Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка_КП_2011.doc
Скачиваний:
36
Добавлен:
18.08.2019
Размер:
1.55 Mб
Скачать

Технічне завдання на розробку програмного засобу

1. Загальні положення

1.2. Найменування програмного засобу

Повне найменування програмної розробки: «Автоматизована система обліку кадрів підприємства», надалі іменована як "програма". Коротка назва програми – «Кадри».

1.2. Призначення розробки та область застосування

Програма «Кадри» призначена для автоматизації кадрового обліку підприємств із різною формою діяльності і забезпечує можливість реєстрації нового працівника, внесення проточних змін в особисті дані працівників і загальні дані, збереження даних про звільнених працівників, а також одержання поточних та статистичних даних кадрового стану, формування списків працівників і звітів у паперовій формі. Програма може бути застосована у відділах та інспекціях кадрів підприємств із середньою чисельністю працівників (від десятків до кількох сотень).

1.3. Найменування розробника і замовника

Розробник даного програмного продукту - студент групи ______(шифр групи) ________________________ (прізвище та ініціали), надалі іменований як «розробник».

Замовник програмного продукту – Циклова комісія «Розробка програмного забезпечення» Бердичівського коледжу промисловості, економіки та права, в особі викладача ______________________________ .

2. Підстава для розробки

2.1. Документ, на підставі якого ведеться розробка

Робота ведеться на підставі завдання на курсове проектування по дисципліні «Основи програмної інженерії».

ПРОДОВЖЕННЯ ДОДАТКУ 3

2.2. Організація, що затвердила цей документ, і дата його затвердження

Завдання затверджене на засіданні циклової комісії “ Розробка програмного забезпечення” Бердичівського коледжу промисловості, економіки та права __________ (дата) і видано викладачем _____________________ .

3. Вимоги до програми

3.1. Вимоги до функціональних характеристик

3.1.1. Склад виконуваних функцій

Програма повинна забезпечувати введення, збереження і редагування даних про працівників підприємства, формувати запити по основним обліковим і статистичним показникам.

Програма повинна:

  • мати можливість автозаповнення або підстановки даних у визначені поля (посада, структурний підрозділ підприємства, поточна дата та інші) для прискорення роботи;

  • надавати можливість відслідковувати дані про звільнених працівників;

  • автоматично розраховувати термін роботи працівника на даному підприємстві;

  • забезпечувати коректне введення та перевірку інформації на відповідність типу;

  • мати можливість сортування даних за різними критеріями;

  • мати можливість використання фільтрів, умови для яких формуються користувачем;

  • мати можливість налаштування необхідних параметрів роботи (загальнопрограмні константи, шляхи збереження файлів і т.д.);

  • виконувати типові операції з використанням функціональних клавіш, або клавіатурних комбінацій;

  • забезпечувати роздруківку таблиць бази даних та результатів запитів у відформатованому вигляді;

ПРОДОВЖЕННЯ ДОДАТКУ 3

  • забезпечувати функції резервного збереження та відновлення даних;

  • надавати можливість отримання допомоги із використанням інтегрованої давідкової системи;

  • забезпечувати встановлення із використанням інсталяційного пакету.