Общая численность работающих на судостроительно-судоремонтном заводе

Подразделения	Численность работников
	Основных рабочих	Вспомогательных рабочих	ИТР	СКП	МОП
Итого по основным цахам Вспомогательные хозяйства (складское, инструментальное, транспортное) энергетическое)	467	108	57	19	10
	-	80	8	4	2
Итого:	467	188	64	22	11
Заводоуправление	-	-	72	27	7
Всего по заводу:	467	188	136	49	18

4. Расчёт годового фонда заработной платы.

ПРЯМАЯ СДЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА- при прямой сдельной системе зарплаты труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной ставки на соответствующую норму выработки или умножение тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму времени. Общий заработок рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.

ОСНОВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА- заработная плата, начисленная рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнение работы на предприятии.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА- заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.

БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА- это форма труда оплаты наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.

Расчёт годового фонда з/п. работников ССРЗ ведётся раздельно по каждой категории работающих: рабочие (основные и вспомогательные), ИТР, СКП, МОП.

Фонд з/п. рабочих определяется по производственным (основным) и вспомогательным рабочих

Структура фонда заработной платы рабочих

Расчёт прямой заработной платы производится по указанным ниже формулам, при этом сдельщики принимаются все основные рабочие, а повременщики – вспомогательные.

где - прямая заработная плата соответственно сдельщиков и повременщиков

- средняя часовая тарифная ставка соответственно сдельщиков и повременщиков, руб./ч,

- количество рабочих-повременщиков, чел,

- годовой бюджет рабочего времени одного рабочего-повременщика, ч.

Расчёт средних тарифных ставок сдельщиков и повременщиков производится с использованием табл.4 путём интерполирования или по формуле:

,

где

- соответственно меньшая и большая из двух смежных тарифных ставок по сетке, между которыми находится искомая средняя;

- средний разряд рассматриваемой группы рабочих;

- ближайший к среднему разряду меньший разряд по сетке.

1)Основные рабочие основных цехов(Р=3,85)

а) Тнест.отут=0,05* =48,85725

Cccр=(39+(45-39)(3,85-3))*1,24=54,68

Зпр=48,8614*54,68=2671,51443тыс.руб

б)Тнест.твут=0,15* =146,571

Ссср=(39+(45-39)(3,85-3))*1,12=49,39

Зпр=146,584*49,39=7239,178тыс.руб

в)Тнест.норм=0,4* =390,858

Сср=39+(45-39)(3,85-3)=44,10

Зпр=390,891*44,10=17236,837тыс.руб

г)Тстан.норм=0,4* =390,858

Сср=42+(48-42)(3,85-3)=47,10

Зпр=390,891*47,10=18410,4118тыс.руб

2)Вспомогательные рабочие основных цехов(Р=3,6)

а)Rвсп.нест.твут=0,1*108=10,8=11 чел.

Сср(36+(42-36)(3,6-3))*1,12=44,35руб/ч

ЗП=1744*11*44,35=850,8104

б)Rнест.норм=0,75*108=81чел

Сср=(36+(42-36)(3,6-3))=39,60 руб/ч

ЗП=1744*81*39,60=5594,0544

в)Rcтан.норм=0,15*108=17 чел

Сср=(39+(45-39)(3,6-3))=42,60руб/ч

ЗП=1744*17*42,60=1263,0048

2.2Вспомогательные рабочие всп. цехов и хозяйств(Р=3,9)

Ri=80 чел

Сср=(36+(42-36)(3,9-3))=41,40руб/ч

ЗП=1744*80*41,40=5776,128

3.ИТР, СКП, МОП

а)Основных цехов=86

б)Вспомогательных цехов и хозяйств=14

в)Заводоуправления=106

Доплаты до основной заработной платы основных рабочих рассматриваются в размере 12%, а для всех вспомогательных рабочих - в размере 21—23 процентов от их прямой заработной платы.

Дополнительная заработная плата определяется в размере 11 % от основной заработной платы и для основных, и для вспомогательных рабочих.

Годовой же фонд заработной платы (ФЗП) определяется раздельно по основным и вспомогательным рабочим как сумма соответствующей основной и дополнительной заработной платы.

После расчета годового фонда заработной платы, рабочих определяется средняя месячная заработная плата одного основного рабочего ( ) и Средняя месячная заработная плата одного вспомогательного рабочего ( ) руб./чел. мес.

где - фонд заработной платы соответственно основных и вспомогательных рабочих, руб.;

- премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия из фонда материального поощрения, принимаемые в размере 9-11 % фонда заработной платы, руб.;

- численность соответственно основных и вспомогательных рабочих предприятия, чел.

ЗПср.мес.осн= =1017,0728тыс.руб

ЗПср.мес.всп= =8750,1521тыс,руб

Расчет годового фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП производится раздельно по указанным категориям работников, исходя из их численности - R норматива среднемесячной заработной платы , принимаемого в размере:

• для ИТР, СКП и МОП основных цехов соответственно 10800,9600 и 6000 руб.;

• для ИТР, СКП и МОП вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств соответственно 9600,8400 и 6000 руб.;

• для ИТР, СКП и МОП заводоуправления соответственно 11400, 9900 и 6000 руб.

а)Основные цеха ИТР=12*57*10800=7387200р СКП=12*19*9600=2188800р МОП=12*10*6000=72000р

(27)

=9618000

б) Вспомогательные цеха

ИТР=12*8*9600=921600р

СКП=12*4*8400=403200р

МОП=12*2*6000=144000р

=1468800р

в) Заводоуправление

ИТР=12*72*11400=9849600р

СКП=12*27*9900=3207600р

МОП=12*7*6000=504000р

=13561200

Расчеты годового фонда заработной платы работников ССРЗ завершаются составлением сводной таблицы по приведенной ниже форме.

Таблица 3