- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Обернений
- •Завдання
- •Література
- •Практичне заняття № 2
- •План проведення практичного заняття
- •1. Поняття оплати праці. Основна заробітна плата й додаткова оплата праці.
- •2. Функції оплати праці та їх реалізація.
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання
- •Література
- •ПрактичНе заняття № 3
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання
- •24. Підприємство придбало верстат з чпу вартістю 30 тис. Грн. Нормативний термін служби верстата — 5 років.
- •Література
- •Практичне заняття № 4
- •План проведення практичного заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання
- •Література
- •Практичне заняття № 5
- •План проведення практичного заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання
- •Література
- •Практичне заняття № 7
- •План проведення практичного заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання
- •Перша операція 2,5 Четверта 1,6
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання
- •Література
- •Практичне заняття № 9
- •План проведення практичного заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Завдання
- •Література
Завдання
1. Годинна тарифна ставка робітника I розряду – 2,50 грн., тарифний коефіцієнт IV розряду – 1,44. Норма виробітку – 2 деталі за годину.
Визначити середню розцінку на один виріб.
2. Визначити відрядну розцінку на один виріб і зарплату робітника за місяць при відрядно-преміальній системі, якщо відомо: слюсар–складальник виконує роботу VI розряду, його змінна норма виробітку – 16 виробів, а в місяць він відпрацював 168 год., тривалість зміни – 8 год., в місяці 21 робочий день. Робітник виконав місячну норму на 112 %. Годинна тарифна ставка VI розряду – 4,50 грн. За кожен процент перевиконання норми виробітку передбачена премія у розмірі 1,5%.
3. Робітник-погодинник III розряду відпрацював за місяць 160 годин. Годинна тарифна ставка робітника III розряду на роботах з нормальними умовами праці –3,08 грн. Згідно з діючим на підприємстві положенням, за виконання місячного завдання виплачується премія в розмірі 10%, а за кожний % перевиконання завдання - 1,5% заробітку робітника по тарифу. Завдання виконано на 110%.
Визначити заробіток робітника при погодинно-преміальній системі оплати праці.
4. Годинна тарифна ставка робітника I розряду – 2,50 грн., тарифний коефіцієнт IV розряду - 1,47. Норма часу на один виріб - 0,5 год. Робітнику необхідно виготовити за місяць 380 виробів. Премія передбачена в розмірі 15% тарифного заробітку.
Визначити місячний заробіток робітника IV розряду при відрядно-преміальній оплаті праці.
5. Посадовий оклад економіста 1200 грн. у місяць. Із 23 днів по графіку ним відпрацьовано 20 (3 дні хворів). Із фонду матеріального заохочення йому нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку.
Визначити місячну заробітну плату економіста з урахуванням премії.
6. Годинні тарифні ставки робітників II, III, IV розрядів відповідно 2,70 грн., 3,08 грн., 3,38 грн. Ними відпрацьовано: 17, 22 i 23 робочі дні по 8 годин у день.
Визначити суму зарплати робітників-погодинників заводу за місяць.
7. Робітник V розряду виготовив за місяць 1100 деталей. Годинна тарифна ставка I розряду 2,50 грн., тарифний коефіцієнт V розряду - 1,54. Норма виробітку - 4 деталі в годину.
Визначити заробіток робітника при прямій відрядній системі.
8. За діючими нормами та розцінками оплата за акордне завдання складає 1220 грн., термін виконання завдання – 15 днів. Фактично завдання виконане за 12 днів. Згідно з положенням, за кожний процент скорочення терміну виконання акордного завдання виплачується премія в розмірі 1,3% заробітку по акордному наряду.
Визначити загальну суму заробітку при акордно-преміальній системі оплати праці.
9. По плану підприємства обсяг робіт цеху з нормальними умовами праці складає 40 000 нормо-годин, у тому числі II розряду - 10000 нормо-годин, III розряду - 12000 нормо-годин, IV розряду - 8000 нормо-годин, V розряду - 5000 нормо-годин, VI розряду - 3000 нормо-годин. Годинні тарифні ставки робітників: II розряду 2,70 грн., III розряду – 3,08 грн., IV розряду – 3,38 грн., V розряду – 3,85 грн., VI розряду – 4,50 грн.
Визначити середньогодинну тарифну ставку робітників-відрядників.
10. Визначити годинний, денний, місячний фонд зарплати виробничих робітників на основі даних:
а) трудомісткість виготовлення продукції по плану i по розрядах робіт повинна скласти (в тис. нормо-год.): I розряду - 340; II - 930; III - 1150; IV - 620;V - 430; VI розряду - 590;
б) годинні тарифні ставки відрядників I розряду – 2,50 грн.; II -2,70; III – 3,08; IV – 3,38; V – 3,85; VI розряду – 4,50 грн. Доплати до тарифного фонду - 22%, доплати до годинного фонду - 3% i доплати до денного фонду - 5%.
11. У цеху 250 робітників-відрядників, середній тарифний розряд виконаних робіт -3,12, річний фонд робочого часу - 1800 год., середнє виконання норм - 130%.
Визначити річний фонд прямої заробітної плати робітників-відрядників.
12. Визначити річний фонд тарифної заробітної плати 250 робітників-погодинників, із яких 150 чоловік із середнім тарифним розрядом -3,47 оплачуються по денних тарифних ставках i 100 чоловік - по годинних ставках з середнім розрядом 2,85. Число робочих днів у році - 230, число робочих годин - 1800.
13. По підприємству є такі дані:
Показники |
Очікуване виконання за звітний рік |
На плановий рік |
1 |
2 |
3 |
Товарна продукція, тис. грн. |
8600 |
9820 |
Чисельність промислово-виробни- чого персоналу, чол. |
4420 |
4427 |
Фонд оплати праці промислово-виробничого персоналу, тис. грн. |
6480 |
6650 |
Визначити обсяг товарної продукції на одного робітника і розмір заробітної плати на 1 грн. товарної продукції, за звітний рік і на плановий рік.
14. У цеху працює 20 робітників I розряду, 50 - II розряду, 70 - III розряду, 30 - IV розряду, 20 - V розряду і 10 робітників VI розряду. Тарифні коефіцієнти по розрядах : I - 1,0; II - 1,08; III - 1,23; IV -1,35; V - 1,54; VI - 1,8. Годинна тарифна ставка підрядника I розряду – 2,50 грн. Трудомісткість виготовлення продукції по плану на рік - 450 тис. нормо-год. У цеху 10 бригадирів V розряду (годинна ставка даного розряду – 4,80 грн.). Бюджет робочого часу на piк - 1860 год.; виконання норм виробітку по бригадах намічено на рівні 112 %. Бригадирам доплачується 10% від основної зарплати за керівництво бригадою. У цеху 8 підлітків, які працюють за І розрядом по 5 год. в зміну, середня тривалість відпустки – 24 дні. Виконання державних обов’язків займає 0,6% від денного фонду зарплати.
Визначити фонд основної зарплати по тарифу, доплати бригадирам і підліткам, оплату відпусток за час виконання державних обов'язків, середньогодинну, середньомісячну зарплату.
15. На основі даних таблиці визначити фонд годинної, денної і річної зарплати в абсолютних цифрах, а також відношення фондів денного і годинного, річного і денного, річного і годинного.
Види оплат |
Сума, тис.грн. |
Оплата по відрядних розцінках |
111,7 |
Оплата по відрядно-преміальній системі |
460,0 |
Премії відрядникам |
60,0 |
Погодинна оплата |
512,5 |
Премії погодинникам |
57,5 |
Доплати відрядникам в зв'язку зі зміною умов роботи |
2,7 |
Доплати за роботу в надурочний час |
6,0 |
Оплата цілоденних простоїв |
1,8 |
Оплата чергових i додаткових відпусток |
80,5 |
Оплата роботи в нічний час |
24,0 |
Оплата днів виконання державних обов'язків |
2,6 |
Доплата незвільненим бригадирам |
0,9 |
Оплата пільгових годин підлітків |
2,2 |
Оплата навчання учнів |
1,8 |
Оплата перерв для матерів-годувальниць |
2,4 |
Компенсації за невикористану відпустку |
0,7 |
Вихідні доплати |
1,3 |
Всього |
1334,4 |
18. По виробничому підприємству є такі дані:
Показники |
Очікуване виконання за звітний рік |
На плановий рік |
Обсяг виконаної продукції, тис. грн. |
19870 |
21800 |
Середньомісячна чисельність ПВП, чол. |
1550 |
1570 |
Фонд заробітної плати ПВП, тис. грн. |
2980 |
3125 |
Визначити продуктивність праці на середню заробітну плату на одного робітника промислово-виробничого персоналу у звітному і плановому році.
16. У механічному цеху машинобудівного заводу зайняті робітники таких професій:
Кількість робітників |
По професіях, чол. |
||||
токарі |
свердлу-вальники |
фрезеру-вальники |
стругаль-ники |
слюсарі |
|
Всього |
200 |
40 |
40 |
25 |
65 |
У тому числі: |
|
|
|
|
|
І розряду |
10 |
|
|
2 |
3 |
ІІ розряду |
30 |
15 |
5 |
3 |
8 |
ІІІ розряду |
50 |
10 |
15 |
5 |
201 |
ІV розряду |
40 |
5 |
12 |
7 |
15 |
V розряду |
35 |
5 |
8 |
3 |
12 |
VI розряду |
35 |
5 |
|
5 |
8 |
Тарифні коефіцієнти II розряду - 1,08; III - розряду - 1,23; IV розряду - 1,35; V розряду - 1,54. Кількість робочих днів у році -255 i перевиконання норм виробітку складає 114%; тривалість робочої зміни з урахуванням скороченого робочого дня (по всіх професіях робітників) - 7,6 год. Годинна тарифна ставка робітника I розряду рівна 2,50 грн.
Визначити кількість людино-днів, відпрацьованих згідно з планом по кожній професії, середній тарифний розряд i середній тарифний коефіцієнт робітників по їх професіях i в цілому по цеху, фонд коефіцієнто-годин по кожному розряду, годинну тарифну ставку середнього тарифного розряду робітників по цеху, суму зарплати з урахуванням норм виробітку.
17. За діючими нормами та розцінками оплата за акордне завдання складає 820 грн. Завдання виконано робітником за 18 днів, при встановленому терміні 20 днів. Згідно з положенням за кожний процент скорочення часу виконання акордного завдання передбачається премія у розмірі 3% загального заробітку по акордному завданню.
Визначити загальну суму заробітку при акордно-преміальній системі оплати праці.