Ответы на вопросы к гос экзаменам по охране труда дк 2011 очное

1. Содержание и порядок проведения первичного и внепланового инструктажей по охране труда.

Первичный инструктаж

Инструктаж проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми работниками,

с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения или с теми, кому поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, учащимися – практикантами и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.

Инструктаж на рабочем месте проводит руководитель структурного подразделения (мастер, бригадир)

О проведении делают запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, а также в документах о приеме на работу (личной карточке).

Инструктаж проводится по программе, разработанной руководителем структурного подразделения.

При этом программа должна включать:

общие сведения о технологическом процессе и оборудовании;

опасные и вредные факторы, возникающие при данном технологическом процессе;

безопасная организация и содержание рабочего места;

порядок подготовки к работе;

безопасные приемы и методы работы;

действия при возникновении опасной ситуации;

схема безопасного передвижения работников по территории; и др.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых нормативных правовых актов, а также инструкций по ОТ;

• при изменении технологических процессов, замене и модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• при нарушении работниками требований ОТ и безопасности труда;

• при поступлении телеграммы о несчастном случае;

• по требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора;

• при перерывах в работе (для работ с вредными, опасными условиями – более 30 дней, а для остальных – более 2 месяцев);

• по решению работодателя.

Внеплановый инструктаж проводит руководитель структурного подразделения. О проведении инструктажа делают запись в журнале регистрации внепланового инструктажа.

2. Содержание и порядок проведения вводного, повторного и целевого инструктажей по охране труда.

Вводный инструктаж

Инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, а также с командированными в организацию работниками учащимися, проходящими в организации практику,

Инструктаж проводит инженер по охране труда (в его отсутствии – инженер по подготовке кадров или главный инженер).

О проведении инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документах о приеме на работу (личной карточке).

Инструктаж проводится по программе вводного инструкажа

При этом программа должна включать:

- основные положения законодательства по охране труда;

основные положения трудового права;

общие сведения об организации, характерные особенности производства;

организация работ по охране труда;

требования к персоналу организации;

государственный и общественный контроль за охраной труда

требования пожаробезопасности, электробезопасности

основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

вопросы социального страхования;

опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства;

действия при аварии, оказание первой помощи пострадавшим.

Повторный инструктаж

Данный инструктаж проходят те же категории рабочих, что и первичный инструктаж, не реже одного раза в 3 месяца. Инструктаж проводится руководителем структурного подразделения по программе первичного инструктажа индивидуально или с группой рабочих, обслуживающих однотипное оборудование. О проведении инструктажа делают запись в журнале регистрации инструктажа.

Целевой инструктаж

Инструктаж проводится руководителем структурного подразделения при:

• выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника;

• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

• проведении экскурсии на предприятии;

• организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.);

• производстве работ, на которые оформляется наряд – допуск, разрешение или другие специальные документы.