- •1 Теоретичні основи іміджу
- •1.1 Імідж: визначення поняття
- •1.2 Функції та характеристики іміджу
- •1.3 Види іміджу
- •1.4 Інструментарій створення іміджу
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •2 Самовизначення у особистісному та професійному іміджі
- •2.1 Структура особистісного іміджу
- •2.2 Професійно важливі якості спеціаліста
- •2.3 Психотехнологія формування іміджу спеціаліста
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •3 Візуальний імідж спеціаліста
- •3.1 Поняття «габітарний імідж»
- •3.2 Дрес-код молодого спеціаліста
- •3.3 Вплив колористики на візуальний імідж спеціаліста
- •3.4 Особливості створення позитивного візуального іміджу
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки:
- •Завдання для самостійної роботи
- •4 Створення вербального іміджу
- •4.1 Поняття вербального іміджу
- •4.2 Ділове спілкування і професійна діяльність
- •4.3 Ефективна самопрезентація
- •4.4 Комунікативна техніка
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •5 Професійна конфліктологія
- •5.1 Типологія та структура професійного конфлікту4
- •5.2 Стратегії і тактики виходу з конфліктних ситуацій
- •5.3 Засоби регуляції професійних конфліктів
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •6 Професійний стрес
- •6.1 Поняття професійного стресу
- •6.2 Динаміка професійного стресу спеціаліста
- •6.4 Синдром професійного згорання
- •6.5 Стратегії індивідуальної адаптації спеціаліста
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •7 Корпоративний імідж
- •7.1 Поняття та особливості формування корпоративного іміджу
- •7.2 Структура іміджу організації
- •7.3 Корпоративна культура і корпоративні відносини
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •8 Прикладна іміджологія
- •8.1 Складові прикладної іміджології
- •8.2 Політична іміджологія
- •8.3 Підприємницька іміджологія
- •8.4 Педагогічна іміджологія
- •Література
- •Завдання для самостійної роботи
- •Глосарій
- •Думки, що заслуговують уваги
- •Імідж сучасного спеціаліста
- •61166, Харків, просп. Леніна, 14
Глосарій
Адаптація – пристосування органів чуттів до особливостей діючих на них стимулів з метою їх найкращого сприйняття і забезпечення рецепторів від перевантажень; психічне явище, що виявляється у перебудові динамічного стереотипу особистості відповідно до нових вимог навколишнього середовища.
Бренд – торгова марка, що позначає цілий ряд операцій і заходів, спрямованих на вміле створення міфу про об’єкт, що іміджується і його товар.
Візуалізація – вживаний в іміджелогії термін, який формує поняття «вплив на маси через візуальні рецептори».
Іміджбідінг – побудова гарного або поганого і неякісного іміджу.
Іміджмейкер – це людина, яка займається створенням і закріпленням іміджу. Подібного роду професіонали користуються підвищеним попитом у політиків та бізнесменів. Практично іміджмейкер необхідний всім, хто потребує допомоги в створенні індивідуально-оригінального іміджу.
Імідж-фактор – це поняття являє собою межі, в яких особистий імідж і стиль поведінки можуть впливати на внутрішнє «просування» і зовнішнє сприйняття визначеного об’єкта.
Іміджування гіпертрофоване – ряд заходів, спрямованих на укрупнення (перебільшення) дрібних і, на перший погляд, незначних позитивних деталей іміджованого об’єкта.
Індивідуальний стиль діяльності – стійка індивідуально-специфічна система психологічних засобів, прийомів, методів виконання тієї або іншої діяльності.
Компенсаторність – поняття в іміджелогії, що відповідає поняттю «здатність іміджу об’єкта доповнювати ті якості і характеристики, якими він не володів раніше».
Конотування – це лінгвістичний термін, що означає вміле використовування емоційно забарвлених слів і пропозицій у вербальній діяльності об’єкта, що промоутується.
Метафорізоване клішування – термін іміджелогії, що означає надання визначеному процесу іміджування поетичності, риторичності та прикрас.
Налагодження – узагальнений процес, за допомогою якого іміджуючий об’єкт навчається потрібним навичкам і манерам – говорити, ходити, сидіти, виступати, модно одягатися, носити відповідні створеному іміджу речі і прикраси.
Очищення – прийом, який виражається в тому, що суб’єктів, чий імідж може впливати на промоутуючий об’єкт, певним чином усувають чи ізолюють, віддаляючи від об’єкта.
Пабліситі – популярність у пресі, публічна популярність, що створюється за допомогою засобів масової інформації – ЗМІ (мас-медіа).
Підстроювання – поняття в іміджелогії, що означає здатність іміджуючого суб’єкта робити і говорити те, чого бажає від нього народ (електорат зокрема).
Побутовізм – заниження реальної значущості і цінності об’єкта іміджування, присвоєння йому побутових і близьких до пересічного громадянина характерних властивостей і якостей.
Промоутування, промоушн (від англ.promote – сприяти розвитку, покращити) – створення необхідної популярності й упізнання об’єкта, без чого не можна говорити про його «розкручування».
Презентація – уміння подати, представити промоутуючий об’єкт перед іншими суб’єктами.
Професійне згорання – комплекс симптомів фізичного й емоційного виснаження, включаючи розвиток негативної самооцінки, негативного відношення до роботи і втрату розуміння і співчуття стосовно іншої людини; це реакція виснаження, що виникає на тлі стресу, викликаного між особистісним спілкуванням.
Професіограма – опис соціально-економічних, виробничо-технічних, санітарно-гігієнічних, психологічних та інших особливостей професії.
Профпридатність – сукупність психічних і психофізіологічних особливостей людини, необхідних для досягнення нею, за наявності спеціальних знань і вмінь, прийнятної ефективності праці.
Символ – це знак-замінник, умовний пізнавальний знак для членів певної суспільної групи, спільноти, суспільства. Іміджологічний аспект розуміння терміну «символ» близький до словникового, а саме: символ в іміджології – це речовинний чи віртуальний «замінник» об’єкта, що має потребу в створенні довкола нього певного «галасу», популярності і впізнання.
Слоган – це елемент стилю фірми, який містить основні принципи, кредо організації, при формулюванні якого важливо спиратись на певні психолінгвістичні критерії.
Спеціаліст – освітньо-кваліфікаційний рівень професіонала, який на основі кваліфікації бакалавра здобув спеціальні вміння та знання, має первісний досвід їх застосування для вирішення складних професійних завдань, що передбачені для відповідних посад.
Тренінг – сукупність групових методів формування навичок та вмінь, зокрема – самопізнання, спілкування та взаємодії людей в групі.
Фізіономіка – це сукупність знань і тлумачень взаємозв’язку між зовнішніми рисами людини та її характером, емоціями, інтелектом, самооцінкою.
Хронометраж – один із прийомів наукової організації праці, що полягає у точному замірюванні часу на виконання певної трудової операції або/та періоду відпочинку.
Ціннісні орієнтації – відносно стійка система спрямованості інтересів і потреб особистості, націлена на певний аспект соціальних цінностей.
Я-концепція – відносно стійка, більш чи менш усвідомлювана система уявлень індивіда про самого себе, яка переживається ним як неповторна, на основі якої він будує взаємодію з іншими людьми і ставлення до себе.