Управление персоналом

1. Диагностика кадрового потенциала организации

2. Технология адаптации молодых работников в организации.

3. Технология аттестации менеджеров в организации.

4. Технология аттестации работников предприятия.

5. Технология кадрового планирования в организации.

6. Технология мотивации персонала организации.

7. Технология нематериального стимулирования персонала организации.

8. Технология организации деятельности службы управления персоналом организации.

9. Технология организации материального стимулирования персонала в организации.

10. Технология организации профессиональной подготовки и переподготовки персонала в организации.

11. Технология организации работы службы занятости населения.

12. Технология организации службы управления персоналом предприятия

13. Технология оценки кадровой политики предприятия

14. Технология оценки надежности персонала организации

15. Технология оценки эффективности кадровой политики предприятия

16. Технология планирования деятельности службы управления персоналом.

17. Технология планирования потребности организации в кадрах.

18. Технология планирования профессиональной карьеры менеджера.

19. Технология планирования профессиональной карьеры персонала в организации.

20. Технология планирования профессиональной подготовки и переподготовки персонала.

21. Технология подбора и найма персонала в организации.

22. Технология работы с кадровым резервом.

23. Технология работы с молодыми специалистами.

24. Технология разработки должностных инструкций работников.

25. Технология создания службы управления персоналом.

26. Технология трудоустройства безработных.

27. Технология управления персоналом на предприятии малого бизнеса.

28. Технология формирования системы мотивации персонала.

Социальная работа

1. Модель взаимодействия субъектов социальной политики в муниципальном образовании

2. Модель функционирования системы пенсионного обеспечения

3. Социальные технологии в системе здравоохранения

4. Социальные технологии в системе социальной защиты, социального обеспечения

5. Технологии работы с различными группами населения в социальных службах

6. Технологии трудоустройства безработных

7. Технологии формирования самосохранительного поведения персонала в условиях демографического кризиса

8. Технология организации клубного движения молодых семей в регионе

9. Технология организации социального партнерства на предприятии

10. Технология оценки эффективности работы социальной службы промышленного предприятия

11. Технология профилактики безработицы в системе социальной политики предприятия

12. Технология реализации внутрифирменных социальных программ

13. Технология социальной работы с пожилыми людьми

14. Технология формирования социальной стратегии оптимизации демографической ситуации в городе (организации)

Примерный перечень рекомендуемой литературы

1. Автономов А.С., Виноградова Т.И., Замятина М.Ф., Хананашвили Н.Л. Социальные технологии межсекторного взаимодействия в современной России – М.: Фонд НАН, 2003.

2. Басюк В.С. Модель организации службы социально-психологического сопровождения в условиях детского дома: теоретико-практический аспект. - М, 2001.

3. Бочков П. Социальные технологии российских корпораций: производственно-практическое издание / [П. Бочков, С. Лукаш, А. Шмаров; под ред. А. Шмарова] ; Аналит. центр "Эксперт". – М.: Журнал Эксперт, 2005. – 191 с.

4. Голованов В.П. Методика и технология работы педагога дополнительного образования. – М.: ВЛАДОС, 2004.

5. Журавлев П.В., Карташов С.А, Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: «Экзамен», 1999.

6. Иванов В. Н. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления: научное издание / В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. – М.: Экономика, 2001. – 327 с.

7. Иванов В.А. Социальные технологии в современном мире. – М., 2003. – 371 с.

8. Иванов В.Н. Социальные технологии / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. – М.: Муниципальный мир, 2004.

9. Иванова В. Н. Технологии муниципального управления: учеб. пособие для вузов / В. Н. Иванова, Ю. Н. Гузов, Т. И. Безденежных. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 396 с.

10. Кузнецов В. Ф. Связи с общественностью. Теория и технология: учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 350400 "Связи с общественностью" / В. Ф. Кузнецов; Ин-т гуманитар. образования. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 302 с.

11. Логинов В. Н. Информационные технологии управления: [учеб. пособие по специальности "Государственное и муниципальное управление"] / В. Н. Логинов. – М. : КНОРУС, 2008. – 238 с.

12. Луков В.А. Социальное проектирование: учеб пособие / В.А. Луков. – М.: Изд-во Московского гуманитарного университета: Флинта, 2006. – 240 с. – Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 350500 – Социальная работа.

13. Огарков А. А. Управление организацией: Функции, методы и технологии менеджмента. Стили руководства. Структуры управления: учебник / А. А. Огарков. – М.: Эксмо, 2007. — 506 с.

14. Панин, И. Н. Технология менеджмента промышленно-торгового предприятия: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подгот.: бакалавров и магистров "Технология, оборудование и автоматизация машиностр. пр-в" и специальностям: "Технология машиностроения"; "Металлообраб. станки и комплексы"; "Инстумент. системы машиностр. пр-в" / И. Н. Панин, В. В. Ивлиев. – М.: Гелиос АРВ, 2007. – 607 с.

15. Провалов В. С. Информационные технологии управления: учеб. пособие / В. С. Провалов; Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. – М.: Флинта: МПСИ, 2008. – 371 с.

16. Саак А. Э. Информационные технологии управления: учебник по специальности "Гос. и муницип. управление" / А. Э. Саак, Е. В. Пахомов, В. Н. Тюшняков. – 2-е изд. – СПб. [и др.]: Питер, 2009. – 318 с.

17. Социальные технологии. Толковый словарь / Отв. ред. В.И. Иванов — М.– Белгород: Луч – Центр социальных технологий, 1995. – 309 с.

18. Теория управления: учебник / Ю. П. Алексеев, А. Н. Алисов, Ю. Н. Барышников [и др.]; под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ, Волгоград. акад. гос. службы, Орлов. акад. гос. службы. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: Изд-во РАГС, 2008. – 557 с.

19. Технологические этапы планирования // Г.Л. Тульчинский, Е.Л. Шекова. Менеджмент в сфере культуры: Учебное пособие. 4-е изд., испр. и доп. – СПб.: Издательство «Лань»; «Издательство ПЛАНЕТА МУЗЫКИ», 2009. – 528с.

20. Чукреев П.А. Социальные технологии регулирования занятости / П.А. Чукреев. – Улан-Удэ, 2006. –321 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Технологическая карта

Генеральная цель социальной технологии – создание эффективной системы мотивации персонала организации

Общие цели:

- побуждение различных категорий персонала к активной деятельности

- выбор и системное использование мотиваторов, значимых для различных групп персонала

- технологизация процесса управления мотивацией персонала

- Специфические цели:

Осуществление декомпозиции общих целей

Этапы	Процедуры	Операции	Методы	Технологический инструментарий	Ресурсы	Замеры и результаты (нормы и нормативы)	Исполнители
1	2	3	4	5	6	7	8
I. Выявление особенностей персонала организации Цель: учет особенностей персонала для побуждения различных категорий к активной деятельности	1.1.	1.1.1.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГАОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ Б.Н, ЕЛЬЦИНА»

ИНСТИТУТ ФУНДАМЕНТАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И СТУ

Оценка