3. Миграция капиталов и рабочей силы.
Вывоз капитала – это одностороннее перемещение за границу его стоимости с целью получения предпринимательской прибыли или процента.
Принято рассматривать движение капитала, учитывая при этом характер, цели, а также срок использования капитала.
По характеру использования капитал делится:
Предпринимательский капитал – это средства прямо или косвенно вкладываемые в производство с целью получения прибыли. В качестве предпринимательского капитала чаще всего используется частный капитал.
Ссудный капитал – это займы, предоставляемые с целью получения процента. В международных масштабах в качестве ссудного капитала в основном используется официальный капитал из государственных источников.
По сроку вложения капитал делится:
Среднесрочный и долгосрочный капитал – вложения капитала сроком более чем на один год. Все вложения предпринимательского капитала в форме прямых и портфельных инвестиций, также как и ссудный капитал в виде государственных кредитов, обычно являются долгосрочными.
Краткосрочный капитал – вложения капитала сроком менее чем на один год. Является преимущественно ссудным капиталом в форме торговых кредитов.
По цели вложения капитал делится:
Прямые инвестиции – вложение капитала с целью приобретения долгосрочного экономического интереса в стране приложения капитала, обеспечивающее контроль инвестора над объектом размещения капитала.
Портфельные инвестиции – вложения капитала в иностранные ценные бумаги, не дающие инвестору права реального контроля над объектом инвестирования.
Наряду с международной миграцией капиталов имеет место трудовая миграция. Современный международный рынок рабочей силы включает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет, таким образом, национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции.
Существуют причины международной миграции рабочей силы, как экономического, так и неэкономического характера. К первым относятся:
- различия в уровне экономического и, в частности, промышленного развития отдельных стран;
- наличие национальных различий в размерах заработной платы;
- существование безработицы, прежде всего в слаборазвитых странах;
-международное движение капитала и функционирование международных корпораций.
Причины неэкономического характера: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и т.д.
Для современной миграции рабочей силы можно выделить следующие направления:
Миграция в рамках промышленно развитых стран.
Миграция из развивающихся в промышленно развитые страны.
Миграция рабочей силы между развивающимися странами.
Миграция рабочей силы из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны.
В 90-е годы 20-го века результатом социально-экономического и политического изменения в Беларуси и других государствах бывшего СССР стало появление новых видов миграционных потоков: вынужденной миграции, незаконной миграции, экологической миграции.
Для государственного регулирования этих процессов сформировано миграционное законодательство.