6. Управление предприятием

Способы построения показателя эффективности

Первый способ включает в себя действенность, результативность. Эффективность любой малой системы есть выражение её пользы и для системы большего масштаба.

Второй способ определения показателя эффективности связан с использованием целой системы показателей, в которую обычно включают рентабельность, и, кроме того, используются другие показатели, такие как норма прибыли, себестоимость продукции, производительность труда, валовой доход на одного работающего, материалоемкость и т.д.

Третий способ связан с построением обобщающего синтетического показателя эффективности производства, например:

Э=D/(М+y+kE) (35)

где D - национальный доход;

М - фонд возмещения материальных затрат;

у - затраты труда работников материальной сферы;

kE - отнесенная к годовым производственным затратам часть капитальных вложений.

При построении синтетического показателя используются динамические характеристики, такие, как индексы роста или прироста:

Э=а₁а₂ (36)

где а₁ - индекс производительности труда;

а₂ - индекс фондоотдачи;

(37)

где - прирост производительности труда;

- прирост фондоотдачи;

- прирост материалоотдачи;

- удельный вес оплаченного труда;

- удельный вес овеществленного труда, перенесенного с основных фондов;

- удельный вес овеществленного труда, воплощенного в стоимости потребленного сырья и материалов.

Наряду с оценкой эффективности на основе динамического норматива оценка качества деятельности может быть рассчитана переходом от одного режима функционирования системы к другому. Эта оценка выражает связь между приростом эффективности, порожденным структурными изменениями в системе, и величиной самих структурных изменений:

K(Z₀ Z₁) = m/M (38)

где Z₀, Z₁ - фактический порядок темпов роста показателей соответственно в начале и в конце перехода;

т - количество инверсий в упорядочении Z₁ относительно Z₀, обеспечивающее повышение оценок эффективности;

М - общее количество инверсий в упорядочении Z₁ относительно Z₀.

Оценку общего (интегрального) результата самоорганизации системы необходимо определять по следующей формуле:

R=F(1/K)

где R - результативность;

К - количество;

F - эффективность.

Экономическая оценка коллективного инженерно-технического труда

Определяющий интерес представляет подход к показателю эффективности коллективного инженерно-управленческого труда:

Э=В/(3_пл+Ф_об+Е_нФ_ос) (37)

где В - объем конечной продукции, руб.;

3_пл - затраты на оплату труда работников, руб.;

Ф_об - текущие затраты на оборотные фонды, руб.;

Е_н - нормативный коэффициент эффективности производственных фондов;

Ф_ос - стоимость основных промышленно-производственных фондов, руб.

Определить достигнутый уровень (У) экономической эффективности организации в базисном году и по годам можно по формуле:

(38)

где К₁ - коэффициент затратоотдачи;

К₂ - коэффициент ресурсоотдачи;

у_{смр -} затраты на СМР;

С – себестоимость выполненного объёма СМР в расчетном году, тыс. руб.;

Е_н - нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений;

Ф_о - среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.;

Ф_а - среднегодовая стоимость активной части основных производственных фондов, тыс. руб.;

К_ам - коэффициент замещения живого труда основными фондами, тыс.руб./чел.-год.;

Z - среднегодовая численность работников, занятых на СМР и в подсобных производствах, чел.

Эффективность системы управления

Эффективность системы управления можно определить по формуле:

(39)

где Э_су - эффективная система управления организацией (комплексом);

Ц_п - обобщающий показатель результата производства на уровне организации (комплекса), руб.;

Ц - непосредственно собственная продукция организации, реализуемая на рынке, руб.;

С_б, С — текущие затраты (себестоимость продукции) на единицу непосредственно собственной продукции соответственно в базисном и анализируемом периодах;

3_об - затраты на производство вещественных оборотных фондов, руб.;

К₁ - уровень кооперирования (доля покупных изделий, полуфабрикатов, материалов в себестоимости продукции);

З_оп - затраты на производство основных производственных фондов, руб.;

К₂ - уровень технической оснащенности производства;

3_тр - затраты на производство трудовых ресурсов, включая кадры управления, руб.;

З_р - затраты на подготовку производственных кадров, руб;

З_ку - затраты на подготовку кадров управления, руб.