- •Маркетинг и менеджмент в домоведении
- •7. Позиционирование товаров и услуг на рынке
- •Анализ хозяйственной деятельности предприятий жкх
- •Экономика домашнего хозяйства и окружающего социума
- •Экономика, организация и управление жкх
- •39. Трудовые ресурсы и оплата труда. Издержки производства.
- •40. Доход, прибыль и рентабельность предприятий жкх
- •42. Основные задачи управления жкх на муниципальном и федеральном уровне
- •45. Плата за коммунальные услуги.
- •46. Система водоснабжения и канализации
- •Предпринимательская деятельность в домоведении
- •Техника и технологии в домоведении
- •Эксплуатация жф и экологизация жилых территорий
- •Социальные технологии в социально – бытовой сфере и домашней среде
- •Теория и практика домоведения
- •Прогнозирование и планирование в домоведении
- •100. Виды планирования:
- •101. Принципы планирования:
- •102. Этапы прогнозирования:
- •103. Этапы процесса планирования продаж:
- •105. Таблица осн эконом показателей
- •108. Сдельно – прогрессивная система
103. Этапы процесса планирования продаж:
- исследование конъектуры рынка
- планирование ассортимента
- планирование цены
- прогнозирование объема продаж
104. Затраты – размер ресурсов, затраченных в процессе хозяйственной деятельности за определенный период времени
Наценка - разница между розничной и оптовой ценой товаров, необходимая для покрытия издержек и получения средней прибыли предприятиями торговли.
Методы ценообразования – на основе издержек
- с ориентацией на уровень конкуренции
- с ориентацией на спрос
- параметрические методы
105. Таблица осн эконом показателей
106. Взаимосвязь прибыли – валовая - прибыль от продаж – прибыль до налогообложения – чистая прибыль
Издержки – переменные и постоянные
107. Планирование численности:
ФРВ календарный
номинальный (кал – выходные и праздники)
эффективный (номинальный - невыходы)
Численность явочная = Трудоемкость процесса/ФРВ1раб*К выполнения нормы
К выполнения нормы
108. Сдельно – прогрессивная система
Оплата труда при сдельно-прогрессивной системе в пределах установленных норм производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм — по повышенным расценкам. Как правило, повышенная расценка превышает неизменную расценку не более чем в два раза. При данной системе заработок растет быстрее, чем производительность труда, поэтому целесообразно вводить данную систему временно (3-6 месяцев) на решающих участках работы.
Тарифная система з/п:
Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.
109. Производительность труда = выручка/численность