Вопрос № 47 Развитие трудового права в 1917-1920 гг. Кодекс законов о труде 1918 г.

1917 г февраль – Постановление Петроградского совета (Приказ №1) – 8-ми часовой рабочий день.

1918 г. декабрь – Кодекс Законов о труде (КЗоТ).

Струтура: 9 разделов, 5 приложений.

Разделы:

- О трудовой повинности (закреплена обязанность, но не помимо воли)

- Право на применение труда

- Порядок применения труда

- Предварительное испытание

- О переводе и увольнении

- О вознаграждении за труд

- О рабочем времени

- О нарушении трудовой дисциплины

- Об обеспечении надлежащей производительности

Приложения:

- Порядок установления нетрудоспособности

- Выдача пособий по болезни

- Пособия о безработице

- Правила о еженедельном отдыхе

- О нерабочих (праздничных) днях

Принципы:

- Нормы распространялись только на лиц, работающих за вознаграждение

- Принцип запрета эксплуатации человека человеком

- Обязательная трудовая повинность (вызвана в первую очередь Гражданской войной)

- Возраст – 16-50 лет.

- Нетрудоспособность лиц, имеющих увечья

- Право каждого на применение труда по специальности за вознаграждение, преимущество труда по специальности

- Ограничение рабочего дня 8-ю часами (сокращалось для лиц, работающих в ночное время)

- Отпуск в 1 месяц каждому рабочему

- Основание для увольнения – явная непригодность работника (других нет)

- Контроль над работником со стороны Профсоюза

1919-1920 – Появление новых актов:

1919, май – положение о тарифах

1920 г. – Общее положение о тарифе. Нормирование труда. Профсоюзы отстраняются от контроля за порядком увольнения.

1919 г 14 ноября – Декрет. Создание товарищеских судов при профсоюзах. (Право рассматривать все дела о дисциплинарных проступках)

Виды наказаний:

- Выговор

- Временное перемещение на нижнюю должность (не более одного месяца)

- Направление на тяжелые принудительные работы

- Увольнение

- Ответственность за прогулы в виде удержания премии (15-60%) + обязанность отработать во внерабочее время.

В годы Гражданской войны появилась новая форма участия в труде - коммунистические субботники. Неявки не являлась обнованием для юрид. ответственности.

77. Развитие уголовного права в 1917-1920 гг. Руководящие начала по уголовному праву рсфср 1919 г.

1919 г. декабрь. Наркомюст принимает Руководящие начала по уголовному праву РСФСР – 1-я попытка обобщения практики судов и трибуналов.

Уголовное право основывалось на принципе «целесообразности», в противовес принципу законности. Предполагалось, что суды, руководствуясь «социалистическим правосознанием» и принципом целесообразности будут решать дела на основе лишь общей (декларативной) части кодекса.

Основные принципы:

- Не расшифровывались формы вины, необходимая оборона, крайняя необходимоть. Степень наказания устанавливалась в соответствии с результатом, а не мотивами.

- К смягчающим обстоятельствам относились: принадлежность к «неимущим классам», состояние голода, нужды, невежество, несознательность.

- Широкое применение аналогии права и закона. Свобода толкования

Система наказаний включала:

1. Внушение

2. Общественное порицание

3. Принудительное изучение курса политграмоты

4. Бойкот

5. Исключение из коллектива

6. Возмещение ущерба

7. Отстранение от должности

8. Конфискация имущества

9. Лишение политических прав

10. Объявление «врагом народа»

11. Принудительные работы

12. Лишение свободы

13. Объявление вне закона (как к отдельным лицам, так и организациям, например, партия кадетов в ноябре 1917)

14. Расстрел

Постановление Наркомюста июнь 1918 г. – предоставление Ревтрибуналам права свободного выбора наказаний.