Цель и задачи прохождения практики

Основная цель практики – включение студентов в практическую работу специалистов в разных сферах социально-культурной деятельности.

Задачи производственной практики:

• формирование представлений о различных формах социально-культурной работы,

• знакомство студентов с основными организациями социально-культурной сферы своего города и района;

• изучение особенностей организации и управления социально-культурной деятельностью в учреждении культуры и искусства;

• знакомство с основными средствами и методами практической социально-культурной работы с разными категориями населения;

• практическое постижение разнообразных видов практической деятельности менеджера социально-культурной деятельности и самостоятельная подготовка социально-культурного мероприятия;

• приобретение навыков ведения социокультурных мероприятий;

• профессиональное становление будущего менеджера социально-культурной деятельности;

• формирование у студентов интереса к углубленной работе по изучению проблем социально-культурной сферы.

Требования к уровню прохождения производственной практики

По окончании практики студенты должны

иметь представление:

• о системе организации социально-культурной деятельности в России и структуре разных организаций;

• об общих закономерностях социально-культурной работы;

• о многообразии форм практической работы и основных направлениях деятельности разных организаций социально-культурной сферы;

• об основных принципах создания социально-культурных мероприятий;

• об основных принципах культурно-массовой, организационной, научной, просветительской, коммерческой деятельности в избранной для практики организации.

знать:

• цели, содержание, задачи, закономерности, принципы работы социально-культурного учреждения, в котором проходит практика,

• методологические основы социально-культурной деятельности,

• факторы дифференциации форм и содержания социально-культурной деятельности с разными категориями граждан,

• особенности сфер реализации социально-культурной деятельности,

• современные тенденции развития СКД.

уметь:

• правильно и методически грамотно разработать и провести социально-культурное мероприятие;

• включать полученные сведения в общепрофессиональную систему знаний;

• анализировать специальную литературу и работать с первоисточниками, учебными пособиями, журналами.

Содержание производственной практики

1 и 2 недели - Ознакомительная часть практики. Занятия на 1 и 2 неделе проводятся факультетским руководителем и руководителями учреждений культуры города Шуи.

Знакомство с работой районного (городского) отдела культуры.

1. Строение. Кадровый состав.

2. Методы и формы руководства деятельностью учреждений культуры.

3. Документация и отчётность.

Знакомство с работой районного (городского) дома культуры.

1. Структура учреждения. Кадровый состав.

2. Методы руководства на разных уровнях подчинения.

3. Методы и формы, технологии социально-культурной работы с различными возрастными категориями. Коллективы, кружки, подготовка концертов и других мероприятий.

4. Документация и отчётность.

Знакомство с работой библиотеки.

1. Структура учреждения. Кадровый состав.

2. Методы руководства на разных уровнях подчинения.

3. Методы и формы, технологии социально-культурной работы с различными возрастными категориями. Книговыдача, работа с каталогами, культурно-массовая работа.

4. Документация и отчётность.

Знакомство с работой музея.

1. Структура учреждения. Кадровый состав.

2. Методы руководства на разных уровнях подчинения.

3. Методы и формы, технологии. Научно-фондовая работа (учет, хранение, документация, структура фондов). Научно-исследовательская работа. Экскурсинно-выставочная работа.

4. Документация и отчётность.

Знакомство с работой кинотеатра.

1. Структура учреждения. Кадровый состав.

2. Методы и формы, технологии. Репертуарная работа. Предсеансовая работа. Реклама и пропаганда.

3-8 недели практики – работа в выбранном учреждении. Работа осуществляется по индивидуальной программе студента под руководством кафедрального руководителя и руководителя из учреждения.

В ходе практики на этом этапе студент должен:

- ознакомиться с учредительными документами, выясняя организационно-правовую форму предприятия, основные виды деятельности и т.п., рассмотреть организационную структуру предприятия в целом и структурного подразделения, в котором он работает.

- разработать и по возможности реализовать социально-культурный проект (либо самостоятельно, либо в составе коллектива организации), который имел бы практическую значимость.