- •Методика расчета рабочего времени на месяц, квартал, год.
- •Построение графиков сменности.
- •21. 02.12 Классификация затрат рабочего времени. Фотография рабочего дня.
- •Нормируемые затраты
- •Ненормируемые затраты
- •Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего дня.
- •Хронометраж операций.
- •06.03.2012. Структура нормы времени и ее взаимосвязь с нормой выработки.
- •Взаимосвязь нормы времени с нормой выработки.
- •Организация учета и контроля выполнения действующих норм времени.
- •Время отвлечение сдельщика на повременно-оплачиваемую работу.
- •Норматив численности. Определение норматива численности операторов по обслуживанию технологических установок и проверка его на надежность обслуживания.
- •Определение норматива численности товарных операторов
- •Определение норматива численности линейно – эксплуатационных служб.
- •Формы и системы оплаты труда в России.
Графики сменности и их применение на предприятиях нефтегазовой отрасли.
Методика расчета рабочего времени на месяц, квартал, год.
Норма рабочего времени – количество часов, которое должен отработать работник в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего рспорядка и иных документов за определенный период времени.
Бывает 40-часовая, 36-часовая и 24-часовая рабочая неделя. В нефтегазовой отрасли чаще применяется 40ч и 36 часовая рабочая неделя. 24-хчасовая применяется на очень вредном производстве (атомная промышленность).
В соответствии с ТК РФ норма определяется по 5-дневной рабочей неделе. Если 40 часов, то 8 часов в день; для 36 часов – 7,2 часа в день.
Предпраздничные дни сокращаются на 1 час. При совпадении выходного дня с праздничным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Построение графиков сменности.
Возможно 2 режима работы:
1) односменный: работник приходит и уходит в одно и то же время
2)круглосменный: оборудование работает постоянно. С учетом характера производства используют 2,3 или 4 смены. При этом режиме работают и в праздничные дни. При этом либо ставится дополнительный выходной либо з/п начисляется по двойному тарифу.
График строится на период сменооборота, т.е. когда все звенья отработают в одну смену.
Сменооборот – это количество звеньев, умноженное на продолжительность работы в одной смене. Отдых между сменами должен составлять не менее 24 часов
40часовая раб.неделя |
36часовая рабочая неделя |
3 смены 4 звена (бригады): Д,В,Н и А,Б,В,Г Д : 8.00 – 16.00 В: 16.00 – 24.00 Н: 0.00 – 8.00 |
4 смены, 5 звеньев (А,Б,В,Г,Д) Д’: 6.00 – 12.00 Д’’: 12.00 – 18.00 В: 18.00 –24.00 Н: 0.00 – 6.00 |
2 смены 4 звена Д: 8.00 – 20.00 Н: 20.00 – 8.00 |
3 смены 5 звеньев |
21. 02.12 Классификация затрат рабочего времени. Фотография рабочего дня.
Вторая лаб работа. На сайте есть методичка «Лабораторная работа №2»
Рабочее время:
Время работы
Время работы связанное с выполнением производственного задания
Тпз – подготовительно-заключительное время(включаем компьютер, свет , переодиваемся, ознакомление с работой, получение задания, инструментов, приспособлений, наладка оборудования на соответствующий работы, обработка деталей, сдача готовой продукции, чертежей и т.д.) обычно это в начале и в конце дня
Топ – непосредственное выполнение работы (запись в журнал, наблюдение за процессом и т.д.) минимум половина из всего перечня
Тобс.р.м. – время обслуживания рабочего места (мелкая уборка на рабочем месте, прием и сдача смены, поддержание чистоты, мелкий ремонт)
Время работы, не связанное с выполнением производственного задания
Тбр – время, когда происходит брак и на исправление брака
Тсл – время случайной работы – общественно-полезные задания, полил цветы, аквариумные рыбки
Время перерыва
Регламентированные перерывы
Тотд – отдых
Тл.н. – личные нужды, пил молоко, мыл руки
Нерегламентированные перерывы
Тпзр – время потерь зависящих от работника – сидение в интернете, личные разговоры по телефону, уход раньше с работы , курить много, чтение газет , игры на компьютере,
Тп.орг.тех – потери по организационно – техническим причинам, когда человек ждет указаний руководства, света нет, воды и тд.