- •Спиральная Динамика Грейвза. Принципы Спиральной Динамики.
- •Основные характеристики мемов
- •Принцип 2: мемы пробуждаются в результате изменений условий жизни, в результате чего мемы будут зарождаться, развиваться, или угасать
- •Второй уровень – «мемы бытия»
- •Принцип 3: мемы движутся зигзагом между темами Самовыражения и Самопожертвования
- •Принцип 4: мемы возникают на Спирали подобно волнам
- •Принцип 7: мемы в Спирали группируются в слои по шесть
- •Модель Менеджмента Грейвза
Модель Менеджмента Грейвза
Мем |
Идеальный супервизор |
Пути обучения |
Стратегии общения |
Бежевый |
Поставщик |
Адаптация |
Вкус/Осязание/Обоняние/Зрение/Слух Простое обращение к чувствам |
Фиолетовый |
Заботливый вождь |
Выработка условного рефлекса (по Павлов) |
Ритуалистическая. Почитание сильных личностей, обращение к понятиям семьи, совместного пользования, безопасности и магии |
Красный |
Энергетический Сильный Большой босс |
Принцип отвращения к боли у мясников |
Прямая, резкая манера разговора; Сильная, «В чем моя выгода здесь и сейчас», Суть. Дешевый, «простецкий» блеск |
Синий |
Внешние силы, Единственный правильный путь, Последовательный, Авторитарный |
Распространение истины со страхом неудачи |
Почтение к «системе», обращение к традициям, самопожертвованию, сроку службы, патриотизму и стабильности в будущем |
Оранжевый |
Ориентированный на успех, Успешный, Предприниматель |
Экспериментальный метод проб и ошибок |
Успешные, высокие образцы для подражания, Образы успеха, достижений, личного роста; «Утонченный» блеск |
Зеленый |
Ориентированный на людей, Просвещенный, Друг |
Наблюдение Эмпиризм |
Теплые, обращенные к людям, сплачивающие речи. Поддерживающие и «помогающие» образы со служащими и покупателями / клиентами |
Желтый |
Взгляд целостной картины, Серьезный партнер |
Все системы |
Функциональная информация для всех, кому нужно знать. Хай-тек, Свободный доступ |
Источник: www.zeora.ru Опубликовано на NLPING.ru 11.09.2007