45. Натуральний метод виміру продуктивності праці:

а) ураховує всі результати праці;

б) усуває вплив змін у матеріалоємності, трудомісткості продукції на рівень продуктивності праці;

в) ураховує якість продукції;

г) дає можливість визначити рівень продуктивності праці у різних галузях та у цілому в країні;

д) використовується на підприємствах, які випускають однорідну продукцію і дає можливість визначати рівень та динаміку ефективності живої праці.

46. Товарна продукція підприємства включає: а) готові вироби для реалізації на сторону;

б) вартість матеріалів замовника;

в) вартість робіт і послуг промислового характеру, виконаних на сторону;

г) запчастини, одержані підприємством у порядку кооперування;

д) напівфабрикати, запчастини, продукція допоміжних цехів, призначені для реалізації на сторону.

47. Показнику продуктивності праці, розрахованому на основі валової продукції, притаманні такі недоліки:

а) не ураховує всі витрати на виробництво продукції;

б) залежить від науково-обґрунтованих норм праці на виготовлення продукції;

в) результативність праці визначається в більшій мірі витратами уречевленої праці, ніж живої;

г) залежить від змін асортименту продукції (коли збільшується або зменшується частка продукції з вищою вартістю сировини, або з високою матеріалоємністю і низькою трудомісткістю).

48. Показник продуктивності праці, розрахований на основі чистої продукції:

а) ураховує всі витрати праці на виробництво продукції;

б) усуває викривлення рівня продуктивності праці через зміни цін на виробничі ресурси;

в) є узагальненим показником ефективності виробництва для підприємства, для галузі та економіки країни взагалі;

г) не може бути застосованим у ринкових умовах;

д) усі відповіді правильні.

49. Охарактеризуйте за наступними класифікаційними групами фактор удосконалення поділу й кооперації праці на підприємстві:

а) зовнішній;

б) “м'який” (хитливий);

в) “твердий” (стійкий);

г) непрямий;

д) об'єктивний;

е) суб'єктивний;

є) матеріально-технічний;

ж) соціальний.

50. Охарактеризуйте за наступними класифікаційними групами фактор підвищення кваліфікації працівника:

а) “твердий” (стійкий);

б) “м'який” (хитливий);

в) прямий;

г) непрямий;

д) матеріально-технічний;

е) організаційний ;

є) соціально-економічний.

51. Для розрахунку річної економії трудовитрат при впровадженні заходів з НТП необхідно мати такі показники:

а) чисельність основних робітників на ділянці.

б) трудомісткість продукції до і після впровадження заходів;

в) вартість технічного нововведення;

г) коефіцієнт складності нового обладнання (пристосування, верстату й ін.)

д) обсяг продукції передбачений річним завданням;

е) термін упровадження заходу.

Тема 10. Політика доходів і рівень життя

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Рівень грошових доходів без урахування податків і цін характеризують доходи:

а) номінальні;

б) безготівкові;

в) реальні;

г) якими розпоряджаються.

2. Доходи з відрахуванням з них податків та інших обов’язкових платежів – це:

1. безготівкові;

2. якими розпоряджаються;

3. реальні;

4. номінальні.

3. Доходи домогосподарства розподіляють на:

   1. грошові, загальні, сукупні та натуральні;

   2. грошові, сукупні та натуральні;

   3. грошові, загальні та сукупні;

   4. загальні, cукупні та натуральні.

4. Сукупний дохід включає:

   1. грошові доходи, пенсії, стипендії, трудові і нетрудові доходи;

   2. трудові та нетрудові доходи, на які розраховує працівник;

   3. загальна сукупність грошових і натуральних доходів;

   4. усі види грошових доходів, вартість натуральних надходжень, вартість безплатних послуг тощо.

5. Децільний коефіцієнт диференціації доходів – це:

   1. співвідношення мінімального рівня доходів серед 10% найбільш забезпеченого населення до максимального рівня доходів серед 10% найменш забезпеченого населення;

   2. співвідношення сумарних доходів населення у першому та останньому децілях;

   3. ступінь відхилення фактичного розподілу за чисельністю рівними групами населення від лінії їх рівномірного розподілу;

   4. питома вага сімей, які є бідні у загальній чисельності сімей.

6. Прожитковий мінімум визначає:

а) кількість коштів, яка забезпечує нормальне відтворення робочої сили;

б) об’єм і структуру споживання благ і послуг;

в) вартісну оцінку мінімального набору благ і послуг, необхідних для збереження життя і здоров’я людини;

г) вартісну оцінку мінімального набору благ і послуг, включаючи витрати на податки та інші обов’язкові платежі.

7. Із зазначених відповідей оберіть показники, що використовують для вимірювання бідності:

а) межа бідності, прожитковий мінімум, співвідношення розміру середньої заробітної плати і мінімальної заробітної плати;

б) співвідношення споживання (доходів) сімей, що визнані бідними, з межею бідності;

в) питома вага сімей, чий рівень доходів нижче визначеної межі бідності;

г) рівень бідності, глибина бідності, межа бідності.

8. Вкажіть показник, який характеризується часткою сімей (домогосподарств), чий рівень споживання (доходів) нижче визначеної межі бідності:

а) глибина бідності;

б) межа бідності;

в) рівень бідності.

9. Вкажіть показник, який характеризує співвідношення рівня споживання (доходів) сімей (домогосподарств), що визнані бідними, з межею бідності:

а) глибина бідності;

б) межа бідності;

в) рівень бідності.

10. Соціальні світові стандарти рівня життя гарантують його:

а) достатній рівень;

б) мінімально допустимий рівень;

в) гідний рівень;

г) високий рівень.

11. За рекомендаціями ООН «рівень життя» – це:

а) рівень добробуту населення;

б) показник, який визначається середніми доходами сім’ї в порівнянні з прожитковим мінімумом у даній країні;

в) характеристика народного добробуту, яка включає доходи, умови праці і побуту, тривалість, структуру вільного і робочого часу, стан здоров’я, екологічну ситуацію;

г) система декількох елементів: здоров’я, їжа, одяг, умови праці, зайнятість, організація праці, освіта, житло, права людини.