- •1.Понятие труда и предмет трудового права. Метод трудового права.
- •2.Сфера действия норм трудового права. Цели, задачи и функции трудового права.
- •3.Понятие и система источников трудового права.
- •4.Понятие и виды субъектов трудового права и их правовой статус.
- •5.Гражданин(работник), как субъект трудового права.
- •6.Работодатель, как субъект трудового права.
- •7.Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права.
- •Общероссийские объединения
- •Межрегиональные объединения
- •Региональные объединения
- •8.Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.
- •9.Понятие трудового договора, его стороны и значение.
- •10.Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора.
- •11.Виды трудовых договоров.
- •12.Изменение трудового договора.
- •13.Прекращение Трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
- •14.Основания прекращения договора по инициативе работодателя.
- •15.Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу.
- •16.Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения.
- •17.Защита персональных данных работника.
- •18.Понятие и виды рабочего времени.
- •19.Режим и учет рабочего времени.
- •20.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- •21.Понятие и виды времени отдыха.
- •22.Кратковременные виды времени отдыха.
- •23.Отпуска:понятие и виды. Отпуск без сохранения заработной платы.
- •24.Гарантии и компенсации в области рабочего времени отпусков работников.
- •25.Понятие заработной платы и ее правовая организация.
- •26.Минимальный размер заработной платы. Тарифная система и ее элементы.
- •27.Система заработной платы. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда.
- •28.Понятие и значение дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •29.Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
- •30.Законодательство об охране труда. Организация охраны труда. Обеспечение охраны труда.
- •31.Право работника на охрану труда, его гарантии.
- •32.Защитная функция профсоюзных союзов. Осуществление профсоюзами защиты трудовых прав работников.
- •33.Понятие, виды и причины трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров.
- •34.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •35.Понятие и виды коллективных трудовых споров.
1.Понятие труда и предмет трудового права. Метод трудового права.
Трудовое право- это важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии субъектов, трудовые субъектов трудовые отношения работников с работодателями и др. непосредственно с ними связанные отношения и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственные за их нарушение.
Предметом трудового права является работа работника и работодателя. Предмет трудового права – регулирует общественные отношения связанные с трудом на производстве:
1)Отношения по содействию в трудоустройстве у данного работодателя.
2)Трудовые отношения работника с работодателем.
3)Отношения по организации труда и управлением трудом.
4)Отношение по социальному партнерству.
5)Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышением квалификации работника.
6)Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
7)Участие работников профсоюзов в установлении условий труда.
8)Материальная ответственность сторон.
9)Разделение индивидуальных и коллективных трудовых споров
Методы трудового права- комплекс способов правового регулирования поведения людей в труде, на производстве в нужном для общества направлении:
Сочетание центральных и локальных регуляров нормативного и договорного права.
Договорной характер труда и установление его условий.
Равноправие сторон трудовых отношений.
Участие трудящихся в правовом регулировании труда.
Специальный способ защиты трудового права, сочетающий действия органов трудового коллектива с судебной защитой.
Единство и дифференциация прав регулирования труда.
2.Сфера действия норм трудового права. Цели, задачи и функции трудового права.
Работники занятые по трудовому договору.
Наемные работники кооператива.
Работники российских совместных предприятий с участием иных партнеров и иностранцы.
Штатные работники общественных организаций(профсоюзы, партии)
Работники религиозных организаций.
Действие трудового законодательства не распространяется на военнослужащих и работников внутренних дел, государственной безопасности и приравненных к ним лицам.
Функции трудового права:
Регулятивная
Охранительная
Социальная
Защитная
Хозяйственная( эффективность производства)
Воспитательная
Развитие производственной демократии.
Задачи трудового права — одна из разновидностей социальных задач общества. Эти задачи направлены на достижение целей правового регулирования труда и их осуществление.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей (ст. 1 ТК). К этому следует добавить — закрепление в законе основных трудовых прав работников и работодателей.