Вопрос 46

.Формы и системы зарплаты. Формы: 1.Сдельная – Зависимость заработка от кол-ва произ-ой продукции или объёма выполненных работ. 2.Повременная – зависит от тариф.ставки работника и кол-ва отработ.времени.

Системы сдельной оплаты труда:

1. Прямая сдельная –

Прямая сдельная = сдельная расценка * объем выполненных работ

Применяется для оплаты труда неквалифицированных и малоквалифицированных рабочих.

2. Сдельно-премиальная –система оплаты труда, при которой размер зар. платы работника складывается из заработка по прямой сдельной и премии.

Размер премии определяется в соответствии с разработанными на предприятии премиальными положениями.

3. Сдельно-прогрессивная – система при которой оплата работ, осуществляется по обычным сдельным расценкам, а работы, выполненные сверх нормативного (базового) уровня оплачиваются по повышенным расценкам.

4. Косвенно-сдельная – система оплаты, при которой размер заработка работника зависит от результатов труда других работников, трудовую деят-сть которых он обеспечивает. Система используется для оплаты труда вспомогательных рабочих .

5. Аккордная –при которой размер заработка устанавливается на весь объем работ. Система применяется при выполнении строительных и ремонтных работ и стимулирует сокращение сроков их выполнения.

Системы повременной оплаты труда: 1.Повременная-премиальная – на ряду с поврем-ой начисл.премия за кол-ые и кач-ые показ-ли.

2.Сдельно-повременная- функции рабочих чётко регламен-ны и по каждой операции можно рассчитать норму времени.

Повременная оплата может быть :

• почасовой ;

• поденной (посменная);

• помесячной ;

Почасовая заработная плата = почасовая тариф. ставка 1-ого разряда р. * кол-во отраб. часов за месяц * тариф. коэффициент соответствующего разряда.

Поденная (посменная) = дневная тарифная ставка р.* кол-во отраб. дней за месяц.

Вопрос 48

Инвестиции – вложение капитала в активы п/п с целью повышения его конкурентоспособности; это любое имущество, включая ден.средства, ценные бумаги, оборудование и результаты интелл-ной деят-ти, вкладываемые инвестором в объекты инвестиц.деят-ти в целях получения прибыли.

Эк.сущность инвестирования состоит в создании, расширении, техническом перевооружении ОФ и связанных с этими изменениями ОбФ.

Объекты – вновь создаваемые и модернизируемые ОФ и ОбС во всех отраслях хозяйства.

Субъекты: инвесторы, к-е вкладывают ценности (граждане, юр.лица, гос-ва). Инвесторы могут выступать в роли вкладчиков, кредиторов, покупателей, и выполнять функции любого участника инвест. деят-ти.

Классификация инвестиций:

1.По составу объектов вложения капитала: - материальные(ОФ,ОбФ), нематериальные(нау-хау), -финансовые(цен.бумаги).

2.По происхождению: национальные и иностранные.

3.По назначению: прямые(для ОФ и ОбФ) и портфельные(цен.бумаги).

4.По срокам осуществления: кратко, средне-, долгосрочные.

5.По источникам: собственные и заемные.

6.По объекту: про-ные и непро-ные.

Цель инвестирования: для улучшения качества прод-и и повыш. конкур.спос-ти; снижение затрат п/п на про-во и реализацию прод-и; разработка и выпуск новой изделий, улучшения их вида.

Источники: нац.богатство и нац.доход, собств-е фин.ресурсы и внутрихоз-е резервы инвестора, заемные фин.рес-сы, привлеченные фин.ср-ва инвестора.