспекты
- •1.5. Организация обучения взрослых
- •Тема 2. Учебная деятельность
- •2.1. Структура учебной деятельности
- •2.2. Проблема мотивации учебной деятельности
- •2.3. Учебная деятельность студентов
- •2.4. Формирование учебной деятельности студентов
- •2.5. Теория обучения и преподавание в вузе
- •Тема 3. Содержание образования
- •3.1. Государственный стандарт
- •3.2. Учебные программы
- •Тема 4. Формы учебных занятий и методика их проведения
- •4.1. Лекция и методика чтения лекций
- •4.2. Практические, семинарские и лабораторные занятия
- •4.3. Методика организации и управления дискуссией
- •Тема 5. Преподавание психологии
- •5.1. Цель преподавания психологии
- •5.2. Методические особенности преподавания теоретической и прикладной психологии
- •Тема 6. Контроль и коррекция учебной деятельности
- •6.1. Сущность, цели и функции контроля обучения
- •6.2. Проблема управления процессом обучения
- •6.3. Обратная связь в обучении
- •6.4. Содержание и формы педагогического контроля
- •6.5. Создание диагностических методик, контролирующих успешность и выявляющих причины неуспешности в обучении
- •6.6. Критериально-ориентировочные тесты (корТы): сущность, технология создания
- •6.7. Содержание коррекционной работы
- •Раздел II
- •Тема 7. Активные методы обучения
- •7.1. Психология активных методов обучения
- •7.2. Методы программированного обучения
- •7.3. Методы проблемного обучения
- •7.4. Интерактивные методы обучения
- •Тема 8. Управление самостоятельной работой студентов
- •8.1. Особенности организации работы с литературой
- •8.2. Самостоятельная работа студентов
- •8.3. Особенности организации самостоятельной работы при заочном обучении
- •Раздел III
- •Тема 9. Преподаватель в педагогическом процессе
- •9.1. Общерегуляторные составляющие педагогического процесса и психолого-педагогические проблемы
- •9.2. Личность преподавателя в учебном процессе
- •9.3. Проблема стилей педагогической деятельности
- •9.4. Взаимодействие субъектов образовательного процесса
- •9.5. Педагогическая деятельность и ее психологическая характеристика
- •Тема 10. Педагогическое общение в структуре учебного процесса
- •10.1. Общение как деятельность
- •10.2. Мотивы общения
- •10.3. Анатомия диалога
- •10.4. Позиции, роли в общении
- •10.5. Формальный аспект педагогического общения
- •10.6. Уровни общения (конвенциальный, манипулятивный, стандартизированный, игровой и деловой). Контакт и обратная связь в педагогическом общении
- •Контакт и обратная связь в педагогическом общении.
- •10.7. Индивидуальные особенности и стратегии педагогического общения
- •10.8. Барьеры педагогического общения
- •10.9. Проблема учебных конфликтов и способы их предупреждения
- •Функции конфликтов
6.7. Содержание коррекционной работы
Коррекционная работа – это система специальных приемов и мероприятий, направленных на преодоление или ослабление недостатков развития личности Термин появился в конце XIX – начале ХХ в. и долгое время использовался применительно к работе лишь с умственно отсталыми детьми. В отечественной педагогике это понятие стало более широким: коррекционная работа направлена не только на исправление отдельных нарушений, но и на формирование личности учащегося. Она осуществляется в совместной деятельности. Содержание коррекционной работы состоит в оказании помощи студенту в решении проблем и задач, стоящих перед ним. Соответственно главными задачами коррекционной работы являются:
› содействие студенту в решении его учебных проблем;
› изменение отношения студента к социальному окружению и самому себе;
› успешная адаптация и преодоление возникающих затруднений.
Методы коррекции поведения. Содействие студенту в решении его учебных проблем состоит в диагностике сформированности предпосылок учебной деятельности и направлено на определение готовности студента-первокурсника к новому для него виду учебной деятельности. В отличие от школьной, учебная деятельность в вузе имеет ряд специфических особенностей. Она предполагает ориентацию на результат; произвольность и обязательность. Большая часть учебных заданий, с которыми сталкивается первокурсник, направлена на выполнение ряда условий, некоторых требований, ориентацию на правило и образец. Именно эти умения относятся к так называемым предпосылкам учебной деятельности, т. е. к тем, которые еще не являются в полной мере учебными действиями, но необходимы для начала ее усвоения. В связи с этим на первом курсе целесообразно проводить исследование вышеперечисленных умений, от которых в значительной степени зависит успешность обучения на первых порах усвоения знаний и требований школы.
Одним из действенных методов организаторского и воспитательного влияния на личность и коллектив является метод критики. Давно известно, что в здоровой атмосфере товарищеской критики отношения между людьми строятся наиболее оптимальным образом, в коллективе отсутствует захваливание одних и нигилирование других, учащиеся стремятся использовать коллегиальные способы работы. Следует отметить, что этот метод наиболее полно соответствует коллективистскому характеру совместной учебной деятельности. Для его воздействия характерны следующие психологические и педагогические особенности.
1. Каждый человек воспринимает те или иные факты, события по-своему. Его суждения нередко бывают субъективны, односторонни и ошибочны. Зрелость проявляется в том, чтобы, совершая ошибки, учиться впредь избегать их.
2. Человеку не всегда видны его промахи, недостатки, слабости, которые более отчетливо видны со стороны. В то же время он не всегда может правильно оценить и свои положительные качества, свои достоинства. Иногда их преуменьшают, раскрывая такое качество личности, как скромность, или, наоборот, преувеличивают, проявляя самоуверенность, зазнайство. Да и сами достоинства, не сдерживаемые определенными рамками, могут превратиться в недостатки.
3. О человеке наиболее полно можно судить не только по тому, что он сам о себе говорит, но и по тому, что знает о нем его близкое окружение. Поэтому конструктивная критика, замечания в его адрес, объективный анализ его взглядов и поступков организуют и воспитывают его, помогают правильно оценить себя, развить и проявить лучшие социально значимые качества личности. Однако такое суждение о человеке полезно не только лично ему, но и другим, так как на его ошибках окружающие учатся, а положительные поступки и действия стараются воспринять.
В применении данного метода организаторского воздействия существует вполне реальная опасность. Критика нужна, но она должна быть социально выдержанной, т. е. такой, которая учит и корректирует индивида, позитивно сказывается на его сознании, привычках, поведении и деятельности. Такая критика тр ебует доброжелательного, справедливого и всестороннего анализа деятельности учащегося. Нужно вместе с недостатками отмечать и положительные стороны его личности, указывать пути коррекции и устранения изъянов.
Умело пользующийся данным методом педагог сможет объективно оценивать достоинства и недостатки ученика, вовремя замечать и поддерживать в нем хорошее, нужное, предостерегать от ошибок, помогать их устранению. Тогда будет больше смелости у критикующих и меньше обиды у критикуемых. Критика как метод организаторского воздействия будет полностью выполнять свою корректирующую поведение функцию.