Транснациональных корпораций.

1. Конвенция о транснациональных корпорациях, принятая рядом правительств СНГ 6 марта 1998 года.

2. Основные положения законодательств стран СНГ по созданию ФПГ, транснациональных корпораций и совместных предприятий.

3. Становление российских транснациональных компаний.

4. Анализ роли, функций, методов корпоративного менеджмента в ведущих ТНК.

Темы докладов

1. Законодательство стран СНГ по созданию ФПГ, транснациональных корпораций и совместных предприятий.

2. Становление и развитие российских транснациональных корпораций.

Семинар 10. Особенности учета и анализа деятельности

Корпоративных объединений.

1. 10.1 Нормативная база по корпоративному учету и отчетности в ФПГ и корпоративных объединениях корпоративного типа.

2. Принципы и задачи сводного экономического анализа в корпорациях.

3. Понятие синергетического эффекта корпоративной деятельности и его слагаемые.

4. Основные показатели эффективности ФПГ, принятые в официальной государственной статистике.

Темы докладов

1. Международный опыт, стандарты ведения консолидированного управленческого учета и отчетности.

2. Нормативно-методические основы по расчету экономической эффектив­ности совместной деятельности юридических лиц в корпорациях.

Контрольные вопросы для зачета

1. Эволюция управления и формирование интеграционных структур.

2. Крупные корпоративные объединения как «среднее звено» в управлении экономикой.

3. Типы корпораций, их характеристика, особенности и отличительные черты.

4. Концепция сетизации организации, виды сетевых структур.

5. Интеграционные процессы в России.

6. Факторы формирования интегрированных структур в России.

7. Интегрированные корпоративные структуры. Крупный и малый бизнес: преимущества и недостатки, направления интеграции.

8. Функции государства по регулированию корпоративных объединений.

9. Роль крупных корпораций в реализации государственной промышлен­ной политики.

10. Понятие корпоративного менеджмента, его цели и принципы.

11. Особенности управляющей и управляемой систем в корпоративных объединениях.

12. Взаимосвязь целей и функций корпоративного менеджмента.

13. Повышение эффективности совместной деятельности предприятий-участников корпоративных объединений.

14. Законодательная и нормативная база создания и функционирования корпоративных структур в России.

15. Закон РФ «Об акционерных обществах»: основные положения, система управления акционерной компанией.

16. Закон РФ «О финансово-промышленных группах». Пути совершенст­вования законодательства о ФПГ.

17. Опыт создания и деятельности ФПГ в промышленно развитых странах.

18. ФПГ: сущность, цели создания и функционирования.

19. Виды ФПГ и их характеристика.

20. Законодательные и нормативные основы становления холдинговых отношений в российской экономике.

21. Зарубежный опыт государственного регулирования деятельности крупных корпораций.

22. Система антимонопольного регулирования.

23. Условия и виды государственной поддержки становления и деятельности корпораций.

24. Национальные особенности развития ФПГ за рубежом, их роль и место в экономике государств.

25. Условия обеспечения эффективности совместной деятельности различных юридических лиц в составе корпоративных объединений.

26. Роль и задачи финансовых организаций в составе корпоративных структур.

27. Роль и задачи торговых компаний в составе корпоративных объединений. Маркетинг торговых рынков.

28. Система перспективных программ и планов деятельности корпораций.

29. Основные принципы корпоративного стратегического планирования.

30. Задачи разработки перспективной производственной программы корпорации. Задачи разработки перспективной программы (плана) реализации продукции.

31. Цели, структура и функции корпоративной инвестиционной программы.

32. Финансовая политика в корпорации, основные критерии устойчивого финансового положения корпорации.

33. Корпоративные механизмы наращивания финансового капитала в корпорации.

34. Роль и функции корпоративного менеджмента в создании эффективной системы регулирования и контроля финансово-экономической деятельности на отдельных предприятиях.

35. Общекорпоративная социальная политика: понятие, принципы выработки и реализации.

36. Система совершенствования оплаты труда персонала в корпорации.

37. Система повышения квалификации кадров в корпорации, разработка общекорпоративных планов обучения, их финансовое и организационное обеспечение.

38. Законодательство стран СНГ по созданию ФПГ, транснациональных корпораций и совместных предприятий.

39. Становление и развитие российских транснациональных корпораций.

40. Принципы и задачи сводного экономического анализа в корпорациях.

41. Синергетический эффект корпоративной деятельности и его слагаемые.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И ТРЕБОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

В соответствии с учебным планом студенты заочной формы обучения выполняют контрольную работу. При выполнении контрольной работы студент углубляет теоретические знания по вопросам управления корпорациями, получает практические навыки по использованию знаний при анализе деятельности интегрированных корпоративных структур.

Работа должна включать теоретический и практический разделы, состоять из трех глав. Первая глава – теоретическая, вторая и третья главы посвящены анализу деятельности зарубежной и отечественной корпорации (по выбору студента). Объем контрольной работы – 20-25 страниц формата А4, напечатанных на компьютере.

Теоретическая глава выполняется на основе изучения литературных источников и публикаций в журналах по теме, аналитический раздел – на основе анализа деятельности отечественной корпорации (лучше «своего» предприятии, если предприятие представляет собой ОАО или ООО) и зарубежной корпорации. Материал деятельности корпораций может быть также взят из публикаций в журналах, газетах или в Интернете. Работа должна быть проиллюстрирована схемами, графиками, таблицами, отчетными данными корпораций. В заключении работы делаются выводы, приводится список использованных литературных источников.

Тему контрольной работы студент может выбрать согласно номеру своей фамилии по журналу и списку тем контрольных работ данной методической разработки.