- •1.1. Общие положения
- •1.2. Содержание деятельности студентов
- •1.3. Рекомендации по выполнению заданий
- •Печатная реклама
- •Рекламная деятельность предприятия n
- •Рекламная деятельность предприятия n
- •2. Права и обязанности студентов-практикантов
- •2.1. Права
- •2.2. Обязанности
- •3. Подведение итогов практики
- •3.1. Подготовка и оформление отчета о практике
- •3.2. Подготовка к отчетной конференции
- •3.3. Оценка итогов практики
- •Брянский государственный университет имени академика и.Г. Петровского Социально-экономический институт Факультет психологии
- •241036, Брянск, ул. Бежицкая, 14
- •241034, Г. Брянск, ул. Калинина, 81
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное Агентство по высшему образованию
Государственное образовательное учреждение высшего образования
Брянский государственный университет
им. академика И. Г. Петровского
Социально – экономический институт
Кафедра рекламы и связей с общественностью
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
Методические рекомендации
по прохождению практики
для студентов третьего курса специальности 030602.65 – Связи с общественностью
Брянск - 2008
УДК 378(075.8):316
ББК 60.561.23
С-23
Методические рекомендации по прохождению производственной практики для студентов четвертого курса специальности 030602.65 – Связи с общественностью. – Брянск: Издательство БГУ имени академика И.Г. Петровского, 2008. – 17 с.
Программа практики составлена в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, положения о практике студентов БГУ (Составители: Гришин В.А., Лупоядова Л.Ю.), методических рекомендаций УМО МГИМО.
Предназначена для специальности 030602.65 – «Связи с общественностью», очной формы обучения.
В программе излагается содержание практики; права и обязанности студентов-практикантов на период практики; примерный перечень заданий и образцы их выполнения; формы отчета по практике для студентов 3 курса специальности 030602.65 – «Связи с общественностью».
Составитель: доцент кафедры рекламы и связей с общественностью
Корехова З.Н.
Рецензенты:
Лупоядова Л.Ю., кандидат педагогических наук, руководитель сектора УМУ БГУ
Мамонова Л.А., кандидат педагогических наук, доцент кафедры рекламы и связей с общественностью ФП СЭИ БГУ
Утверждена на заседании кафедры рекламы и связей с общественностью 28.12.2007 г.
ISBN 5-900685-14-7
УДК 378(075.8):316
ББК 60.561.23
ISBN 5-900685-14-7 |
©СЭИ БГУ, 2008 |
Содержание
Введение
1. Организация и проведение практики
1.1. Общие положения
1.2. Содержание деятельности студентов
1.3. Рекомендации по выполнению заданий
2. Права и обязанности студентов-практикантов
2.1. Права
2.2. Обязанности
3. Подготовка и оформление отчета о практике
3.1. Подготовка отчета о практике
3.2. Оформление отчета
3.3. Оценка итогов практики
Приложения
Введение
Производственная практика по специальности «Связи с общественностью» является важной составной частью учебного плана подготовки студентов и способствует их становлению в качестве высококвалифицированных специалистов в сфере рекламной деятельности.
В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта, студенты третьего курса специальности «Связи с общественностью» проходят производственную практику с отрывом от учебного процесса в течение четырех недель (24 дня) шестого семестра.
Основными базами практик являются: рекламные агентства (РА); предприятия, имеющие рекламные и коммерческие отделы; редакции газет и журналов; теле- радиокомпании; общественные организации и культурные учреждения города Брянска.
Согласие конкретных организаций принять студентов на практику закрепляется договором о сотрудничестве.
Цель практики: закрепить знания и навыки, полученные в процессе обучения специальности «Связи с общественностью».
Задачи практики:
- освоение практических должностных обязанностей, предусмотренных квалификацией «PR-Менеджер», «PR-агент» для различных государственных, политических, общественных, коммерческих структур;
- приобрести навыки по различным видам профессиональной деятельности, которые предусмотрены государственным образовательным стандартом по специальности «Связи с общественностью.».
1.1. Общие положения
Студенты проходят практику в течение четырех недель, с отрывом от учебного процесса.
Содержание задания определяется исходя из базового места практики. Руководитель практики и студент-практикант разрабатывают план практики, согласуя его с базовым руководителем.
В ходе практики студенты:
- активно участвуют в деятельности предприятия/фирмы;
- приобретают опыт в анализе информационной среды, в работе со СМИ и целевой аудиторией, а также навыки в разработке рекламной продукции;
- принимают участие в организации работы по реализации внутрикорпоративных мероприятий;
- совершенствуются в организации и проведении специальных мероприятий;
- приобретают навыки в разработке творческих проектов.
1.2. Содержание деятельности студентов
Примерный перечень зданий и этапы выполнения
Этап |
№ п.п. |
Тематика заданий |
Кол-во часов |
1. |
Исследовательская часть |
||
1. |
Изучение структуры, целей и задач, форм работы организации |
10 |
|
2. |
Социально-психологический портрет сотрудников организации |
12 |
|
2. |
Аналитическая часть |
||
3. |
Анализ рекламы, разрабатываемой/используемой предприятием |
10 |
|
4. |
Анализ работы организации с партнерами, заказчиками и целевой аудиторией (виды коммуникаций) |
12 |
|
5. |
Анализ взаимодействия организации со СМИ по размещению рекламы |
10 |
|
3. |
Практическая часть |
||
6. |
Участие в разработке PR-кампаний и PR-акций, информационном и техническом обеспечении деятельности предприятия «N» |
12 |
|
7. |
Разработка пакета корпоративных документов предприятия «N» (визитка, макет пресс-релиза, приглашение, календарь) |
12 |
|
8. |
Разработка этикетки для CD-R (к электронной версии отчета о практике) |
6 |
|
Разработка электронной презентации о деятельности «N» и своего участия в его работе |
|||
Всего часов |
84 |
1.3. Рекомендации по выполнению заданий
1-й этап (Исследовательский)
На этом этапе студенты знакомятся с организационной структурой предприятия:
- выясняют, какие отделы и структурные подразделения функционируют в организации;
- какие цели и задачи реализуются каждым из них;
- какие формы работы для реализации целей и задач используются каждым отделом и подразделением;
- определяют психологические портреты сотрудников организации.
Полученные данные сводятся в таблицу (Пример 2). Также разрабатывается графическая схема существующей структурной модели организации (Пример 3).
Исследования по пункту 2 этого этапа проводятся с помощью заранее подготовленного перечня вопросов, необходимых для определения социально-психологического портрета каждого сотрудника организации. Результаты опроса сводятся в таблицу (Пример 1). Данные опроса позволят сделать вывод о профессиональной подготовленности сотрудников, их коммуникабельности, личных интересах и степени вовлеченности в производственный процесс.
Пример 1.
Социально-психологический портрет сотрудников предприятия «N»
№ п.п. |
Ф.И.О. сотрудника |
Возраст |
Пол |
Семейное положение |
Образование |
Наименование учебного заведения, которое окончил сотрудник |
Время работы в организации |
Занимаемая должность |
Как устроился на работу (по объявлению, по конкурсу, по знакомству, другое) |
Причина, по которой выбрал для работы именно это предприятие |
Личные увлечения |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
9 |
10 |
11 |
|
1. |
Иванов Иван Иванович |
45 |
М |
Женат |
Высшее, кандидат экономических наук |
Московский институт управления и менеджмента |
5 |
Топ-менеджер |
По конкурсу |
Работа, соответствующая полученной квалификации |
Туризм |
|
2. |
Сидоров Александр Иванович |
43 |
М |
Женат |
Высшее |
Московский институт управления и менеджмента |
5 |
Коммерческий директор |
По конкурсу |
Работа, соответствующая полученной квалификации |
Туризм, бардовская песня, рыбалка
|
|
|
---- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- |
|||||||||||
10. |
Петрова Татьяна Сергеевна |
30 |
Ж |
Замужем |
Высшее |
Брянский государственный университет имени академика И.Г.Петровского |
2 |
Менеджер по рекламе |
По объявлению |
Работа, соответствующая полученной квалификации |
Кино, чтение рисование |
|
11. |
Кузнецов Олег Петрович |
35 |
М |
Не женат |
Высшее |
Брянский государственный университет имени академика И.Г.Петровского |
3 |
Дизайнер |
По конкурсу |
Работа, соответствующая полученной квалификации и увлечению |
Современная музыка, дизайн |
|
12. |
И т. д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примечание. В таблицу могут быть внесены другие колонки в соответствии с профилем предприятия. Вопросы анкет разрабатываются студентом совместно с руководителем практики.
По возможности основные данные (возраст, образование, семейное положение и т.п.) о сотрудниках могут быть получены в службе управления кадрами предприятия
Пример 2.
Организационная структура предприятия «N»
№ п.п. |
Наименование отдела |
Цели и задачи отдела |
Формы работы отдела |
1. |
Административный отдел |
Осуществление общего руководства и контроля над деятельностью отделов. Работа по подбору кадров. |
Разработка перспективного плана деятельности предприятия «N». Постоянный контроль над деятельностью отделов и корректировка текущих планов предприятия с целью его более эффективного развития. Организация внутреннего аудита предприятия (с привлечением профессиональных аудиторов).
|
2. |
Планово-экономический отдел |
Перспективное планирование финансово-экономической деятельности предприятия «N». |
Разработка бюджета предприятия и контроль над его исполнением. |
3. |
Отдел менеджмента и маркетинга |
Исследование рынка товаров и услуг, разработка стратегии и тактики деятельности организации в сфере товаров и услуг.
|
Проведение маркетинговых исследований. Осуществление торгово-экономических связей с партнерами по бизнесу. Работа с клиентами и целевой аудиторией. Мерчандайзинг. |
4. |
Отдел продаж |
Осуществление продаж. |
Работа с поставщиками. Осуществление оптовых продаж. Организация розничной торговли. Мерчандайзинг. |
5. |
Рекламный отдел |
Разработка рекламной стратегии и тактики предприятия «N». |
Проводит исследования по изучению целевой аудитории. Разрабатывает план рекламных мероприятий. Разрабатывает рекламную продукцию и т.д. |
|
Отдел по связям с общественностью |
Осуществляет взаимодействие предприятия «N» с партнерами, СМИ и целевой аудиторией |
Рассылка пресс-релизов, деловые встречи, работа на корпоративном сайте и т.д. |
6. |
Административно- хозяйственный отдел |
Поставки техники, оборудования и материалов, необходимых для эффективной деятельности организации |
|
Пример 3.
Схема взаимодействия структурных подразделения предприятия «N»
Примечание: Дизайн схемы предполагает творческий подход. Например, в ней могут быть использованы фотографии, цвет, креативные графические формы.
2-й этап (Аналитический)
Анализ рекламы, разрабатываемой/используемой организацией
На этом этапе студент-практикант собирает и обобщает информацию о деятельности предприятия «N»:
- выявляет количество рекламных сообщений (РС);
- выявляет медиаканалы и количество медианосителей РС;
- анализирует эффективность взаимодействия предприятия со СМИ по размещению рекламы;
- определяет виды коммуникаций предприятия в работе с партнерами, заказчиками и целевой аудиторией.
Полученные данные студент-практикант сводит в самостоятельно разработанные таблицы (Пример 4). На основе полученных таблиц данных создаются диаграммы (Пример 5).
Пример 4.