4. Персонал, мотивация и оплата труда на предприятии

– среднесписочная численность работников за месяц, человек

– среднесписочная численность работников за квартал, человек

– среднесписочная численность работников за год, человек

– списочная численность работников в i-й день, человек

k – число календарных дней в месяце, дни

d – количество дней функционирования предприятия за месяц, дни

m – количество месяцев функционирования предприятия за период, месяцы

Методы определения потребности в рабочих кадрах:

• по трудоемкости работ

• по нормам выработки

• по нормам обслуживания

• по рабочим местам

Метод определения потребности в рабочих кадрах

по рабочим местам

Заработная плата работнику

при простой повременной системе:

где m – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.

Т – фактически отработанное на производстве время, часов (дней)

Заработная плата работнику

при повременно-премиальной системе:

где p – размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования

k – размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %

n – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования

Заработная плата работнику

при прямой индивидуальной сдельной системе:

где P_i – расценка на единицу i-го вида продукции или работы, руб.

q_i – количество обработанных изделий i-го вида, натуральные единицы

Заработная плата работнику

по сдельно-премиальной системе:

Методы планирования фонда заработной платы:

1. Метод прямого счета:

Задача № 19. Рассчитать среднесписочную численность работников завода за III квартал и с начала года (9 месяцев) по следующим исходным данным: среднесписочная численность работников предприятия за I полугодие – 180 человек, в июле – 190, в августе – 195, в сентябре – 200 человек.

Решение:

1. Среднесписочная численность работников за третий квартал:

2. Среднесписочная численность работников с начала года (за 9 месяцев):

Задача № 20. Новый завод был принят в эксплуатацию 21 апреля. Списочная численность работающих на новом предприятии составляла: 21 апреля – 110 человек, 25 апреля – 115, 28 апреля – 120 человек, 30 апреля – 124 человека. Среднесписочная численность работников в мае составила 130 человек, в июне – 132, в III квартале – 140 человек, в IV квартале – 156 человек. Определить среднесписочную численность работников за 3 декаду апреля, за апрель, за II квартал и в целом за год.

Решение:

1. Среднесписочная численность работников за 3 декаду:

2. Среднесписочная численность работников за апрель:

3. Среднесписочная численность работников за второй квартал:

4. Среднесписочная численность работников за год:

Задача № 21. Годовая потребность цементного завода в сырье составляет 1600 тыс. т. Сменная норма выработки рабочего, обслуживающего молотковую дробилку – 150 т. сырья, планируемое выполнение нормы выработки – 105 %. Определить списочную и явочную численность рабочих отделения дробления сырья, если номинальный и эффективный фонд времени работы одного рабочего составляет соответственно 249 и 221 день.

Решение: