Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОТ Word.docx
Скачиваний:
16
Добавлен:
27.08.2019
Размер:
32.47 Кб
Скачать

ОТ- это система законодательных актов соответствующих социальных прав технических гигиенических и организация мероприятий обеспечивающих безопасность сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

ОТ решает 4 основные задачи:

  1. Идентификация опасных и вредных производственных факторов.

  2. Разработка соответствующих технических мероприятий и средств защиты от опасных и вредных производственных факторов.

  3. Разработка организация мероприятий по обеспечению безопасности труда и управления ОТ на предприятие.

  4. Подготовка к действиям в условиях проявления опасности.

По характеру и проведению инструктажа делятся :

  1. Вводный который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования стажа работы по данной профессии или должности, а так же с командировками учащимися или студентами прибывшими на производственную практику.

Инструктаж проводит инженер по технике безопасности дата проведения и подпись инструктируемого и инструктирующего.

На этом инструктаже разъясняют характер на строительной площадке. Особенности данного строительства, основные положения по технике безопасности. Правело передвижения по территории стройки. Основные требования по Электра безопасности правело обращения с инструментом и механизмами, порядок порядок оказания мед помощи.

  1. Первичный на рабочем месте.

Данный вид инструктажа проводится с каждым работником индивидуально с демонстрациями безопасных приемов труда, после инструктажа мастер проверяет знания техники безопасности и расписывается в журнале на этом инструктаже разъясняют технологию данного строительства процесса инструкции по технике безопасности для данной профессии, безопасные методы исполнения работы правело поведения в случае возникновения опасности. Правело пользования защитными средствами.

  1. Повторный проводится с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по ОТ индивидуального или с группой работников одной профессии. По программе инструктажа на рабочем месте этот инструктаж проводится каждые 6 месяцев.

  2. Внеплановый проводится в случае изменения правил по ОТ при изменение технологических процессов замене оборудования и других изменениях влияющих на безопасность труда.

  3. Целевой проводится при поручение работнику выполнения разовых работ при выполнение работ по ликвидации аварии катастроф и других работах которые необходимо оформить специальный допуск.

В процессе труда человек подвергается воздействию большого числа факторов которые в зависимости в последствие делятся на опасные. Фактор воздействия которого приводит к травме или другому резкому ухудшение здоровья называются опасные, а фактор воздействия которого приводит к заболеванию к снижению работоспособности называется временным.

Все опасные и вредные производственные факторы по природе делятся на 4 группы:

-физические

А) механические (высота, машины, механизмы )

Б) вибрация

В) акустические колебания (ультразвук, инфра шум)

Г) Электра магнитные излучения(ультрафиолетовое излучение)

Д) постоянные электра магнитные поля

Е )ионизирующее излучение

И) повышение и понижение температуры

-химические

А) токсичные и ядовитые газы

Б) токсичные и ядовитые жидкости

В) пыль

-биологические

А) макроорганизмы

Б) микроорганизмы

- психофизические

А)физические перегрузки

Б) нернопсихические перегрузки

По степени воздействия на организм человека вредные вещества делятся на 4 класса

  1. Чрезвычайно опасные

  2. Высоко опасные

  3. Умерено опасные

  4. Мало опасные

По степени утомления характеру и количеству профессионального заболевания все работы делятся на легкие средние тяжести и тяжелые работы.

Однако в процессе труда работники получают различные виды травм.

Растяжение, вывих, рана, ушиб, кровотечение, перелом, отрыв части тела и ее размаженние, попадание инородного тела в глаз, ожег, отравление, поражение электротоком, тепловой удар, обморожение.

По признакам травмы делятся на видимые и не видимые.

По количеству травм людей : групповые, индивидуальные.

По тяжести повреждения:

-микротравмы ,

-травмы с временным утратой трудоспособности полностью востонавливаемый.

-травмы связанные с тяжелыми повреждениями.

-травмы со смертельным исходом

В зависимости от места происхождения и обстоятельств все несчастные случаи делятся на 3 группы.

1. связаны с производством

2. связанные с работой

3. бытовые.

Все несчастные случаи которые произошли на территории предприятия, в не территории предприятия при выполнение работы организации а так же происшедшее в течение рабочего времени перед началом и по окончанию, а так же при выполнение работ в сверхурочном времени , в выходные, и рабочего времени производится расследование.

Комиссия по расследованию несчастных случаев не зависимо от обстоятельств происшествия количества пострадавших лица осуществляющие не посредственный контроль за работой в состав работы не входит.

В состав расследования несчастных случаев со студентами или учащиеся проходящие производственную практику в включается представителем этого учреждения.

Расследование несчастных случаев на производстве происходит в течение 3 дней. Результаты расследования оформляются актом формы Н1 на производстве в 2 экземплярах.

При травмирование группы людей плюс акт на каждого по профессиональной заболеваемости составляется 5 актов и расследование происходит 15 дней акты и расследование подлежат хранению.45 лет

Стадии идентификации негативных производственных факторов.

  1. Идентификация включает ряд стадий выявления опасных и вредных факторов определение в полной мере.

  2. Определение пространственно временных и количества характера негативных факторов.

  3. Оценка воздействия негативных факторов на человека определяет допуск уровней воздействия и величины приемлемого риска.

  4. Устранение причин возникновения опасности, оценка последствий проявлений.

Основные стадии идентификации

Главный и наиболее сложный составляющий процесс идентификации производственных опасностей является установление возможных причин проявления опасности которые полностью очень трудно идентифицировать остаются долгое время не выявленными идентификация опасностей может быть различного уровня полной приближенной ориентировочной

Наиболее опасные и вредные виды работ.

  1. Монтаж и демонтаж тяжелого оборудования.

  2. Транспортирование баллонов со жатым газом, емкости и кислотами и другими опасными веществами.

  3. Ремонтно строительный и монтажных работ на высоте а так же на крыше.

  4. Ремонтные и профилактические работы по электра установках и электрических сетях находящихся под напряжением.

  5. Земляные работы в зоне расположения энергетических сетей.

  6. Работы в колодцах тоннелях ,траншеях, шахтах.

  7. Монтаж демонтаж и ремонт груза подъёмных кранов.

  8. Пневматические испытания сосудов и емкости под давлением.

К наиболее вредным относятся работы связанные с применением вредных веществ, с выделением таких веществ в техническом процессе с применением различных видов излучений.

  1. Работы в технологическом процессе является вибрация.

  2. Работа в гальванических и травильных цехах.

  3. Работы на металлических и химических предприятиях угольных и урановых шахтах.

  4. Работы с использованием источников тонизирующих излучение.

Управление безопасности труда

Управление ОТ обеспечивается обеспечивает следующие функции.

  1. Организация работ по ОТ.

  2. Планирование и финансирование работ по ОТ.

  3. Контроль и надзор за состоянием ОТ.

  4. Оценка и анализ условий и безопасности Т заключающийся в оттеснение рабочих.

  5. Анализ состояния травматизма и заболеваемости расследование и учет несчастных случаев на производстве.

  6. Разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норма и провис безопасности Т.

  7. Обучение и инструктирование работающих правелам и требованиям безопасности.

  8. Создание системы законодательных и норм правовых актов в области.

Основными законодательными актами регулирующие от

-конституция ;

- трудовой кодекс ;-

- федеральный закон об основах ОТ в РФ.

Основа полагающими принципы ОТ закреплены в конституции.

В конституции записано что государство заботится об улучшение условий и ОТ,

Сокращение, а в дальнейшем и полным вытеснением тяжелого труда на основе полной механизации и автоматизации процессов.

В соответствии с конституцией гражданин имеет право на : охрану здоровья, право на отдых, (40 часов рабочая неделя сокращенное ночное время ), ежегодно оплачиваемые отпуска, выходные, право на материальное обеспечение.

В случае болезни утраты рабочей способности гарантирует социальное страхование.

Трудовое законодательство закрепляет равноправие муж .и жен. Запрещается применение труда женщин и молодежи на тяжелых работах.

Управление безопасности труда осуществляется управляющими органами нескольких уровней.

-федеральным

-отраслевым

-региональным предприятием.

Важнейшей функцией системы управления безопасности труда является надзор и контроль за соблюдением законодательных норм правовых актов.

Основные органы осуществляющие надзор в сфере.

  1. Федеральная служба по труду и занятости.

  2. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия населения.

  3. Федеральная служба по надзору здравоохранения и социального развития.

  4. Федеральная служба по экологическому, технологическому и анатомическому надзору.

  5. Государственный пожарный надзор .

  6. Гос. инспекция безопасности дорожного движения высший орган надзора является ПРАКУРАТУРА.

Виды контроля

  1. Ведомственный контроль осуществляет выше стоящая организация.

  2. Общественный контроль осуществляют профсоюзы.

  3. Оперативный осуществляют руководитель работ и другие должностные лица.

  4. Административно общественный или 3 ступенчатый.

На 1 ступеньке контроля осуществляется мастером начальником смены и и общественным инспектором по ОТ ежедневно.

На 2 ступеньке комиссией возглавляющей начальником смены и старшим начальником участка и старшим инспектором ежедневно.

На 3 ступеньке возглавляет главный инженер и председателем профсоюза комитета 1 раз в месяц.

  1. Контроль осуществляющий службой ОТ предприятия.

  2. Контроль осуществляемый органами государственным надзором и инспекциями труда профсоюзов.

Экономические механизмы управления безопасности труда.

  1. Экономические механизмы управления заключаются в следующем финансирование мероприятий по ОТ.

  2. Обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении труда, и внедрение более современных средств ОТ.

  3. Облегчение экономической ответственности работодателя за опасные, вредные и тяжелые условия труда за вред принесенный на работе.

  4. Представление работником компенсации за вредную и тяжелую работу.

Экономические знания ОТ определяются эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда, а так же результаты применения социальных показателей которые определяются факторами.

  1. Повышение производительности труда за счет создания комфортных условий для труда.

  2. Увеличение фонда работающего времени за счет сокращения времени не явки на работу из-за травм и заболевания.

  3. Экономия расходов на льготы компенсации за работу в не благоприятных условиях труда.

  4. Снижение затрат из- за текучести кадров по условию труда.

Финансирование ОТ осуществляется за счет средств выделяемых отдельной строй в бюджете.

Фонды и ОТ формируются на 3 уровнях.

-Федеральный

-Территориальный

-Фонд предприятия

Средства фондов ОТ могут использоваться только на оздоровление работников и на улучшение условий труда.

Предприятие использующее фонды не по назначению полностью возмещают затраченные средства и платят штраф 100%

  1. Экономические последствия ОТ производственного травматизма и профзаболевания связанные с затратами на выплату пособия по временной не трудоспособности.

  2. Возмещение органа социального обеспечения из пенсии инвалида.

  3. Выплата пособия не трудоспособным членам семьи в случае смерти работника от травмы или болезни.

  4. Выплата пособий при временном переводе работника по состоянию здоровья переход на другую работу.

  5. Возмещение ущерба работающим при частичной потере трудоспособности.

  6. За траты предприятия на проф подготовку и переподготовку в замен выбывших по болезни или в связи с травмой.

  7. Потери связанные с не даполучением продукции из-за отсутствия работника, простоем оборудования.