Краткая программа семинарских занятий

Занятие 1. Предмет и задачи мотивации труда.

Функции и принципы мотивов.

Занятие 2. Виды, формы, типы и критерии мотивов.

Законы мотиваций: формирования и развития.

Занятие 3. Классификация мотивов.

Теории мотиваций: инстинкты у человека, потребности.

Занятие 4. Ситуационные теории мотиваций.

Процессуальные и гуманистические теории мотивации.

Занятие 5. Психоаналитические и когнитивные теории мотивации.

Теории воли, эмоций, поведения.

Занятие 6. Теории смысла (цели, качества, уровня) жизни человека.

Методы мотивации трудовой деятельности.

Занятие 7. Механизм мотивации трудовой деятельности.

Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности.

Занятие 8. Мотивационное «ядро», его структура и реализация в трудовых от­но­ше­ни­ях.

Взаимодействие потребностей и интересов: личных, коллективных и об­ще­ствен­ных.

Занятие 9. Особенности мотивационного поведения на восточном, западном и рос­сий­ском рынках труда.

ЛитератуРа (основная)

1. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. Изд. 2-е, пе­ре­раб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2006. — 464 с.

2. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2006. — 512 с.

3. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2006. — 352 с.

4. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-шко­ла «Интел-синтез», 2002. — 368 с.

ЛитератуРа (дополнительная)

1. Кожевникова А. Мотивация и стимулирование персонала. Изд-во «КОРДУС & Медиа», 2005 – 228с.

2. Ревкова Е.Г. Мотивация управленческого труда: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2001, — 512 с.

3. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала. Учебное пособие – М.: Юнити – дана, 2009, - 312с.

4. Ричардсон С., Чандлер С. 100 способов мотивации персонала: как стать хорошим руководителем и не свести с ума окружающих /Пер. с англ. Петраше В. Изд-во Фаир – Пресс, 2006, - 192 с.

5. Хекгаузен Х., Дернберг Р. Мотивация и деятельность / Пер. с нем. Б.М. Ве­лич­ков­ско­го. М.: Прогресс, 2000. — 187 с.

6. Экономическая психология / Под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Питер, 2000. — 512 с.

Интернет-ресурсы

1. http://www.rjm.ru/ (Российский журнал менеджмента)

2. http://www.hr-journal.ru (Журнал «Работа с персоналом»)

3. http://www.podborkadrov.ru (Сообщество менеджеров по подбору персонала)

4. http://www. sup.kadrovik.ru (Справочник по управлению персоналом)

5. http://www.consultant.ru/

6. http://www.rsl.ru/ (Официальный сайт Российской государственной библиотеки)

Задания для самостоятельной работы (изучение дополнительной литературы) примерные вопросы к экзамену

1. Предмет, метод и задачи мотивации труда.

2. Роль мотивов в формировании отношения человека к трудовой деятельности.

3. Эволюция мотивации труда.

4. Функции мотивов.

5. Формы и виды мотивов.

6. Система мотивации труда.

7. Развитие мотивов.

8. Механизм мотивации трудовой деятельности.

9. Структура мотивации труда.

10. Закономерности формирования мотивов.

11. Принципы мотивации труда.

12. Классификация мотивов.

13. Критерии, мотивирующие организацию труда.

14. Механизм мотивации труда.

15. Факторы, влияющие на мотивацию труда.

16. Когнитивные теории мотивации.

17. Гуманистические теории мотивации.

18. Процессуальные теории мотивации.

19. Содержательные теории мотивации.

20. Ситуационные теории мотивации.

21. Психоаналитические теории мотивации.

22. Универсальные теории мотивации.

23. Взаимодействие потребностей и интересов в мотивации трудовой деятель­но­сти.

24. Роль ценностей и идеалов в мотивации трудовой деятельности.

25. Структура систем мотивации.

26. Матрица «цели–средства».

27. Мотивация и стили управления.

28. Мотивация эффективной деятельности в иерархических структурах.

29. Стимулирование — основа мотивации деятельности человека.

30. Мотивационное ядро: сущность и содержание.

31. Классификация мотивационного механизма регулирования трудового по­ве­де­ния.

32. Экономические факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности.

33. Теория инстинктов у человека.

34. Классификация потребностей человека.

35. Экологические факторы, влияющие на мотивацию труда.

36. Теория эмоций (эмоциональной напряженности).

37. Организационные факторы, влияющие на мотивацию труда.

38. Теория воли.

39. Теория деятельностного происхождения мотивационной среды человека.

40. Стадии потери интереса работника к труду.

41. Правовые факторы, влияющие на мотивацию труда.

42. Теория поведений.

43. Теория мотивационного контроля.

44. Политические факторы, влияющие на мотивацию труда.

45. Теория успеха.

46. Мотивационные основы российского рынка труда.

47. Психологические факторы, влияющие на мотивацию труда.

48. Теория смысла жизни.

49. Теория четырех стадий действия, или «модель Рубикона».

50. Мотивационные основы восточного рынка труда.

51. Модели мотивации труда.

52. Система управления трудовой мотивацией.

53. Взаимосвязь мотивации, стимулирования и поведения работника.

54. Мотивационные основы западного рынка труда.