- •080200 «Менеджмент»
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Теории организации»
- •4. Структура и содержание дисциплины «Теория организации»
- •4.1. Содержание дисциплины
- •Раздел 1. Организация и управление
- •Тема 1. Организация как система
- •Тема 2. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 3. Организация и управление
- •Тема 4. Законы организации
- •Раздел 2. Принципы проектирования и культура организационных систем
- •Тема 5. Принципы и проектирование организационных систем
- •Тема 6. Развитие организационно-управленческой мысли
- •Тема 7. Субъекты и объекты организационной деятельности. Культура организации
- •4.2. Структура преподавания дисциплины
- •Структура преподавания дисциплины «Теория организации»
- •Матрица соотнесения тем дисциплины «Теория организации» и формулируемых в них профессиональных компетенций
- •4.3. Перечень практических занятий
- •Перечень практических занятий
- •5. Образовательные технологии
- •6 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно- методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •6.1. Текущий контроль освоения дисциплины по разделам и промежуточная аттестация студента в рамках балльно-рейтинговой системы
- •Текущий контроль освоения дисциплины «Теория организации» по разделам и промежуточная аттестация студентов в рамках балльно-рейтинговой системы
- •Контрольные процедуры освоение дисциплины «Теория организации»
- •6.2. Требования к выполнению курсовой работы
- •План-график выполнения этапов курсовой работы и их оценка в баллах
- •6.3.Контрольные вопросы
- •7.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Теория организации»
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплин
4. Структура и содержание дисциплины «Теория организации»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы,144часов.
4.1. Содержание дисциплины
Введение
Предмет и задачи дисциплины «Теория организации». Структура и краткое содержание основных проблем дисциплины. Место теории организации в системе управления предприятием (организацией).
Раздел 1. Организация и управление
Тема 1. Организация как система
Основные определения организаций. Микро-, мезо- и макроизмерения организаций.
Организация производства и организационные отношения.
Внешняя и внутренняя среда организации.
Основные формы организации: юридическое лицо; неюридическое лицо незарегистрированное в государственном органе; неформальная организация граждан.
Типология организации в соответствии ГК РФ.
Тема 2. Теория организации и ее место в системе научных знаний
Теория систем как основа теории организации. Определение и признаки системы. Подсистемы. Свойства систем. Основная классификация систем по признаку трех подсистем (технической, биологической, социальной). Другие классификации систем: искусственные и естественные, открытые и закрытые, детерминированные и стохастические, жесткие и мягкие.
Системный, комплексный и аспектный подходы при анализе и синтезе различных организационных образований.
Социальная организация (виды, классификация и особенности социально-экономических организаций и организации человеко-машинных коммуникаций).
Хозяйственные организации (понятия, организационно-правовые формы, основные типы по функциональному назначению).
Структура теории организации: циклический процесс формирования научной теории, предмет и метод.
Тема 3. Организация и управление
Система управления организации (состав, структура и особенности). Японская и американская модели менеджмента организации.
Организация функциональной подготовки. Приоритеты функционального и структурного подхода. Функциональное содержание организации. Формирование функциональной структуры управления организацией. Принципы формирования типовой функциональной структуры. Построение функциональной структуры управления.
Тема 4. Законы организации
Основополагающие законы организации. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития.
Законы организации второго уровня. Закон информированности – упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Закон композиции и пропорциональности.
Специфические законы социальной организации. Принципы оптимизации деятельности людей.
Взаимосвязь законов организации.
Раздел 2. Принципы проектирования и культура организационных систем
Тема 5. Принципы и проектирование организационных систем
Организация и этапы жизненного цикла. Статическая и динамическая группы этапов организации. Соответствие группы организации этапам жизненного цикла.
Принципы стратегической и динамической организации (принципы приоритета; принципы соответствия; принципы формирования процесса организации).
Опыт зарубежных компаний при выборе схемы процесса организации, предопределяющей деятельность менеджеров.
Принципы и философия рационализации в современной организации. Элементы рационализма деятельности организаций. Нормативный метод измерения производительности организационных систем. Кружки качества и другие формы рационализации.
Основы проектирования организационных систем. Технология создания и регистрации организаций в РФ, за рубежом, смешанных обществ и совместных компаний.