Тема 10. Организационное проектирование

1. Подготовьте доклад на тему «Альтернативы в организационном проектировании» (3 – 5 стр.).

2. Подготовьте доклад на тему «Современные модели в организационном проектировании» (3 – 5 стр.).

3. Подготовьте доклад на тему «Проектирование многомерных, парсипативных, предпринимательских и сетевых организаций: опыт и проблемы» (3 – 5 стр.)

4. Охарактеризуйте переменные системного проектирования организационных систем. Подготовьте краткое сообщение по этому вопросу (5 – 7 минут).

5. Проанализируйте методологию проектирования организационных систем. Подготовьте краткое сообщение по этому вопросу (5 – 7 минут).

6. Дайте оценку влияния внешней среды на проектирование организационной системы. Подготовьте краткое сообщение по этому вопросу (5 – 7 минут).

7. Каким образом связаны такие понятия как стратегия развития организации и проектирование организационной системы. Подготовьте краткое письменное обоснование (1 – 2 стр.).

Литература

• Мильнер Б. З. Теория организации: учеб. для вузов / Б. З. Мильнер - 7-е изд., перераб. и доп. –М. : ИНФРА - М, 2008. – 864 с.

• Юдицкий С.А., Владиславлев П.Н. Основы предпроектного анализа организационных систем. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 144 с.

• Веснин, В. Р. Теория организации в схемах: учебное пособие / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2008. - 125 с.

• Мельников В.П. Исследование систем управления. – М.: Академия, 2008. – 336 с.

Вопросы для подготовки к зачету и экзамену

1. Понятие организации, ее характеристики.

2. Признаки и сущность социальной организации.

3. Организация как объект научного исследования.

4. Предмет теории организации, ее положение в комплексе наук об управлении.

5. Общая характеристика организационно-управленческой мысли.

6. Классические концептуальные модели социальной организации.

7. Современные направления в научной организации труда.

8. Организация как система. Универсальные системные признаки и свойства организации.

9. Характеристика внешней и внутренней среды организации. Миссия организации, цели задачи.

10. Функциональная и линейная структуры организаций.

11. Штабная и дивизиональная структуры организаций.

12. Матричная и проектно-матричная структуры организаций.

13. Формальная и неформальная организации.

14. Классификация организаций. Общие подходы и критерии.

15. Секторальная классификация организаций, ее применение.

16. Союзные организации: сущность и классификация.

17. Сущность и эмпирическая классификация деловых организаций.

18. Эмпирическая классификация хозяйственных организаций.

19. Законы организации: определение, сущность, особенности, классификация.

20. Закон константности, закон связи между величиной энтропии и степенью развития организации. Закон необходимого разнообразия эффективной управляющей системы.

21. Закон синергии, закон самосохранения.

22. Закон развития, закон информированности – упорядоченности.

23. Закон единства анализа и синтеза, закон композиции и пропорциональности.

24. Общие законы организаций.

25. Специфические законы социальной организации.

26. Принципы статической и динамической организации.

27. Принципы формирования процесса организации.

28. Принципы рационализации деятельности организации.

29. Принцип совместимости элементов. Принцип целевой и функциональной иерархии.

30. Принцип структурной иерархии. Принцип прогрессирующей дифференциации функций (функциональной специализации).

31. Принцип социальной экспансии. Принцип прогрессирующей интеграции (концентрации).

32. Элементы проектирования организации.

33. Типы департаментализации: условия применения, достоинства, недостатки.

34. Организационные связи: виды, характеристика.

35. Нормы управляемости в проектировании организаций.

36. Централизация и децентрализация, дифференциация и интеграция как элементы проектирования организации.

37. Альтернативы в организационном проектировании.

38. Компании будущего: организационный аспект.

39. Факторы и технология проектирования организаций.

40. Жизненный цикл организации.

41. Организационные процессы: виды и характеристика.

42. Управление и организация, Сравнительная характеристика.

43. Функциональное содержание организации и формирование функциональной структуры управления.

44. Организационная культура: понятие, сущность, структура, содержание.

45. Эволюция организационной культуры. Типы организационной культуры.

46. Классификация организационных культур по М.Бурке и Ч. Хенди.

47. Влияние организационной культуры на эффективность организации. Параметры измерения.

48. Оценка эффективности организационных структур. Принципы аудита организации.

49. Моделирование и прогнозирование развития организации.

50. Модели приспособления организационной структуры к меняющейся среде.

№ заказа 507/10179. Тираж 50 экз. Подписано в печать 07.05.2010 г.

25