38. Понятие и виды трудового договора.

ТД – соглашение м/у работником и работодателем в соответствии с кот-м работник обязуется лично выполнять трудовую функцию, а работодатель обязуется предоставлять работу обусловленную договором, обеспечить условия труда и своевременно выплачивать зар.плату.

В каждом ТД должны содержаться условия:1). наименование работодателя, ФИО работника. 2). место работы с указанием структурного подразделения. 3). дата начала работы. 4). наименование должности, специальности, профессии или непосредственно выполняемые трудовые ф-ции. 5). Права и обязанности работника и работодателя. 6). Хар-ка условий труда, компенсация и льготы за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях. 7). Режим труда и отдыха (выходные, отпуска, продолжительность раб. дня и недели). 8). Условия оплаты труда (форма). 9). Виды и условия соц. страхования.

Кроме этих условий в ТД могут содержаться условия о неразглашении и м.б. условия о испытательном сроке.

Виды ТД: - НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК и – СРОЧНЫЕ (на срок до 5 лет). Срочный договор заключ-ся с временно замещающим отсутствующего работника, в декретн. отпуск, на время выполнения сезонных работ с поступающими на работу к физич. лицу или в организацию малого предпринимательства (до 4 чел.); с лицами выезжающими на работу заграницу; с пенсионерами по возрасту; с лицами обучающимися по дневной форме обучения; с работниками замещающими должности по конкурсу и в др. случаях в связи со ст.59 ТК.

ТД заключ-ся с лицами достигшими 16 лет, возможно заключение с 15-ми при условии, что они получили общее образование; с 14-и лет на выполнение работ в свободное от учебы время при условии, что работа не будет причинять вреда здоровью. Привлечение детей моложе 14 лет к труду возможно только в театрах, цирках, кино.

33. Наследование по закону и по завещанию.

В состав наследства входят имущественные права и обязанности.

Не входят в наследство права и обязанности непрерывно связанные с личностью наследователя (право на алименты), право на возмещение вреда причиненное здоровью и личные не имущественные права. Наследство открывается в день смерти гражданина по месту жительства. Наследниками м.б. граждане находящиеся в живых на момент открытия наследства, родившиеся живыми дети наследователя, юр. лица существовавшие на момент открытия наследства, муниципальные, гос-ные органы, иностранные гос-ва. По судебному решению от наследования м.б. отстранено лицо уклонявшееся от выполнения обязанностей наследователя, наследник совершивший умышленное противоправное деяние в отношении наследователя. Завещание м.б. составлено лично гражданином полностью дееспособным. Лица, участвующие при совершении завещания (нотариус, свидетели, рукоприкладчики) должны соблюдать тайну завещания до момента его открытия. Завещание м.б. закрытым. Завещание составляется и подписывается собственноручно и в заклеенном конверте передается нотариусу. Присутствуют свидетели не менее двух, кот. подписываю конверт. Нотариус запечатывает в др. конверт, ставит подпись, дату и место принятия завещания, сведения о завещателе и ФИО каждого свидетеля и место жительства. Завещание м.б. отклонено или изменено самим завещателем. Завещание м.б. признано судом недействительным, если кто-нибудь его оспаривает или завещание м.б. уничтожено.

Закон устанавливает очередность:

1-дети, супруг и родители наследователя, внуки и их потомки по представлению,

2– полнородные, неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка наследователя со стороны матери или отца, племянники и племянницы по праву представления,

3 - полнородные, неполнородные братья и сестры, родители наследователя (дядя, тетя), двоюродные, троюродные братья и сестры.

Если нет наследников, то наследниками м.б. прабабушка, прадедушка, двоюродные внуки и внучки, отчим, мачеха, пасынок, падчерица и т.д. Наследство принимается по заявлению наследника в течение 6 месяцев с момента открытия. Наследникам выдается свидетельство о праве наследования. Если наследство требует гос-ой регистрации, то наследник обязан его зарегистрировать.