- •Основи соціального проектування
- •Визначення соціальної проблеми
- •Цілі і завдання проекту
- •Складання плану роботи і робочого графіка
- •Р озробка плану моніторингу і оцінки проекту.
- •Форма заявки. Грантового конкурса «территория русаЛа»
- •6. План мероприятий и ожидаемые результаты
- •7. Оценка результатов
- •8. Дальнейшее развитие проекта
- •9. Бюджет, комментарии к бюджету
- •Бюджет проекта
- •9.1. Сводная смета
- •9.2. Детализированная смета с пояснениями и комментариями. Возможный состав бюджетных статей
- •1.Оплата труда (только для участников конкурсов на реализацию социальных проектов и проектов на поддержку научно-технического творчества молодежи).
Складання плану роботи і робочого графіка
Робочий план.
Стадія планування обов'язково необхідна перш, ніж розпочнуться які-небудь роботи за проектом.
На даному етапі:
проект розписується детально
він розбивається на конкретні завдання і тимчасові ділянки (проектне планування)
Для виконання кожного завдання призначається конкретна людина (розподіл відповідальності).
Аналізується потреба в кадрах і персоналі, фінансових і матеріально-технічних ресурсах.
Розробляється план оцінки і контролю.
Робочий план Вашого проекту повинен пояснити, як Ви виконуватимете проект для досягнення поставлених завдань:
Хто відповідатиме за виконання поставлених завдань?
Що буде зроблено?
Які ресурси будуть задіяні при виконанні завдань?
Які терміни виконання завдань?
Приблизна схема робочого плану
-
№
Що зробити?
Коли?
Хто відповідальний?
Що потрібно?
1.
Результатом планування неодмінно повинен стати календарний графік робіт, в якому відображаються тимчасові параметри реалізації проекту.
Принципово важливо таким чином продумати графік, щоб певні періоди не були переобтяжені різними заходами, а в інші дні (або тижні) виявилися абсолютно вільними від планових робіт.
ВИЗНАЧЕННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ І ЇХ РОЗПОДІЛ В КОМАНДІ
Реалізація будь-якого проекту неможлива без наявності команди - персоналу і фахівців, які беруть участь в реалізації проекту. Тому виникає необхідність в створенні| такої команди проекту, яка б оптимальним чином (за якістю, часу і витратам) реалізувала проект. Отже, на етапі планування проекту необхідно спланувати кадрове забезпечення проекту.
Основні питання при формуванні команди
• Чого ми хочемо? (Досягти мети)
• Хто нам потрібен? (Створення команди проекту)
• Які обов'язки лежать на кожному? (Визначення ролей)
• Яким чином ми хочемо співробітничати для досягнення нашої мети? (Створення відносин)
БЮДЖЕТ
Б юджет – це найважливіший розділ проекту, він повинен бути ретельно пропрацював і детально пояснений.
Не варто економити папери для опису бюджету.
Пам'ятайте, що бюджет є концентрований опис проекту, написаний на мові цифр.
Цей розділ проекту повинен дуже точно співвідноситися з іншими розділами проекту, особливо з механізмом реалізації і календарним планом проекту. Складайте бюджет після того, як напишіть проект.
Загальні рекомендації по складанню бюджету проекту
Головне - бюджет повинен точно відповідати змістовній частині| заявки.
Як правило, бюджет складається з трьох розділів: "оплата праці або індивідуальна фінансова підтримка"; "основні прямі витрати", "непрямі витрати".
Необхідно провести власні розрахунки з тих витратах, які Ви плануєте, і заручитися документацією, підтверджуючою обгрунтованість проектних витрат. Початкові для розрахунків суми не повинні братися спонтанно. Якщо немає іншого способу, орієнтуйтеся на аналог, на середній статистичний показник і т.д. Ваші розрахунки можуть стати коментарями до бюджету, документи увійти до додатку.
Варіант графічного оформлення списку ресурсів і їх фінансового супроводу:
-
Найменування запрошуваних ресурсів
Вартість
(грошова сума)
Джерело фінансування
Сума, що надається джерелом фінансування
1.
2.