- •1.Организация. Ресурсы организации. Миссия организации, цели организации, стратегия организации.
- •2. Архитектура предприятия. Состав архитектуры предприятия.
- •3. Моделирование деятельности организации. Принципы моделирования
- •4. Структурный анализ. Методологии структурного анализа. Объектно-
- •5. Методологии, ориентированные на бизнес-процессы. Case-системы.
- •6. Управление по целям. Принцип smart. Методика pattern.
- •7. Организационная структура управления. Классификация осу.
- •8. Эволюция организации.
- •9. Функциональное управление.
- •10. Процессный подход.
- •11. 14 Принципов Деминга, цепная реакция Деминга.
- •6.Введите в практику подготовку и переподготовку кадров.
- •11.Устраните произвольно установленные задания и количественные нормы.
- •13.Поощряйте стремление к образованию и совершенствованию.
- •14.Необходима приверженность делу повышения качества и действенность высшего руководства.
- •12. Бизнес-процессы. Поставщики и потребители потоков процесса.
- •13 Эталонные и референтные модели процессов.
- •14. Методика fast. Бенчмаркинг процессов.
- •15 Реинжиниринг бизнес-процессов.
15 Реинжиниринг бизнес-процессов.
Реинжиниринг процесса – наиболее радикальный из всех четырех подходов к улучшению бизнес-процессов. Его также часто называют инновацией процесса, поскольку его успех главным образом основывается на инновациях и творческих способностях команды по улучшению процесса. Такой подход обеспечивает свежий взгляд на цели процесса и полностью игнорирует существующий процесс и структуру организации.
Реинжиниринг снижает затраты и длительность цикла на 60-90% и уровень ошибок на 40-70%. Реинжиниринг процесса обеспечивает максимальные улучшения, но остается наиболее дорогостоящим из всех подходов и требует много времени. С ним связана наибольшая степень риска. Часто реинжиниринг включает в себя организационную перестройку и может быть крайне разрушительным для организации. Большинство организаций могут единовременно эффективно внедрять не более одного изменения такого масштаба.
Определение Хаммера/Чампи: «Реинжиниринг бизнес-процессов – фундаментальное переосмысление и радикальная реконструкция бизнес-процессов с целью достижения драматически сильных улучшений в критически важных в современных условиях критериях производительности, таких, как стоимость, качество, услуги, скорость».
Этапы проведения реинжиниринга:
1) Планирование и начало работ
2) Исследования
3) Проектирование
4) Утверждение
5) Внедрение
6) Последующие мероприятия