Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Стратегическое планирование11.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
20.08.2019
Размер:
1.32 Mб
Скачать

Стратегическое положение

Рис. 9. Портфельная модель "Мак-Кинси"

Оценка многопрофильной портфельной модели:

  • ее преимуществом по сравнению с простой портфельной моделью является учет наибольшего количества значимых факторов внутренней и внешней среды фирмы;

  • в применении данной модели существуют ограничения, к которым можно отнести отсутствие конкретных рекоменда­ций по поведению на том или другом рынке, а также воз­можность субъективной, искаженной оценки фирмой своей позиции.

Моделью, способной дать гораздо более конкретный материал для принятия стратегических решений, является комплексный де­ловой анализ ПИМС (РIМS).

Материалы ПИМС - результат обобщения опыта более 30 со­тен предприятий Европы и Северной Америки. Показатели дея­тельности компаний отражены приблизительно в 30 основных пе­ременных, влияющих на уровень прибыли, и разбиты на три груп­пы: конкурентная позиция бизнеса, характеристика и привлека­тельность рынка, на котором действует предприятие, и производст­венная структура предприятия. Модель ПИМС выделяет также факторы, оказывающие наибольшее влияние на уровень прибыли: капиталоемкость, затем в порядке убывания - относительное каче­ство продукта, относительная доля рынка, производительность тру­да. Модель ПИМС позволяет каждой организации учиться на опы­те других предприятий, выбирать наиболее удобные способы буду­щих действий для получения высоких доходов. В условиях россий­ской экономики изучение модели ПИМС носит в большей степени познавательный характер, поскольку этот метод стратегического анализа разработан для высокоразвитых, насыщенных, относи­тельно устойчивых рынков и видов бизнеса. С этой точки зрения статистический опыт североамериканского и японского бизнеса имеет для нашей экономики ограниченное применение.

Факторы, определяющие привлекательность рынка и стратегическое положение бизнеса

Привлекательность рынка

Стратегическое положение

Характеристика рынка (отрасли)

  • Размер рынка (количество продаж, вы­раженное в данных единицах и в нату­ральном отношении)

  • Размеры ключевых сегментов (характе­ристика основных групп покупателей)

  • Диверсифицированность рынка

  • Чувствительность рынка к ценам, уров­ню обслуживания, изменениям внешних факторов

  • Склонность к цикличности Склонность к сезонности

  • Воздействие поставщиков на характер заключаемых сделок

  • Ваша доля рынка (в эквива­лентных терминах)

  • Ваш охват ключевых сегментов

  • Степень вашего участия в ди­версификации

  • Ваше влияние на рынок

  • Характер ваших отношений с поставщиками

  • Воздействие на позицию фирмы ваших потребителей

Факторы конкуренции

  • Типы конкурентов Уровень конкуренции

  • Сегменты рынка, которые конкуренты покинули или, наоборот, освоили

  • Чувствительность к товарам-субститутам (заменителям)

  • Степень и типы интеграции фирм в отрасли

  • Ваша приспособленность к конку­ренции в терминах выпускаемых продуктов, возможностей обслу­живания рынков, производитель­ной силы, качества управления

  • Сегменты, оставленные или вновь освоенные вами

  • Ваша относительная доля рынка

  • Ваша уязвимость со стороны но­вой технологии

  • Ваш собственный опыт и уровень интеграции с другими фирмами

Финансово-экономические факторы

  • Пределы капиталовложений в отрасли

  • Факторы рычага (структура издержек, величина долга)

  • Барьеры на входе и выходе из отрасли

  • Степень использования производствен­ных мощностей

  • Отраслевой уровень доходности

  • Отраслевой уровень ликвидности

  • Привлекательность рынка

  • Ваши пределы капиталовложений

  • Ваши факторы рычага

  • Барьеры, которые представляют трудность для вас

  • Ваш уровень использования мощ­ностей

  • Ваш уровень доходности

  • Ваши показатели платеже­способности

  • Стратегическое положение

Социально-психологические факторы

  • Социальная среда

  • Юридические ограничения

  • Ваш внешний образ

  • Внутрифирменная культура и этика