- •1. Понятие и сущность государства. Его функции.
- •2. Понятие права, его признаки. Соотношение права и морали.
- •4. Понятие гражданского права, его предмет и метод.
- •5. Система и источники права
- •6. Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •7. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты
- •12Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
- •13Порядок образования юридического лица. Учредительные документы юридического лица, государственная регистрация.
- •14. Наименование ю.Л., его местонахождение. Представительства и филиалы.
- •15. Прекращение юридического лица.
- •16. Понятие и виды сделок. Воля, волеизъявление и мотив в сделке.
- •17.Форма сделок. Государственная регистрация.
- •18.Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Виды недействительных сделок.
- •19. Понятие и виды представительства. Дов-ть (виды, срок, форма, основания прекращения)
- •25.Право хозяйственного ведения (далее пхв) и право оперативного управления (далее поу).
- •28.Общая собственность, ее разновидности.
- •Виды обязательств.
- •31.Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- •32 Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •33.Понятие гражданско-правовой ответственности.Основания (условия) г-п от-ти.
- •34. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •54.Система и источники трудового права.
- •55. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание)
- •56. Ограничения, гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
- •57.Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •60. Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника (ст.40. 41тк рб).
- •61.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.1,2,3 ст. 42).
- •63.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ( ст. 44).
- •59. Основания прекращения трудового договора
- •64.Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст. 47).
- •67.Понятие и виды времени отдыха.
- •70.Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
- •73. Виды материальной ответственности работников (полная и ограниченная).
- •45. Договр поставки товаров дя государственных нужд
- •74.Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •79Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •78.Понятие и виды трудовых споров.
- •39 Понятие и элементы договора розничной купли-продажи,источники правового регулирования розничной куплипродажи.
- •42. Договор поставки
- •80 Защита гражд. Прав, способы
- •51. Права обяз отв д комиссии
- •50. Д Комиссии
- •50. Понятие и правовая природа договора комиссии. Элементы договора комиссии (стороны, предмет, срок, цена, форма)
- •Права, обязанности и ответственность комиссионера и комитента по договору комиссии. Прекращение договора комиссии.
- •Договор кредита.
- •Элементы договора поставки (предмет, стороны, форма, срок и цена)
- •Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки.
- •Договор поставки товаров для государственных нужд.
- •Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды.
- •Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, форма и иные условия)
- •Права, обязанности и ответственность арендатора и арендодателя. Прекращение и возобновление договора аренды.
79Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
Суд – один из органов по рассмотрению трудовых споров. В районных судах рассматриваются трудовые споры по заявлению: работника или нанимателя; работника, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его заявление в установленный законом десятидневный срок; прокурора, если он считает, что решение КТС противоречит законодательству; в случаях, предусмотренных ст. 22 ТК.
Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям: работающим у нанимателей; работников – не членов профсоюза; работников о восстановлении на работе; нанимателей о возмещении работниками причиненного ими материального ущерба; работников по вопросу применения трудового законодательства; работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае.
В суде рассматриваются также споры об отказе в заключении трудового договора: с лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя; молодыми специалистами, окончившими высшее и среднее специальное учебное заведение, аспирантами.
По делам об увольнении работники могут обращаться в суд с иском о восстановлении на работе в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. Для обращения нанимателя в суд с иском о взыскании материального ущерба, причиненного работником, установлен срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Законом установлены сроки рассмотрения судом трудовых делю Трудовые споры в судебном заседании рассматриваются по общим правилам гражданского судопроизводства.
78.Понятие и виды трудовых споров.
Трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные.
Индивидуальный трудовой спор – это спор (разногласие) между работником и нанимателем по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов, коллективного договора и других соглашений о труде.
Субъектом выступает персонально определенный работник. Рассматриваются, как правило, в комиссиях по трудовым спорам (КТС), судах общей юрисдикции.
Коллективный трудовой спор (конфликт) – это неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.
Причины – виновные действия должностных лиц, групповой эгоизм работников, не считающихся с общественными интересами.
Субъектом выступают работники (трудовой коллектив) в лице представительных органов. Разрешаются примирительными комиссиями, трудовыми арбитражами, Республиканским трудовым арбитражем.
39 Понятие и элементы договора розничной купли-продажи,источники правового регулирования розничной куплипродажи.
.По дог. розн. к-п . продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, либо лицо, осуществляющее разовую реализацию товаров на рынке, обязуется передать покупателю товар, предназначенный для личного пользования, не связанного с предпринимательской деятельностью. Это публичный договор. Если отношения в таком договоре не регулируются ГК, то применяется законодательство о защите прав потребителей. Дог. розн. к.-п. считается заключенным в надлежащей форме с момента выдачи чека либо иного документа, подтверждающего оплату товара. Если нет чека, то можно ссылаться на свидетельские показания.
Источники регулирования: ГК, закон о защите прав потребителей, договор между продавцом и покупателем, решения суда
40. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
При продаже с доставкой: продавец обязан доставить тов. по указанному адресу, нет адреса - на место жительства покупателя. В установленный покупателем срок, нет срока – в разумных рамках времени. Тов. вручается покупателю или лицу, кот. предъявил документ о покупке. Цена: покупатель должен оплатит покупку в момент заключения сделки, отказ от оплаты – признание сделки недействительной. Если оформлен кредит – покупатель имеет право оплатить в любой момент оговоренного в дог. рассрочки. Покупатель становится собственником тов. с момента оплаты товара. Обмен товаров надлежащего качества: в теч.14 дней покупатель может обменять непродовольственный тов. на любой другой, с др. цветом, фасоном с перерасчетом, если это нужно. Если нет желаемого, можно возвратить тов. и получить деньги. В случае продажи брака: можно потребовать 1) замены брака хорошим тов.;2)скидку;3)бесплатного ремонта;4)деньги на ремонт товара;5)возврата денег без вычета за использование. В случае неисполнения продавцом обязательства по дог. возмещение убытков и уплата неустойки не освобождают продавца от исполнения обязательства в натуре.
41.защ прав потр Потребитель имеет право на:
1)просвещение в области защиты прав потребителей;
2)информацию о товарах, а также об их изготовителях;
3)свободный выбор товаров;
4надлежащее кач. тов., в том числе безопасность тов., комплектность, кол-во тов.;
5возмещение в полном объеме убытков, вреда, причиненных вследствие недостатков тов., в том числе на компенсацию морального вреда;
6гос. защиту своих прав, в том числе на обращение в суд и другие уполномоченные гос. органы за защитой нарушенных прав или интересов, охраняемых настоящим Законом и иным законодат.;
7обществ. защиту своих прав;
8создание обществ. объединений потребителей.
Гос. гарантирует защиту прав и законных интересов потребителей.
Ответственность продавца за нарушение прав потребителя:
1. За нарушение прав потребителя продавец несет ответственность в соответствии с законодательством и/или договором.
2. Убытки, причиненные потребителю, подлежат возмещению в полном объеме сверх неустойки.
3. Уплата неустойки и возмещение убытков не освобождают продавца от исполнения возложенных на него обязательств в натуре перед потребителем.
4. Продавец освобождается от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, если докажет, что произошли вследствие непреодолимой силы, а также по иным основаниям.
5. Продавец вправе потреб замены товара ненадлежащего кач-ва от изготовителя или поставщика и возмещения убытков, понесенных продавцом в связи с восстановлением нарушенного права потребителя. При этом изготовитель или поставщик, освобождаются от ответственности, если докажут, что недостатки товара возникли по причинам, возникшим после передачи товара продавцу.