16. В чем заключается суть метода суммы мест, в чем его универсальность?

Суть заключается в ранжировании анализируемых ПП по нескольким показателям их деятельности. Наилучшему значению каждого показателя присваивается первое место, наихудшему – последнее. Т.е. для дестимулянтов- 1-ое место у min, у стимулянтов- 1-ое место у max. Затем выставленные места для каждого ПП суммируются. ПП с наименьшей суммой мест имеет наилучшее финанс. положение. Универсальность данного метода закл-ся в том, что в систему включаются любые показатели: различных единиц измерения, разнонаправленные показатели- как стимулянты (Р продаж, Кавт, Кобесп собс, Ктек.лик., КОактивов), так и дестимулянты (период обор.ДЗ, затраты на 1р выпущ.прод-ии, соотношение заём.и собств.ср-в).

17. В чем заключается суть метода суммы значений показателей, в чем особенность его применения?

Особенность – все показатели должны иметь одинак. единицы измерения (абсолют., либо коэф-ты) и направленность (чаще стимулянты). Суть – для кажд. анализируемого ПП суммируются значения отобранных пок-лей. ПП с наибольшей суммой имеет наилучшее финанс. положение.

18. В чем заключается суть метода расстояний, в чем особенность его применения?

Используется для прибыльных ПП. Особенность – примен-ся при выборе дел. партнёров; совок-ть формир-ся из прибыльных ПП; в систему вкл-ся только пок-ли-стимулянты. Алгоритм:

1. исходя из лучших фактич. значений пок-лей формируют условное ПП – эталон.

2. Расчитывают матрицу стандартизованных коэф-ов путем деления фактических значений показателей на значения эталонного ПП: Кij = xij / xэт.j.

3. для каждого ПП рассчитывают расстояние до эталонного ПП: Ri = √Ʃ (1-Kij)^ 2. Под корнем всё. Во вторую степень тока в скобках. (Ʃ от j=1 до m) . Чем меньше расстояние, тем ПП ближе к эталону.

19. Каким образом формируют предприятие – эталон при использовании метода расстояний?

Исходя из лучших фактических значений пок-лей формируют условное «предпритие-эталон»

20. На каком приеме основаны методы многомерных сравнений?

Многомерные сравнения предусматривают исследование одного или нескольких предприятий на основе системы показателей. Основаны на ранжировании множества хозяйствующих субъектов на основе комплексного показателя (или интегрального показателя). При определении интегрального показателя формируются система эк.показетелей, к-ые по своей направленности делятся на 3 группы: 1)стимулянты, 2)дестимулянты, 3)нейтральные (дают доп. хар-ку - ССЧ).

21.Какие вам известны методы рейтинговой экспресс - оценки финансового состояния предприятия?

6) Методы рейтинговой оценки на основе экспертного подхода. Основаны на применении качеств-ых методов анализа и примен-ся для опр-я упорядоч-го рейтинга.

6а) при ранжировании примен-ся метод парных сравнений и метод непоср-гно суммир-ся альтернатив. Метод закл-ся в последоват сравнении пар альтернатив (предп-й) для кажд из кот-х эксперту необх выбрать наиболее предпочтит-ю

6б) Метод непосредственного суммир-я альтернатив. Каждый из экспертов проводит ранжир-е совок-ти и затем опр-ся итоговый рейтинг каждого объекта, как ∑ набранных рангов, выставленных экп-ми.

6в) Метод построения классифицированного рейтинга. На первонач этапе все объекты представл собой однородный класс; эксперту необх выявить 2 класса в исследуемой совок-ти, затем процедура повтор-ся до тех пор, пока не будет сформировано оптим кол-во групп или классов.

22.Какие ограничения имеет метод комплексной оценки финансового состояния на основе рейтингового числа?

В систему включаются только показатели стимуляторы.

23.В чем суть метода балльных оценок?

При построении балльных оценок задаются шкалы для оценки каждого пок-ля, к-ые хар-ся миним-м и максим-м кол-вом баллов для хар-ки каждого пок-ля. В дискретной шкале задается определенное число уровней баллов с пом-ю кот-х оценив-ся пок-ль, в случае непрерывной шкалы, оценки м.б. даны с помощью любого числа из заданного интервала значений (скоринговых моделей).

24. Для каких целей разрабатывают бизнес – план?

Бизнес-план является основным средством управления ПП. В нем отражаются основные цели деят-ти и пути их достижения.

25. Задачи анализа при составлении раздела бизнес-плана «Рынок сбыта»?

Анализ темпов роста эк-ки, анализ предпочтений потребителей, анализ данного сегмента рынка.

26.Задачи анализа при составлении раздела бизнес-плана «Конкуренция»?

Swot-анализ, сравнительный анализ деят-ти конкурентов

27.Задачи анализа при составлении раздела бизнес-плана «План маркетинга»?

Анализ состояния рынка, анализ эффективности рекламы, анализ внешних и внутренних факторов, анализ производственных возможностей ПП

28.Задачи анализа при составлении раздела бизнес-плана «Производственный план»?

Анализ основных факторов пр-ва

29.Задачи анализа при составлении раздела бизнес-плана «Финансовый план»?

Анализ финансовой деят-ти ПП, анализ безубыточности, анализ чувствительности прибыли

30. На какие группы по направленности подразделяют все показатели при проведении комплексного сравнительного анализа деятельности предприятий,

Стимулянты(чем выше значение показателя, тем лучше деят-ть объекта), дестимулянты, нейтральные (дают дополнит. хар-ку объекта)

31. При проведении многомерного анализа к показателям – стимуляторам относят:

Р продаж, К автономии, К оборачиваемости активов, К обес.собс, Ктек.лик.

32. При проведении комплексного сравнительного анализа к показателям – дестимуляторам относят:

К долга, Крычага, затраты на 1 руб. выпущенной продукции, К текучести кадров, период оборачиваемости ДЗ, соотношение заёмных и собств.ср-в, период оборота запасов, период оборота тек.активов, кол-во прогулов рабочего.

33. При проведении комплексного сравнительного анализа к нейтральным показателям относят:

Среднесписочная численность работников, кол-во ассортиментных групп выпускаемой прод-ии.

34.Укажите методы одномерных сравнений, используемые для оценки финансового состояния конкретного предприятия

предусм-ют изучение деят-ти одного предп-я на основе сист пок-лей или изуч-е системы предп-й по одному критерию (пок-лю).

методы одномерных сравнений: рейтинговое число, метод бальных оценок, метод Z-счета, метод, основанный на средней геометрической.

Метод суммы баллов. При построении балльных оценок задаются шкалы для оценки каждого пок-ля, к-ые хар-ся миним-м и максим-м кол-вом баллов для хар-ки каждого пок-ля. В дискретной шкале задается определенное число уровней баллов с пом-ю кот-х оценив-ся пок-ль, в случае непрерывной шкалы, оценки м.б. даны с помощью любого числа из заданного интервала значений (скоринговых моделей).

Методы рейтинговой оценки на основе экспертного подхода. Основаны на применении качеств-ых методов анализа и примен-ся для опр-я упорядоч-го рейтинга.