Тема 8. Організація праці

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Організація праці – це:

а) ефективне використання технологічного обладнання в процесі виробництва;

б) розстановка людей в процесі виробництва, поділ, кооперування, нормування та стимулювання праці, організація та обслуговування робочих місць, укріплення дисципліни, створення сприятливих умов праці;

в) вид діяльності з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп та кількістю одиниць обладнання;

г) підпорядкована цілям виробництва система заходів по оснащенню робочих місць засобами і предметами праці, плануванню, розміщенню їх в певному порядку, обслуговуванню і атестації;

д) система суспільних відносин, пов’язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з її купівлею і продажем, а також це – механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов праці між роботодавцями й найманими працівниками та регулює її попит і пропозицію.

2. Економічні завдання організації праці полягають у:

а) збереженні в процесі праці здоров’я, стійкої працездатності людини;

б) раціональному використанні живої праці та матеріальних елементів виробництва, скороченні матеріальних та трудових витрат, у збільшенні продуктивності праці;

в) створенні найбільш сприятливих умов праці для підвищення її продуктивності;

г) підвищенні працездатності трудящих через створення раціональних режимів праці й відпочинку;

д) забезпеченні умов для постійного підвищення культурно-технічного рівня працівників, всебічного та гармонійного їх розвитку.

3. Психофізіологічні завдання організації праці полягають у:

а) створенні найбільш сприятливих умов праці, які сприяють підвищенню її продуктивності;

б) раціональному використанні живої праці, скороченні трудових і матеріальних витрат, підвищенні продуктивності праці;

в) збереженні в процесі праці здоров’я, стійкої працездатності людини;

г) розробці та впровадженні раціональних форм поділу та кооперування праці;

д) впровадженні ефективних форм та методів матеріального та морального стимулювання праці.

4. Соціальні завдання організації праці полягають у:

а) створенні умов, які сприяють підвищенню ступеня привабливості праці шляхом збільшення виконуючих операцій;

б) збереженні в процесі праці здоров’я, стійкої працездатності людини;

в) впровадженні ефективних форм та методів матеріального та морального стимулювання праці;

г) вихованні сумлінного ставлення до праці, всебічному розвитку особистості;

д) удосконаленні нормування та стимулювання праці.

5. Назвіть види суспільного поділу праці:

а) загальний, приватний, технологічний;

б) загальний, технологічний, подетальний;

в) одиничний, кваліфікаційний, професійний;

г) одиничний, приватний, загальний;

д) технологічний, функціональний, професійний.

6. Назвіть форми поділу праці на підприємстві:

а) технологічна, операційна, предметна, кваліфікаційна;

б) одинична, предметна, функціональна, професійна;

в) соціологічна, статева, професійна, технічна;

г) технологічна, кваліфікаційна, подетальна, фізіологічна;

д) технологічна, кваліфікаційна, функціональна, професійна.

7. Назвіть межі поділу праці:

а) технологічна, функціональна, психофізіологічна;

б) технологічна, психофізіологічна, соціальна, економічна;

в) технічна, економічна, соціальна, кваліфікаційна;

г) соціологічна, психофізіологічна, технологічна, професійна;

д) економічна, психофізіологічна, соціальна.

8. Робоче місце – це:

а) частина виробничої площі з розташованим на ній технічним, допоміжним, підйомно – транспортним обладнанням;

б) виробнича площа, на якій відбувається трудова діяльність робітника;

в) просторова зона, яка оснащена необхідними засобами виробництва, в якій здійснюється трудова діяльність працівника;

г) зона трудових дій, на якій створюються умови, котрі визначають ступінь ефективності праці;

д) просторова зона, на якій працівник або група працівників виконують виробниче завдання.

9. Доцільне просторове розміщення у горизонтальній та вертикальній плоскостях функціонально взаємопов’язаних елементів виробництва, які необхідні для здійснення трудового процесу – це:

а) розташування організаційного оснащення на робочому місці;

б) обслуговування робочого місця;

в) планування робочого місця;

г) розташування технологічного оснащення на робочому місці.

10. Забезпечення робочого місця засобами, предметами праці та послугами, які необхідні для здійснення трудового процесу згідно з встановленим регламентом – це:

а) організація робочого місця;

б) організація обслуговування робочого місця;

в) раціоналізація робочого місця;

г) проектування робочого місця;

д) спеціалізація робочого місця.

11. Форми організації обслуговування робочих місць можуть бути:

а) сторожова, чергова, змішана;

б) чергова, маршрутна, комплексна;

в) чергова, планово-попереджувальна, стандартна;

г) стандартна, планово-попереджувальна, змішана.

12. Метод праці – це:

а) закінчена сукупність трудових дій робітника, які безперервно наступають один за одним;

б) сукупність доцільних дій, які здійснюються виконавцем у процесі виконання конкретних робіт;

в) частина виробничого процесу, яка здійснюється одним або групою робітників на одному робочому місці;

г) спосіб виконання виробничого завдання, який характеризується сукупністю трудових прийомів, операцій та певною послідовністю їх виконання;

д) одноразове переміщення рук, ніг при виконанні трудових дій.