- •Понятие предприятия. Основные черты предприятия, типология предприятия.
- •Организационно-правовые формы предприятий в соответствии с гк рф.
- •Юр.Лица: понятие, основные характеристики и правоспособность
- •Объединения предприятий, их разновидности и особенности.
- •Экономика отрасли: значение, предмет и объекты изучения.
- •Коммерческий расчет: сущность и основные принципы. Коммерческая тайна.
- •7. Некоммерческие организации: понятия и виды.
- •11. Понятие, классификация и структура основного капитал. Учет и оценка.
- •12. Износ основных производственных фондов. Виды износа
- •13. Возмещение основного капитала в стоимостной форме. Амортизация. Амортизационные отчисления. Норма амортизации.
- •14. Механизм ускоренной амортизации. Влияние механизма ускоренной амортизации на изменение себестоимости продукции.
- •15. Показатели эффективности использования основных производственных фондов: частные и общие.
- •16. Оборотный капитал предприятия: понятие, классификация, состав и структура. Роль оборотного капитала в процессе производства.
- •17. Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов.
- •18. Нормирование оборотного капитала и определение потребности в оборотном капитале.
- •19. Производственная мощность, ее сущность и виды. Порядок расчета производственной мощности организации (предприятия).
- •20. Производственная мощность, ее сущность и виды. Основные показатели использования производственной мощности.
- •21. Инвестиционный процесс и его значение.
- •22. Структура и источники финансирования организации. Капитальные вложения, их состав и источники формирования. Показатели эффективности капитальных вложений.
- •23. Экономическая сущность и принципы аренды. Лизинг.
- •24. Состав нематериальных активов. Виды оценок и амортизация нематериальных активов.
- •25. Состав и структура кадров. Планирование кадров и их подбор.
- •26. Показатели изменения списочной численности персонала, методика расчета.
- •29. Производительность труда: понятие, значение. Показатели уровня производительности труда.
- •30. Фонд оплаты труда и его структура. Планирование фонда оплаты труда.
- •31. Тарифная система оплаты труда: сущность, состав и сфера применения.
- •32. Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности, преимущества и недостатки.
- •33. Издержки производства: понятие и состав.
- •34. Себестоимость продукции, ее значение и методы калькулирования.
- •35. Смета затрат и методика ее составления.
- •36. Калькуляция себестоимости. Классификация затрат по статьям и элементам.
- •37. Значение себестоимости. Пути минимизации.
- •38. Прибыль как мера эффективности работы предприятия. Виды, источники, формирование и порядок ее распределения.
- •39. Рентабельность работы предприятия, экономическая сущность, виды и методы расчета.
- •40. Цели и этапы ценообразования. Ценовые стратегии организации. Методы расчета цен.
- •41. Понятие финансов организации: сущность, структура, функции и задачи.
- •42. Финансовые ресурсы предприятия: структура, источники, формирование и принципы использования.
Объединения предприятий, их разновидности и особенности.
Предприятия могут объединяться в:
* ассоциации - договорные объединения, созданные в целях постоянной координации хозяйственной деятельности, но лишь в той области, к которой имеет отношение ассоциация;
* корпорации - договорные объединения, созданные на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников;
* консорциумы - временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели. После выполнения задач консорциум прекращает свое существование;
* концерны - уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей;
* картели - договорные объединения предприятий одной отрасли для осуществления совместной коммерческой деятельности;
* синдикаты - разновидность картельного соглашения, предполагающая реализацию продукции через единый совместный сбытовой орган или уже имеющуюся сбытовую сеть одного из участников объединения;
* тресты - монополистическое объединение предприятий, ранее принадлежащих разным предпринимателям, в единый производственно-хозяйственный комплекс. Поскольку здесь интегрируются все направления деятельности, такие предприятия полностью утрачивают свою юридическую и хозяйственную самостоятельность;
* холдинги - специфические организационные формы объединения капиталов. Подобные объединения образуются, когда акционерное общество (товарищество) само непосредственно не занимается производственной деятельностью, а лишь использует свои финансовые средства для приобретения контрольных пакетов акций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал;
* финансовые группы (финансово-промышленные группы) - объединения юридически и экономически самостоятельных предприятий разных отраслей народного хозяйства, при формировании которых в качестве главных ставится задача объединения банковского капитала и производственного потенциала. Финансовую группу возглавляют один или несколько банков, которые распоряжаются капиталом предприятий, входящих в объединение, координируют все сферы их деятельности. При этом основным доходом деятельности банка должны быть дивиденды от повышения эффективности работы предприятий, а не процент на кредит.
Экономика отрасли: значение, предмет и объекты изучения.
Всякое предприятие не существует само по себе, а связано с экономикой в целом, с одной стороны, через рынок производственных факторов, с другой - через рынок сбыта, поэтому и экономика предприятия должна исследовать отношения отдельных предприятий с другими хозяйственными единицами, с рынком. При этом она рассматривает хозяйственный процесс, как в целом, так и с точки зрения интересов отдельного предприятия.
Экономика предприятия тесно связана с микро- и макроэкономикой, но не тождественна им. Так, например, микроэкономический анализ исходит не из отдельного предприятия, а из влияния рынка на отдельное предприятие и в действительности не является исследованием экономики и организации производства на уровне предприятия. Микроэкономический анализ рассматривает обе стороны рынка: предложение и спрос. В то же время анализ с позиций экономики предприятия рассматривает спрос как заданную величину.
1. Экономика предприятия тесно связана с другими экономическими науками: макро- и микроэкономикой, теорией менеджмента и маркетинга, статистикой, бухгалтерским учетом и др.
2. Предмет изучения данной науки- деятельность предприятия, процесс разработки и принятия хозяйственных решений.
3. Основными объектами изучения являются производственная деятельность предприятия, механизмы формирования и использования основных факторов производства и экономических ресурсов предприятия.
4. Предприятие функционирует в определенной предпринимательской среде, оказывающей влияние на все стороны его деятельности. При разработке стратегии развития предприятия важно учитывать ее состояние, перспективы развития, динамику, различные направления воздействия.