Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Реферат. Соц-эк стратификация.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
23.08.2019
Размер:
46.1 Кб
Скачать

Теория социальной стратификации

Теория социальной стратификации является одной из наиболее разработанных в западной социологии. Ее фундамент заложили М. Вебер, затем П. Сорокин, основные же положения были развиты Т. Парсонсом, Э. Шилзером и другими. Ведущими принципами этой теории являются следующие:

· изучать все без исключения социальные слои общества, независимо от того, большие они или малые, устойчивые или неустойчивые, играющие в общественной жизни основные или второстепенные роли;

· соизмерять и сравнивать группы с помощью одних и тех же критериев;

· допускать существование разных типов и моделей стратификации.

В научной традиции существует два основных подхода к исследованию социальной стратификации.

1. Классовый подход основан на объективных показателях принадлежности к социальному классу или слою.

2. Статусный подход Основан на субъективных оценках престижа индивидов, социальных групп, профессий.

Первая традиция является, по преимуществу, европейской, вторая – американской.

Все ученые по-разному определяют факторов и критериев иерархии стратификации, их взгляды не совпадают. Существует много школ и парадигм, которые по-разному их трактуют.  Так марксизм, под влиянием которого формировалась отечественная социология, первопричиной неравенства считает экономический фактор - отношения собственности, первоначальное распределение материальных благ. 

Функционализм объясняет неравенство, исходя из дифференциации социальных функций, выполняемых различными слоями, классами, общностями. Функционирование и развитие общества возможны лишь при условии разделения труда, когда каждая социальная группа, класс, общество выполняющих свойственные им функции.  Четче критерии стратификации определил П. Сорокин. Он отмечал, что в обществе имеются три основные формы стратификации: экономическая, профессиональная, политическая. Позднее социологи увеличили количество критериев (в частности добавили уровень образования).  В теории социального действия имеющуюся в обществе большое разнообразие социально-дифференциальных признаков Т. Парсонс попытался объединить в такие универсальные критерии социальной стратификации:  • качественные характеристики людей - ответственность, компетентность и др.;  • выполняемые роли - многочисленные разновидности профессионально-трудовой деятельности;  • владение собственностью, материальными и духовными ценностями, привилегиями, культурным достоянием т.д. 

На разных этапах общественного развития по социально-дифференциальные критерии брались различные признаки. В ранний период больше пользовались качественными характеристиками, в современном индустриальном обществе - профессионально-трудовыми. Что касается признаков собственности, то они были важными всегда.  Современные социологи придерживаются веберовской принципов стратификации, признавая принадлежность к тому или иному классу по следующим критериям: 

1) тип экономической деятельности - от предпринимательской и государственного на верхних ступенях к неквалифицированному труду на нижних;  2) величина дохода - от миллиардов долларов до нуля;  3) тип и уровень образования - от диплома об окончании престижного вуза в свидетельство об окончании основной школы (интересно, что количество лет обучения и объем знаний не так уж важны - гораздо важнее «престижность» вуза;  4) место проживания - от привилегированных районов к трущобам;  5) тип организации досуга - от светских раутов и отдыха на престижных зарубежных курортах к игре в карты в темных закоулки.

Отмеченные тенденции позволяют говорить о том, что сегодня для постсоветских стран характерны скорее европейские, чем американские модели социальной стратификации. Американский подход, основанный на шкалах профессионального престижа, не отражает всех различий в уровне и стиле жизни различных социальных групп. Европейская же традиция предполагает многокритериальный подход к выделению социальных классов, групп и слоев. Важнейшими из таких критериев сегодня представляются: положение на рынке труда, профессионально-должностной статус, позиция во властной иерархии, уровень доходов, наличие собственности (включая собственность на средства производства).