- •1.Предмет, цели и задачи курса этики социальной работы.
- •3. История происхождения этики, морали.
- •4.Этика и нормы поведения.
- •5.Этические категории добра, зла, справедливости.
- •6.История этических отношений на Руси.
- •8. Первые социальные нормы.
- •10.Профессиональная социальная работа.
- •11.Профессиональная этика социального работника
- •12. Этические отношения. Этическое сознание.
- •13. Этические действия. Мотивация.
- •14.Основными функциями социальной работы являются:
- •16.Нравственные знания. Нравственные убеждения.
- •17.Нравственная потребность. Уровень моральности.
- •18. Личность социального работника.
- •19.Отечественный и зарубежный этические кодексы социального работника
- •20.Этические кодексы социальной работы
- •21. Моральная норма. Моральное право.
- •22. Этические аспекты работы социальных служб
- •23.Подходы к решению проблем.
- •24. Этические аспекты исследований в социальной работе
- •25. Этическое воспитание социального работника
- •26. Оказание социальных, психологических и социально-бытовых услуг
- •27. Участие в разработке социальной политики
- •28.Деонтология отдельных видов взаимодействия в социальной работе
- •29. Моральный и профессиональный долг.
- •30. Ответственность социального работника перед коллективом (коллегами)
- •31. Ответственность социального работника перед клиентом и его близкими.
- •32.Долг социального работника перед самим собой
- •33. Профессиональные обязанности
- •38. Понятие этикета социального работника. Базовые принципы и ценности этикета, специфика их реализации с различными категориями клиентов
- •39.Четыре принципа этикета:
- •40.Деловой этикет
- •42.Педагогическая культура социального работника
- •43.Критерии оценки профессиональной пригодности субъекта труда
- •45.Этические дилеммы в социальной работе
42.Педагогическая культура социального работника
Термин "педагогическая культура" впервые появился в публикации Л.Е. Раскина в 1940 году. Под педагогической культурой человека понимается усвоенный и повседневно проявляемый человеком уровень искусства педагога (педагогической деятельности) в отношении к себе, к другим людям, к детям. Специалист социальной сферы должен владеть профессиональной культурой. Составной частью ее является педагогическая культура специалиста социальной сферы. Выделяют внутреннюю и внешнюю составляющие педагогической культуры человека. Их обычно называют: внутренняя и внешняя культура специалиста.
основные компоненты внутренней культуры специалиста социальной сферы:
а) личность специалиста - индивидуально-личностный уровень;
б) объем и степень усвоения специалистом накопленного в профессиональной деятельности педагогического опыта;
в) сформированное чувственное отношение у специалиста к объекту, социальной работе, ее результатам, их педагогическим составляющим и самосовершенствованию в педагогической области. Данная часть внутренней составляющей называется чувственным (эмоциональным) уровнем педагогической культуры, ее эмоциональным компонентом.
Рациональный и эмоциональный компоненты педагогической культуры специалиста реализуются и проявляются через саму личность, ее волевой компонент.
Внешняя составляющая педагогической культуры специалиста - это то, что находит повседневное проявление в его отношении к объекту, социальной работе, социально-педагогической деятельности, их результатам. Она включает:
а) внешние достоинства и недостатки специалиста как человека (внешний вид, привычки, манеры и прочее) - личностный уровень проявления педагогической культуры;
б) собственно проявляемые педагогические аспекты деятельности специалиста в процессе социальной работы (поведение, действия, поступки, оказывающие педагогическое воздействие на объект) специалиста - поведенческий уровень педагогической культуры
в) проявление уровня владения педагогическими технологиями, методами и методиками, средствами и приемами - практико-педагогический уровень специалиста как педагога.
г) отношение специалиста к объекту социальной работы - уровень внешнего отношения. Специалист может уметь эффективно выполнять ту или иную социальную работу, эффективно реализовывать ее педагогические аспекты, но отношение к ней и результативность часто зависят от конкретных жизненных ситуаций и его личностной позиции
По своей сути внутренняя педагогическая культура специалиста - есть накопленный им социально-педагогический опыт как составная часть социальной работы и сформированное отношение (эмоционально-чувственное) к нему; внешняя - индивидуальный стиль профессиональной деятельности этого же специалиста, включающий социально-педагогический компонент и отношение к ней.
компоненты, составляющие педагогическую культуру специалиста социальной сферы:
-сам специалист как человек и личность - воплощение реальной педагогической культуры.
-Личный социально-педагогический опыт специалиста как основа педагогической культуры.
-Личность специалиста.
-Теоретический социально-педагогический опыт.