29. Производственные запасы:оценка

Производственные запасы представляют собой совокупность предметов труда, используемых в производственном процессе. Они участвуют в производственном процессе однократно и полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию, выполненные работы или оказанные услуги.

Оценка производственных запасов в балансе производится по фактической себестоимости их приобретения или по учетным ценам.

Фактическими затраты на  приобретение производственных запасов могут быть:

·   Суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу);

·   Суммы, уплачиваемые организациям за информационные и консультационные услуги, связанные с приобретением производственных запасов;

·   Таможенные пошлины и иные платежи;

·   Вознаграждения, уплачиваемые посреднической организации, через которую приобретены производственные запасы;

·   Затраты по заготовке и доставке их на предприятие, включая расходы по страхованию;

·   Иные затраты, непосредственно связанные с приобретением производственных запасов.

Учет отпуска в производство производственных запасов может быть организован по одному из двух вариантов:

·   По фактической себестоимости

·   По учетным ценам.

При организации учета материальных ценностей по фактической себестоимости используется один из методов, устанавливаемых предприятием в учетной политике:

·   По себестоимости каждой единицы

·   По средней себестоимости

·   По себестоимости первых по времени закупок (метод ФИФО)

·   По себестоимости последних по времени закупок (метод ЛИФО).

31.Синтетический учет материалов

Синтетический учет движения материальных ценностей осуществляется бухгалтерией в суммовом выражении на соответствующих синтетических счетах, субсчетах. В плане счетов бухгалтерского учета с этой целью предусмотрены следующие счета и субсчета.

 

Счет 10 “Материалы”

Счет 15 “Заготовление и приобретение материалов“

Счет 16 “Отклонение в стоимости мат-ых ценностей

2 забалансовых

002- тов-мат ценности принятые на ответственное хранение

003-материалы, принятые счет пеерработку

Учет мат без использования счетов 15 и 16

10-60, 19-60 приобретение за плату, 10-23-вспомогательное произ-во, 10-75, 10-91-безвозмездное поступление, 10-91-при ликвидации осн средств

При исольз счетов 15 и 16

15-60 и 19-60-приобретение, запись делается по учетным ценам, 16-15-списание отклонений если факт цена больше учетной, 20-10 материалы переданы в произ, 23-10 вспомогатт произ, 28-10-мат использ для исправ органа, 62-91расчеты, 91-10 списание, 91-99 и 99-91 опред фин рез-та

Материалы, принятые на хранение и в переработку, учитывают за балансом на счете 002 “Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение”.

Балансовые счета материалов (10, 12) – активные, характеризуют состав средств предприятия. На счете 10 ведется учет поступления на складе и другие места хранения, расходования и запасов сырья, основных и вспомогательных материалов, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, конструкций и деталей, запасных частей, а также обмена фонда узлов и агрегатов для ремонта оборудования, машины и приборов, транспортных средств. На счете учитывают автомобильные шины, тара и тарные материалы, все виды топлива и смазочные материалы, удобрения и ядохимикаты и другие материальные ценности для производственных нужд.

Автомобильное топливо в баках автомобилей и других емкостях на эксплуатируемом транспорте учитывается на отдельном субсчете за водителями и списываются на издержки производства по мере предъявления определенных документов (путевых листков).

Остатки ценностей и приход записываются по дебету счетов, а расход, отпуск – по кредиту в суммах фактической себестоимости.

Материальные ценности поступают на склад от поставщиков, подотчетных лиц, от своих и вспомогательных производств, изготовляющих для собственных нужд инструмента, специальные приспособления. Кроме того приходуют на склад отходы производства, от ликвидации основных средств, выбытие малоценных и быстроизнашивающихся предметов.

На всех предприятиях организуется учет и контроль за использованием в производстве сырья, материалов, топлива и других материальных ценностей. Для контроля за использованием материалов в производстве применяются следующие основные методы: документальное оформление отклонений от норм, учет контроля по партиям, инвентаризация (инвентарный метод).

33. формы оплаты труда. Осн виды начислений по оплате труда

Расходы на оплату труда во многом зависят от применяемой на предприятии формы оплаты труда. Расходы на оплату труда можно сократить, выбрав оптимальную форму оплаты труда. Для этого проведем анализ труда и его оплаты. Рассмотрим две основные  формы оплаты труда. Это - повременная оплата труда и сдельная оплата труда. Все остальные формы оплаты труда – комбинация этих двух форм.

Осн виды: сдельная и повременная. Законодат РФ предусматривает установление мин размера 4611р. Выплата зп не должна превышать 20 %

Повременная оплата труда отличается тем, что сотруднику оплачивается то время, которое он фактически отработал. Сдельная оплата труда учитывает то количество продукции, которое работник изготовил.

При повременной оплате труда труд может оплачиваться исходя из часовой тарифной ставки, из дневной тарифной ставки либо из месячного оклада. Формы оплаты труда, размеры тарифных ставок и окладов устанавливает фирма в Положении об оплате труда.

При повременной оплате труда сотрудники бухгалтерии должны знать, сколько времени было отработано сотрудником, чтобы начислить ему зарплату. Для этого ведется табель учета рабочего времени. В этом документе отражается, сколько часов и в какой день сотрудник трудился.

Сдельная оплата труда может быть следующих видов:

• простая;

• сдельно-премиальная;

• сдельно-прогрессивная;

• косвенно-сдельная.

Простая сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что заработную плату исчисляют исходя из сдельных расценок, установленных в фирме, и количества продукции, которую изготовил работник.

При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо заработной платы начисляют премии, например, за отсутствие брака.

Еще одна сдельная форма оплаты труда - сдельно-прогрессивная – ставит сдельные расценки в зависимость от количества произведенной продукции за тот или иной период времени. Чем больше сотрудник изготовил продукции, допустим, за месяц, тем больше сдельная расценка.

При косвенно-сдельной системе оплаты труда заработную плату работникам (как правило, сотрудникам обслуживающих производств) устанавливают в процентах от общей суммы заработка работников того производства, которое они обслуживают.

все начисления организации объединены в две большие группы:

• Основные начисления — это начисления, имеющие период действия (оплата по тарифным ставкам, оплата периодов отсутствия работника и пр.).

• Дополнительные начисления — это начисления, характеризующиеся одной датой начисления, например премии или дивиденды. Эти начисления, тем не менее, могут рассчитываться на основании сумм, ранее начисленных по основным начислениям.

Каждый вид начислений характеризуется способом расчета и другими параметрами.

Конфигурация содержит достаточный набор предопределенных видов начислений и удержаний. В частности, предусмотрены начисления по нескольким видам отпусков и нескольким видам простоев в рабочее время, удержания алиментов и др. Но пользователи могут добавлять неограниченное количество собственных видов начислений и удержаний.