- •1 Организационно- методический раздел
- •3 Содержание программы учебной дисциплины
- •Тема 1 Введение. Структура национальной экономики
- •Тема 2 Экономика предприятия в современных условиях. Предприятие и предпринимательство в условиях рыночной экономики
- •Тема 3 Имущество предприятия. Основные средства предприятия
- •Тема 4 Нематериальны активы предприятия
- •Тема 5 Оборотные средства предприятия
- •Тема 6 Трудовые ресурсы предприятия. Кадры предприятия и производительность труда
- •Тема 7 Формы и системы оплаты труда
- •Тема 8 Издержки производства. Себестоимость продукции предприятия
- •Тема 9 Цена. Ценовая политика предприятия
- •Тема 10 Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия: прибыль и рентабельность
- •Тема 11 Внутрифирменное планирование
- •Тема 12 Бизнес – планирование
- •Тема 13 Капитальные вложения (инвестиции), их эффективность
- •Тема 14 Инновационная и инвестиционная политика предприятия
- •4 Контрольные мероприятия
- •4.1 Задания самостоятельной работы
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Тема 4 Нематериальны активы предприятия
- •Задача 6
- •Тема 5 Оборотные средства предприятия Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Тема 6 Трудовые ресурсы предприятия. Кадры предприятия и производительность труда
- •Тема 7 Оплата труда Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 14
- •Тема 8 Издержки производства. Себестоимость продукции предприятия Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 9 Цена. Ценовая политика предприятия Задача 1
- •Тема 10 Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия: прибыль и рентабельность Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Тест 1 Темы: «Предприятие как основное звено экономики. Структура предприятия», «Организационно-правовые формы предприятий. Формы объединения предприятий», «Рыночная модель предприятия»
- •Тест 2, тема: «основные средства, основные производственные фонды предприятия»
- •Тест 4 «трудовые ресурсы предприятия, системы и формы оплаты труда на предприятии»
- •Тест 5 тема «себестоимость продукции. Эффективность производства»
- •Тест 6. Тема «экономическая эффективность капитальных вложений и инвестиционных проектов»
- •Вопросы к экзамену
- •4.4 Методические указания для выполнения курсовой работы
- •1 Организация выполнения курсовой работы
- •1.1 Общие положения
- •1.2 Цели и задачи курсовой работы
- •Выбор темы работы
- •Составление плана работы
- •2 Рекомендации по подготовке основных разделов курсовой работы
- •2.1 Определения, обозначения и сокращения
- •2.2. Введение
- •2.3 Основная часть
- •2.4 Заключение
- •3 Требования к оформлению курсовой работы
- •3.1 Общие требования и построение работы
- •3.2 Иллюстрации
- •3.3 Таблицы
- •3.4 Формулы
- •3.5 Список использованных источников
- •3.6 Приложения
- •4.1 Представление работы к защите
- •4.2 Защита работы
- •5. Критерии оценки курсовой работы
- •4.5 Методические указания для выполнения контрольной работы
- •Исходные данные
- •1. Составим характеристику выбранного оборудования
- •2. Рассчитаем стоимость основных фондов участка механической обработки
- •3. Рассчитаем стоимость основных материалов на программу
- •4. Численность рабочих
- •4.1. Баланс рабочего времени
- •4.2. Расчет численности основных рабочих
- •4.3. Расчет численности вспомогательных рабочих
- •4.4. Расчет численности инженерно-технических работников итр
- •4.5. Сводная ведомость на участке
- •5. Оплата труда
- •5.1. Сводная ведомость расценок за полное изготовление деталей
- •5.2. Расчет заработной платы основных рабочих
- •Расчет годового фонда заработной платы
- •5.3. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих
- •5.4. Расчет заработной платы итр
- •5.5. Сводная ведомость заработной платы всех категорий работающих на участке
- •6. Себестоимость продукции
- •6.1. Расчет амортизационных отчислений, электроэнергии, вспомогательных материалов
- •6.2. Смета затрата на производство
- •6.3. Калькуляция себестоимости
- •7. Технико-экономические показатели
- •5 Учебно-методическое обеспечение курса
- •5.1 Список литературы
- •5.2 Интернет-ресурсы
- •5.3 Справочно-информационные и компьютерные программы
- •Екатеринбург
- •Приложение б Образец содержания курсовой работы
- •(Наименование)……………………………………….………….......6
- •Приложение в Образец оформления иллюстраций
- •Приложение г Образец оформления таблиц
5.2. Расчет заработной платы основных рабочих
1. Фонд прямой зарплаты (Зm) основных рабочих равен: Зm = Роn*N
Зm (Д 1) =
Зm (Д 2) =
где, Роn – сумма всех расценок за полную обработку одной детали по всем операциям, предусмотренным запроектированным технологическим процессом.
N – производственная программа.
2. Доплата к прямому (тарифному) фонду зарплаты производственных рабочих определяется по формуле:
Зпр = Кпр * Зm
Зпр (Д 1) =
Зпр (Д 2) =
где, Кпр – коэффициент премиальных доплат (40 %);
Зm -прямой фонд зарплаты
3. Фонд основной зарплаты производственных рабочих: Зо = Зm + Зпр
Зо (Д 1) =
Зо (Д 2) =
4. Фонд дополнительной зарплаты равен: Здоп = КД * Зо
Здоп (Д 1) =
Здоп (Д 2) =
КД – коэффициент выплат на дополнительную зарплату (20 %)
5. Полный годовой фонд зарплаты производственных рабочих: Зп = Здоп + Зо
Зп (Д 1) =
Зп (Д 2) =
6. Полный годовой фонд зарплаты с учетом районного коэффициента:
Зп.р.к. = 1,15*Зп
Зп.р.к. (Д 1) =
Зп.р.к. (Д 2) =
7. Среднемесячная зарплата основного рабочего находится по формуле:
Зср = Зп.р.к. / (Росн * 12)
Зср (Д 1) =
Зср (Д 2) =
Росн – количество основных рабочих.
Расчет годового фонда заработной платы
Таблица 9 - Расчет годового фонда заработной платы
Наименование показателей |
Ед. |
Величина показателей |
||
Деталь 1 |
Деталь 2 |
Итого |
||
Программа N |
|
|
|
|
Сдельная расценка за деталь (Роn) |
|
|
|
|
Прямая сдельная (Зm) |
|
|
|
|
Доплата к прямому фонду оплаты труда (40 %) (Зпр) |
|
|
|
|
Основной фонд (Здоп) |
|
|
|
|
Годовой фонд зарплаты основных рабочих (Зп) |
|
|
|
|
Годовой фонд зарплаты основных рабочих с учетом районного коэффициента (Зп.р.к.) |
|
|
|
|
Отчисления на соц. нужды (26%) |
|
|
|
|
Отчисления на травматизм (4,4%) |
|
|
|
|
Среднемесячная зарплата на одного рабочего (Зср) |
|
|
|
|
5.3. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих
Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих и ИТР находится по формуле:
Зср = Зпрк. / (R*12)
где, Зпрк – полный фонд зарплаты вспомогательных рабочих;
R – количество вспомогательных рабочих;
Зср =
Зср =
Таблица 10 - Расчет заработной платы вспомогательных рабочих
Наименование профессии |
Наладчики |
Контролеры |
Транспортные рабочие |
Итого |
Количество принятых рабочих |
|
|
|
|
Разряд |
|
|
|
|
Часовая тарифная ставка (у.е.) |
|
|
|
|
Прямой фонд зарплаты (у.е.) |
|
|
|
|
Доплата к прямому фонду (у.е.) |
|
|
|
|
Основной фонд (у.е.) |
|
|
|
|
Дополнительный фонд (у.е.) |
|
|
|
|
Полный (годовой) фонд (у.е.) |
|
|
|
|
Полный фонд с учетом районного коэффициента (у.е.) |
|
|
|
|
Отчисления на соц. нужды (26%) |
|
|
|
|
Отчисления на травматизм (4,4%) |
|
|
|
|
Среднемесячная зарплата на одного рабочего |
|
|
|
|
Прямой фонд зарплаты определяется по формуле: Зm = Сч * Тф
где, Сч – часовая тарифная ставка, у.е./ч.
Тф – полезный фонд времени на одного рабочего.
Доплата к прямому фонду. Фонд основного и дополнительной зарплаты, полный годовой фонд зарплаты рассчитывают аналогично соответствующим расчетам для основных рабочих.