26. Наследование по закону и по завещанию.

Наследование – переход прав на им-во умершего его правоприемникам. (по закону и по завещянию). К им-ву относ-ся вещи, имущ-ные права и обяз-ти.

Возможные наследники:

1. граждане, находящиеся в живых на момент открытия наследства

2. дети, родившиеся при жизни или не позднее 300 дней после смерти

3. ю.л., существовавшие на момент открытия наследства

4. РФ в целом

5. муницип-ные образ-ния

6. иностранные гос-ва и междунар-ные организ-ции.

Завещание сост-ся только лично полностью дееспособным гражданином в письменной форме с нотариальным удостоверением. Совершение завещания через представителя не допускается. Лица, присутствующие при совершении зав-ия должны хранить тайну завещания до момента его открытия. Зав-ние может быть закрытым (перед-ся нотариусу в конверте в присутствии двух свидетелей).

Завещание может изм-ся или отменяться только самим завещателем.

Если нет завещания:

1. дети, супруг, родители наследодателя, внуки по представлению

2. братья, сёстры (полнородные и нет), бабушки, дедушки, племянники и племянницы по представлению

3. дяди, тёти, двоюродные и троюродные братья и сёстры по представлению

4. прабабушки, прадедушки, двоюродные внуки, двоюродные бабушки и дедушки, двоюродные правнуки, племянники, дяди, тёти

5. пасынки, падчерицы, мачехи, отчимы.

Наследство принимается по заявлению наследника в течении 6ти месяцев.

27. Понятие трудовых отношений.

Трудовые отношения (т.о.):

1. отношения между работником и работодателем

2. формирование профориентации

3. обеспечение занятости населения

4. контроль за трудовым законодат-ом

5. отношения по возмещ-ю ущерба

стороны т.о. – работник и работодатель (физ. Лицо или ю.л. всех форм собств-ти)

1. Права работника:

2. право на заключ., изм-ние и расторжение тр-го дог-ра

3. на предоставление работы, предусмотр-ой тр-ым дог-ом

4. на зарплату

5. на отдых

6. на инфу об усл-ях труда и требованиях об охране труда

7. на объединение

8. на управление организацией

9. на возмещение вреда, причиненного в связи с выполн-ем трудовых обязательств

Обязанности работника:

1. добросовестно вып-ть свои обяз-ти

2. собл-ть правила внутр-го трудового распорядка

3. выполнять нормы труда

4. собл-ть правила охр. труда

5. бережно отн-ся к им-ву предприятия и других работников

Права работодателя:

1. право на заключ., изм-ние и расторжение тр-го дог-ра

2. право вести коллективные переговоры

3. право поощрять работников

4. право требовать выполнения трудовых обязательств

5. принимать локальные норм-ные акты

6. создавать объединение работодателей

7. привлекать работников к дисциплинарной ответственности

Обязанности работодателя:

1. собл-ть законы и норм-но прав-ые акты

2. предоставлять работу, обусловленную тр-вым дог-ом

3. обеспечивать безоп-ть труда

4. обеспечивать раб-ков необходимыми средствами и орудиями труда

5. выплачивать в полном размере зарплату

6. своевременно вып-ть предписания контр-щих органов