Уважаемые коллеги! Друзья!

Вместе мы создали компанию, которая стала явлением российской экономики. Ваши знания, опыт и самоотверженный труд превратили маленький кооператив в современное предприятие. Вместе с Вами мы прожили 7 замечательных лет небывалого роста. Мы можем и должны гордиться своими достижениями.

К сожалению, разразившийся в августе экономический кризис не миновал и нашу компанию, хотя титанические усилия руководства помогли смягчить его влияние. В то время как многие компании обанкротились или попали в состояние, близкое к банкротству, мы сохранили операции, практически в неизменном виде. Однако платежеспособность наших клиентов уменьшилось, что негативно сказалось на доходах компании. Проведенная работа по сокращению издержек позволила сэкономить на десятки миллионов рублей, однако этой экономии недостаточно, чтобы обеспечить рентабельность. Мы вынуждены начать сокращение издержек на персонал.

Многие компании пошли по пути уменьшения заработной платы. Я решительно отвергаю этот путь, т.к. убежден, что получающий нищенскую зарплату сотрудник не может быть производительным. Мы платили, и будем платить своим работникам достойное вознаграждение. Чтобы продолжать делать это и обеспечить прибыль акционерам, мы вынуждены провести сокращение штата.

Коллеги! Друзья! Я обращаюсь к Вам с уверенностью, что найду понимание и поддержку, которую находил всегда. Компания вынуждена сократить 211 сотрудников. Это огромная потеря для нас, но, однако другого пути нет. Мы сделаем все возможное для того, чтобы провести это сокращение достойно.

Тем, кто решить покинуть компанию добровольно, будет выплачено единовременное пособие в размере пяти месячных окладов и оказана помощь в трудоустройстве. Это предложение действует в течение двух недель. Через две недели в компании начнется сокращение, которое пройдет в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Однако, я надеюсь на Вашу сознательность и готовность поддержать компанию в трудную минуту, которая даст нам возможность избежать процедуры сокращения.

С уважением, Алексей Некрасов.

Тема 7 «контроль как функция управления»

Задание 1.

На тему «Объекты и субъекты контроля, типы и виды.

Система контроля»

Прочитайте тексты о деятельности государственных корпораций²³. Ответьте на вопросы:

1. Какие аспекты деятельности государственных корпораций планируется проконтролировать?

2. Какие виды контроля могут осуществляться применительно к деятельности государственных корпораций?

3. Исходя из каких принципов государственного управления, Министерство экономического развития, Федеральная служба по финансовым рынкам создает госкорпорацию «Российское финансовое агентство» (РФА)?

Президент России Дмитрий Медведев не исключает акционирования тех госкорпораций, которые работают в конкурентной части экономики.

«По поводу акционирования госкорпораций, которые действуют в конкурентной части экономики. Я думаю, что на это нужно будет пойти», - сказал президент в среду на встрече с руководством РСПП²⁴. По словам Медведева, останутся те госкорпорации, которые действительно существуют в среде, где пока трудно обеспечить нормальное конкурентное начало.

«Госкорпорации, которые созданы на срок и должны завершить свою жизнь просто распределением денег, они просто должны исчезнуть. Но те госкорпорации, которые сегодня, очевидно, нужны, они должны будут поменять свою организационно-правовую форму. Нам такая форма не нужна, по большому счету», - цитирует президента РИА.

«Я считаю, что мы в какой-то момент выпустили из-под контроля создание государственных корпораций. Это не значит, что завтра их нужно закрыть, они будут работать. Но, в конечном счете, станет вопрос - или акционерное общество или ликвидация деятельности», - заявил глава государства.

Сегодня в России работают такие госкорпорации, как «Ростехнологии», «Росатом», «Роснано», Фонд ЖКХ, ВЭБ, АСВ и «Олимпстрой». Напоминают по своим функциям госкорпорации ОАК, ОСК и «Росавтодор».