- •Раздел I
- •Тема 1. Психология учения
- •1.1. Учение и обучение
- •1.2. Проблемы обучения
- •1.3. Содержание образования, проблемы контроля эффективности образования, принципы государственной политики в области образования
- •Принципы формирования содержания образования.
- •1.4. Особенности обучения взрослых: психолого-педагогические аспекты
- •1.5. Организация обучения взрослых
- •Тема 2. Учебная деятельность
- •2.1. Структура учебной деятельности
- •2.2. Проблема мотивации учебной деятельности
- •2.3. Учебная деятельность студентов
- •2.4. Формирование учебной деятельности студентов
- •2.5. Теория обучения и преподавание в вузе
- •Тема 3. Содержание образования
- •3.1. Государственный стандарт
- •3.2. Учебные программы
- •Тема 4. Формы учебных занятий и методика их проведения
- •4.1. Лекция и методика чтения лекций
- •4.2. Практические, семинарские и лабораторные занятия
- •4.3. Методика организации и управления дискуссией
- •Тема 5. Преподавание психологии
- •5.1. Цель преподавания психологии
- •5.2. Методические особенности преподавания теоретической и прикладной психологии
- •Тема 6. Контроль и коррекция учебной деятельности
- •6.1. Сущность, цели и функции контроля обучения
- •6.2. Проблема управления процессом обучения
- •6.3. Обратная связь в обучении
- •6.4. Содержание и формы педагогического контроля
- •6.5. Создание диагностических методик, контролирующих успешность и выявляющих причины неуспешности в обучении
- •6.6. Критериально-ориентировочные тесты (корТы): сущность, технология создания
- •6.7. Содержание коррекционной работы
- •Раздел II
- •Тема 7. Активные методы обучения
- •7.1. Психология активных методов обучения
- •7.2. Методы программированного обучения
- •7.3. Методы проблемного обучения
- •7.4. Интерактивные методы обучения
- •Тема 8. Управление самостоятельной работой студентов
- •8.1. Особенности организации работы с литературой
- •8.2. Самостоятельная работа студентов
- •8.3. Особенности организации самостоятельной работы при заочном обучении
- •Раздел III
- •Тема 9. Преподаватель в педагогическом процессе
- •9.1. Общерегуляторные составляющие педагогического процесса и психолого-педагогические проблемы
- •9.2. Личность преподавателя в учебном процессе
- •9.3. Проблема стилей педагогической деятельности
- •9.4. Взаимодействие субъектов образовательного процесса
- •9.5. Педагогическая деятельность и ее психологическая характеристика
- •Тема 10. Педагогическое общение в структуре учебного процесса
- •10.1. Общение как деятельность
- •10.2. Мотивы общения
- •10.3. Анатомия диалога
- •10.4. Позиции, роли в общении
- •10.5. Формальный аспект педагогического общения
- •10.6. Уровни общения (конвенциальный, манипулятивный, стандартизированный, игровой и деловой). Контакт и обратная связь в педагогическом общении
- •Контакт и обратная связь в педагогическом общении.
- •10.7. Индивидуальные особенности и стратегии педагогического общения
- •10.8. Барьеры педагогического общения
- •10.9. Проблема учебных конфликтов и способы их предупреждения
- •Функции конфликтов
Раздел III
ПСИХОЛОГИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Тема 9. Преподаватель в педагогическом процессе
9.1. Общерегуляторные составляющие педагогического процесса и психолого-педагогические проблемы
Педагогический процесс – это движение от целей образования к его результатам путем обеспечения единства обучения и воспитания. Важнейшей характеристикой педагогического процесса является его целостность (синтетическое качество педагогического процесса, характеризующее высший уровень его развития, результат стимулирующих сознательных действий участвующих в нем субъектов), подчеркивающая подчинение всех составляющих его процессов единой цели.
Педагогический процесс представляют как систему из пяти взаимосвязанных элементов: 1) цель обучения (Ц) (т. е. для чего учить); 2) содержание учебной информации (С) (чему учить); 3) методы, приемы обучения, средства педагогической коммуникации (М) (как учить); 4) преподаватель (П); 5) учащийся (У). Педагогический процесс как способ организации воспитательных отношений заключается в целенаправленном отборе и использовании внешних факторов развития участников. Где бы ни протекал педагогический процесс, каким бы педагогом ни создавался, он будет иметь одну и ту же структуру:
Педагогическая цель – это предвидение педагогом и студентом результатов их взаимодействий в форме обобщенных мысленных образований, в соответствии с которыми затем соотносятся все остальные компоненты педагогического процесса. Совпадение целей педагога и учащегося – важнейшее условие успеха педагогического процесса.
Принципы педагогического процесса предназначены для определения основных направлений достижения цели. В контексте целостного педагогического процесса целесообразно выделение двух групп принципов: организации педагогического процесса и руководства деятельностью воспитанников.
Содержание педагогического процесса – это часть опыта поколений (система научных знаний, практических умений и навыков, а также мировоззренческих и нравственно-эстетических идей в области общественных отношений, идеологии, производства, труда, науки, культуры), которая в виде информации передается обучаемым для достижения поставленной цели. Оно тщательно отбирается, подвергается педагогическому анализу, обобщается, оценивается с позиций мировоззрения, приводится в соответствие с возрастными возможностями обучаемых.
Ядром организационно-управленческого комплекса педагогического процесса являются методы, средства и формы педагогической коммуникации. Методы выступают как упорядоченный способ организации взаимосвязанной деятельности педагога и учащихся по достижению определенных учебно-воспитательных целей. В единстве с методами используются средства обучения и воспитания как материализованные предметные способы работы с содержанием. Формы организации педагогического процесса придают ему логическую завершенность.
Субъектами и объектами педагогического процесса являются педагог и учащийся, образующие целостную динамическую систему.
Управление педагогическим процессом. На практике взаимодействие основных структурных компонентов педагогического процесса наполняется личностным содержанием, действует через сознание, волю, эмоции, индивидуальности педагогов и обучаемых. Однако для того, чтобы педагогический процесс «заработал», необходим такой компонент, как управление. Применительно к педагогическому процессу управление представляет собой целенаправленное, систематическое воздействие преподавателя на отдельного студента и коллектив студентов для достижения заданных результатов обучения. При управлении педагогическим процессом, как и любым другим, осознанной необходимостью выступает свобода (но не подавление).
Выделяют следующие отличительные черты управления педагогическим процессом в вузе:
1) сознательное и планомерное воздействие, которое всегда предпочтительнее стихийной регуляции;
2) наличие причинно-следственных связей между управляющей подсистемой (преподаватель) и объектом управления (студент);
3) динамичность или способность управляемой подсистемы переходить из одного качественного состояния в другое;
4) надежность, т. е. способность системы управления выполнять заданные функции при определенных условиях протекания процесса;
5) устойчивость – способность системы сохранять движение по намеченной траектории, поддерживать режим функционирования (несмотря на различные внешние и внутренние возмущения).
Процесс управления одновременно и циклический, и непрерывный, что создается синхронным и последовательным выполнением многих циклов управления. Схематично картина непрерывного управленческого процесса выглядит так: цель ? действие ? результат ? новая цель.
Эффективное управление процессом обучения возможно при выполнении следующих требований: 1) формулирования целей обучения; 2) установления исходного уровня управляемого процесса; 3) разработки программы действий, предусматривающей основные переходные состояния процесса обучения; 4) получения по определенным параметрам информации о состоянии процесса обучения (обратная связь); 5) переработки информации, полученной по каналу обратной связи, выработки и внесения корректирующих воздействий. Управление педагогическим процессом предусматривает также определение в нем места каждого участника, его функций, прав и обязанностей, создание благоприятных условий для наилучшего выполнения задач.
Процесс управления состоит из подготовительного, основного и заключительного этапов (логических звеньев), включающих взаимосвязанные компоненты. На подготовительном этапе решаются следующие задачи: постановка цели; информационное обеспечение (диагностирование особенностей обучаемых и диагностика условий); формулировка задач в зависимости от цели и особенностей учащихся; прогнозирование достижений; проектирование и планирование развития процесса по достижении цели. Этап осуществления педагогического процесса (реализация проекта) включает в себя постановку и разъяснение целей и задач предстоящей деятельности; взаимодействие педагогов и обучаемых; использование намеченных методов, средств и форм педагогической коммуникации; создание благоприятных условий; осуществление разнообразных мер стимулирования деятельности обучаемых, контроль за ходом выполнения процесса. На заключительном этапе осуществляются анализ достигнутых результатов и подведение итогов. Педагогическая диагностика позволяет устанавливать с помощью специальных методик состояние «здоровья» (т. е. эффективность) педагоги ческого процесса как в целом, так и отдельных его частей.
Эффективность педагогического процесса обусловлена наличием постоянной обратной связи, позволяющей педагогу своевременно получать информацию о соответствии полученных результатов планировавшимся задачам. Единицей педагогического процесса, для решения которой на каждом его этапе организуется педагогическое взаимодействие, является педагогическая задача (педагогическая ситуация обучения и воспитания, характеризующаяся взаимодействием педагогов и воспитанников, соотнесенная с целью деятельности и условиями ее осуществления). Задачи разного класса, типа и уровня сложности имеют общее свойство: они являются задачами социального управления. Педагогический процесс представляется как цепь учебных ситуаций, познавательным ядром которых выступают учебно-познавательные задачи, а содержанием – совместная деятельность педагога и обучаемых по решению задачи с привлечением разнообразных средств познания и способов обучения. Любая познавательная задача противоречива по своей природе. Решение противоречия между достигнутым и непознанным вызывает интерес, рождает стремление к активной деятельности и является движущей силой педагогического процесса. При этом всегда необходимо учитывать, что своеобразие и сложность обучения как системы управления состоит прежде всего в том, что управляемый объект, т. е. процесс учения, усвоения, осуществляется всегда конкретной личностью.