Процесс
ОБЪЕКТ
Условия Элементы эргатической системы
Субъект труда (S) – сложная многоуровневая организация психики, включающая в себя свойства человека, как индивида, так и личности направленные на осуществление трудовой деятельности, а так же, являющиеся ее источником, следствием и результатом.
Объект труда - фрагмент действительности (как внешней, так и внутренней) на который направлены преобразоватльные усилия субъекта труда, цель которых, получение некоторого продукта (результата) удовлетворяющего потребности.
Цель труда – желанный образ материальных, социальных изменений внешней среды, а также собственных психологических изменений человека, на которые будет направлен предстоящий труд. По сути, цель выступает системообразующим фактором эргатической системы и выполняет регулирующую функцию в процессе выполнения труда. В контексте общественного производства цель труда определяется с одной стороны самим работником на основе собственных целей, с другой стороны – устанавливается общественной организацией, трудовым коллективом в соответствии с производственным задачам.
Процесс труда – система упорядоченных действий работника приводящая к поставленной трудовой цели. Собственно трудовой процесс и технологический.
Эргатическая функция есть процесс, снижающий зону неопределенности в эргатической системы, направленный на достижения поставленной цели.
Орудия труда – приспособления (специально созданные материальные и идеальные объекты) посредством которых человек воздействует на объект своег труда. Орудия труда представляют собой опредмеченную "отнятую" трудовую функцию (например, экскаватор как орудие труда "отнимает" у человека функцию "копать"). При этом расширяют сферу человеческой активности (сфера активности живого существа, определяется возможностями органов чувств и действий, орудия труда практически безгранично расширяют возможности взаимодействия человека с действительностью).
Условия труда – фрагмент действительности (материальной, социальной, психологической) в которой осуществляется трудовой процесс.
Продукт труда – результат трудового процесса, результат преобразования объекта труда, а также результат внутренних изменений субъекта.
Эргатическая система в целом и каждый ее элемент может быть рассмотрен в контексте иерархии следующих уровней: психологический, социальный, информационный, культурный, вещественный.
Представленность эргатической системы в сознании человека (осознании ее элементов, отношений и уровней) можно считать дополнительным психологическим признаком труда.
Субъект труда как предмет психологического изучения
Понятие и психологическая структура субъекта труда. Субъект труда – сложная многоуровневая организация психики, включающая в себя свойства человека, как индивида, так и личности направленные на осуществление трудовой деятельности, а так же, являющиеся ее источником, следствием и результатом.
Уровневая структура субъекта труда:
Трудовое самосознание – аспект самосознания представляющий собой осознанное отношение человека к себе как к причине трудового процесса; осознание своих потребностей и мотивов, своих личностных особенностей необходимых для выполнения трудовых действий; системы общественных трудовых отношений и своего места в трудовом коллективе; осознание социального значения результатов и продуктов своего труда.
Потребностно- мотивационная сфера – система внутренних побуждений человека определяющая цели, характер, способы и средства труда.
Личностно- деловые качества – индивидуально-психологические свойства проявляемые работником в процессе труда, отражающие его стиливые характеристики и оказывающие существенное влияние на результат Профессионально важные качества.
Специальные трудовые знания, умения и навыки – приобретаются в процессе профессионального обучения и непосредственно в ходе профессиональной деятельности.
Под субъектом труда может пониматься как:
аспект индивидуальности человека, то есть внутренний психический феномен, субличность.
индивид, конкретный человек выполняющий труд
трудовой коллектив – общность людей объединенных одной трудовой деятельностью.