17. Показатели движения рабочей силы.

Изменения численности работников происходят вследствие приема и выбытия.

Прием работников может осуществляться по инициативе фирмы, по направлениям органов трудоустройства и др.

Выбытие может быть связано с причинами физиологического характера (например, достижение пенсионного возраста и т.п.), причинами, предусмотренными законом (призыв в армию, поступление на учебу и т.п.), а также с увольнением по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения.

Увольнение по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения, по решению судебных органов называется текучестью.

На основе информации о движении персонала рассчитываются коэффициенты оборота по приему, выбытию, коэффициенты текучести, замещения и постоянства кадров.

Расчет показателей движения персонала производится по следующим формулам.

1. Коэффициент оборота по приему=Число работников, принятых за период/ Среднее списочное число за этот период

2. Коэффициент оборота по выбытию=Число работников, выбывших за период/Среднее списочное число за этот период

3. Коэффициентзамещения=Число принятых – Число выбывших/Среднее списочное число работников

4. Коэффициент текучести=Число работников, выбывших по причинам текучести/ Среднее списочное число работников

5. Коэффициент постоянства кадров=Число работников, проработавших весь отчетный год/Численность работников на конец периода

Показатели 3, 4, 5 характеризуют качество управления персоналом.

Показателями использования численности работников за отчётный период являются коэффициенты (К):

1. К _{использования средней}^{списочной численности}=Среднее число фактически работавших/ Средняя списочная численность работников× 100

1. К _{использования средней}^{явочной численности}=Среднее число фактически работавших/ Средняя явочная численность работников× 100

Абсолютное изменение численности работников по сравнению с планом равно:

Δ Т_абс = Т₁ – Т_пл ,

где Т₁ и Т_пл – фактическая и плановая численность рабочих.

Статистика определяет также относительный излишек (+) или экономию (–) рабочей силы по формуле:

Δ Т_отн = Т₁ – ,

где – – показатель выполнения плана по производству продукции.

19. Объем и классификация национального богатства

Национальное богатство (НБ) - это совокупность ресурсов государства (собственный капитал).

Классификация НБ в СНС: нац. богатство: 1.финансовые активы; 2 нефин. активы; 2.1 произведенные 2.1.1. материальные и нематериальные; 2.2. непроизведенные: матер. и нематер.

Одним из основных показателей объема НБ является стоимость НБ в действующих ценах (за исключением природных ресурсов - их стоимостная оценка в практике отечественной статистики не проводится):

где q. - объемы отдельных материальных средств; р.- стоимость этих средств на одну и ту же дату.

Показателями движения основных средств:

-коэффициент поступления (введение в действие основных средств) характеризует часть всех средств, которые поступили в текущем периоде V, в общем их объеме на конец этого периода.

коэффициент обновления показывает часть новых средств (N), которая поступила за отчетной период в общем объеме:

коэффициент выбытия характеризует интенсивность выбытия основных средств F из производственной сферы:

где V0 - полная стоимость основного капитала на начало года.

коэффициент годности характеризует ту часть стоимости основных средств, которая не перешла на создаваемый продукт и рассчитывается отношением остаточной стоимости ОС к полной стоимости ПС:

коэффициент износа характеризует ту часть стоимости основных средств, которая перенесена на готовый продукт при их использовании и определяется:

Динамику капиталоотдачи по совокупности предприятий отрасли или отдельных отраслей характеризуют посредством системы индексов:

индекс капиталоотдачи переменного состава (индекс средней капиталоотдачи) показывает, как изменился средний уровень капиталоотдачи отдельных предприятий отрасли в текущем периоде (году):

индекс капиталоотдачи фиксированного состава показывает, как в среднем изменился уровень капиталоотдачи в целом за счет изменений в уровнях капиталоотдачи на каждом предприятии в текущем периоде по сравнению с базисным:

индекс капиталоотдачи структурных сдвигов показывает, как изменился в целом средний уровень использования основных средств за счет структурных сдвигов в стоимости основных средств в текущем периоде по сравнению с базисным:

  Индексный метод экономико-статистического анализа дает возможность определить влияние факторов на изменение объема выпущенной продукции за счет изменений в уровне капиталоотдачи и стоимости основных средств предприятия:

где Q - объем выпуска продукции в стоимостной форме соответственно в базисном и текущем периодах;

за счет изменений капиталоотдачи:

где V1 - среднегодовая стоимость основных средств предприятий в текущем периоде;