1. Определить понятие охраны труда. Объяснить цель и задачи дисциплины.

Охрана труда – система мероприятий и средств которые обеспечивают безопасность жизни и здоровья, работающих на производстве.

Основные цели предмета «Охрана труда» — изучение основ трудового законодательства, общих вопросов по охране труда, производственной санитарии, по технике безопасности, пожарной технике и пожарной безопасности на производстве, ознакомление с действующими нормами, правилами, инструкциями, ГОСТами и требованиями по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной профилактике.

В задачи охраны труда входит разработка законоположений, правил, норм и инструкций, организационно-технических и гигиенических мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, изучение причин и разработка мер предотвращения травматизма, профзаболеваний и профотравлений.

Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков и трудоспособности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

2. Назвать основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.

Основные принципы:

• Приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам их труда.

• Обеспечение гарантий права работающих на охрану труда.

• Установление ответственности за охрану труда всех участников трудовых отношения и полной ответственности нанимателя за здоровье и безопасные условия труда.

• Обновление законодательства об охране труда в соответствии с требованиями производства; развитие экономических методов охраны руда.

Направлениями по достижению цели и реализации задач государственного управления охраной труда являются:

• разработка и принятие законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

• разработка и реализация целевых программ по улучшению условий и охраны труда;

• создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в этой сфере;

• разработка научно обоснованных методов оценок и прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по отраслям и сферам деятельности;

• экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий, производства средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

• упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда;

• организация научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и гигиены труда;

• обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовка специалистов по охране труда;

• повышение ответственности работников за соблюдение требований охраны труда;

• обеспечение законных интересов потерпевших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• финансовое обеспечение охраны труда;

• создание условий для социального партнерства в сфере охраны труда, содействие общественному контролю за соблюдением законодательства об охране труда;

• распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

• международное сотрудничество в области охраны труда.