2.2.8.1 Розрахунок технологічно-необхідної кількості робітників.

Технологічно-необхідна кількість робітників вираховується за формулою:

Рт = Тр/Фт ,

де Тр – річний об’єм робіт в зоні ТО і ПР або дільниці, люд-год.

Фт – річний фонд часу технологічно-необхідного робітника при однозмінній роботі, год.

Фонд Фт визначається протяжністю зміни (в залежності від протяжності робочого тижня) і кількості робочих днів в році.

Для професії з нормальними умовами праці встановлено 41 годинний робочий тиждень, а для шкідливих умов - 36 годинний тиждень. Протяжність зміни при 5-денному робочому тижні складає – 8,2 години, а при

6-денному – 7 годин (при цьому 1 година скороченого робочого дня в

передвихідні і передсвяткові дні враховуються в загальному балансі робочого часу).

Для шкідливих умов праці при 5-денному робочому тижні - 7,2 години, при 6-денному – 6 годин.

Загальна кількість робочих годин в рік, як при 6-денній так, і 5-денному робочому тижні однакова. Тому і річний фонд часу Фт розрахований для

6-денного робочого тижня, буде дорівнювати фонду часу 5-денного тижня.

Річний фонд часу технологічного робітника ( в годинах) для 6-денного робочого тижня:

Фт = (Дкр – Дв - Дс) 7 – Дпп *1

де Фт – річний фонд часу технологічного робітника для шестиденного робочого тижня.

Дк.р. – кількість календарних днів в році

Дв – кількість вихідних днів в році

Дс – кількість святкових днів в році

7 – протяжність зміни

Дпп – кількість суботніх і передсвяткових днів в році

1 – година скороченого робочого дня перед вихідними днями.

На практиці проектування розрахунку технологічно–необхідної кількості робітників річний фонд часу Фт приймаємо:

• нормальні умови праці – 2070 годин;

• шкідливі умови праці - 1830 годин.

Рт =

2.2.8.2 Розрахунок штатної кількості робітників.

Штатна ( списочна) кількість робітників обчислюється за формулою

Рш = Тр / Фш,

де Рш- штатна ( списочна) кількість робітників, чол.;

Ф ш- річний фонд часу ’’ штатного’’ робітника, годин.

Тр- річний об’єм робіт по зоні ТО, ТР або дільниці, люд-год.

Річний фонд часу ’’ штатного’’ робітника ( таблиця 2.15 ) визначає фактичний час, відпрацьований виконавцем безпосередньо на робочому місці. Фонд часу ’’штатного’’ робітника Ф ш менший фонду ’’ технологічного’’ робітника Фт за рахунок надання робітникам відпусток і невиходів робітників по поважним причинам ( хвороба, виконання державних обов’язків і др..)

Фш = (Дкр – Дв – Дс – Двід – Дп.пр.) 7 – Дпп *1

або:

Фш = Фт – (Двід + Дп.пр),

де Двід – кількість днів відпустки встановленої для даної професії, вибираємо із

таблиці 2.19

Дп.пр. – кількість днів невиходу на роботу по поважним причинам.

Таблиця 2.19- Річний фонд робочого часу.

Робітники	Кількість днів основної відпустки в році	Річний фонд часу ’’ штатного’’ робітника, годин
Мийники і прибиральники рухомого складу Слюсарі по ТО і ремонту, слюсарі по ремонту агрегатів і вузлів, мотористи, електрики, шиномонтажники, слюсарі-верстатники, столяри, обойщики, арматурники, бляхарі, слюсарі по ремонту обладнання. Слюсарі по ремонту приладів системи живлення, акумуляторними, ковалі, мідники, зварювальники, вулканізаторники Малярі	15 18 24 24	1860 1840 1820 1610

Загальні втрати робочого часу складають приблизно 4 – 5% від річного фонду технологічно-необхідного працівника (з врахуванням відпустки).

Рш =

В АТП із стабільним виробництвом і структурою робіт для розрахунку робітників використовують коефіцієнт штатності:

ηш = Рт / Рш = Фт / Фш,

де ηш – коефіцієнт штатності , на практиці в межах ηш = (0,9%-0,95%) і залежить від професії робітників.

ηш =