9.4. Производство прибавочного продукта - основа экономического и социального прогресса общества

  Прибавочный продукт— часть общественного продукта, создаваемая в сфере производства его непосредственными производителями сверх необходимого продукта.

Трудовые затраты на производство прибавочного продукта называются прибавочным трудом. Возможность возникновения прибавочного продукта появляется при условии, что достигнутый уровень производительности общественного труда позволяет производить материальные блага сверх количества, которое необходимо для обеспечения восстановления жизненных сил, расходуемых в процессе труда, т. е. существования непосредственных производителей продуктов.

В различных общественно-экономических формациях прибавочный продукт выступает в особых экономических формах, которые определяются господствующими в данном обществе отношениями собственности на средства производства.

Во всех эксплуататорских формациях прибавочному продукту присваивается господствующим классом и служит источником, их обогащения и паразитического существования, меняются лишь способы его присвоения.

В противоположность этому при социализме прибавочный продукт достается всем трудящимся, и только им. Часть прибавочного продукта в процессе распределения остается для удовлетворения жизненных потребностей работников, занятых производительным трудом, а другая — образует централизованный чистый доход общества, служит для содержания непроизводственной сферы и обеспечения обороноспособности страны. Частично за счет прибавочного продукта формируются общественные фонды потребления.

Лекция 10. Рынок труда и заработная плата

10.1. Механизм функционирования рынка труда

Основными элементами механизма функционирования рынка труда являются спрос на труд, предложение труда и цена труда.

Спрос на труд определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг с учетом совокупного спроса.

Рыночное предложение труда для определенного вида труда при данной заработной плате есть сумма объемов предложения всех работников. Общее предложение труда в экономике зависит от численности работников, готовых продавать рабочую силу работодателям. Численность таких работников зависит от уровней рождаемости, смертности и миграции населения, физической способности быть производительным работником, доступности других источников существования (кроме зарплаты), личного выбора между работой и досугом, альтернативной стоимости наемного труда.

Цена труда — это комплекс из нескольких элементов: денежной заработной платы (основной и дополнительной), затрат на социальное страхование и социальное обеспечение (пенсии, пособия), натуральной заработной платы (выплаты и льготы работникам из фондов предприятий), налогов на фонд оплаты труда, входящих в состав издержек предпринимателя на рабочую силу.