45. Зп и предложение труда в условиях отраслевого профсоюза.

Профессиональные союзы – это объединения работников, которые могут быть отраслевыми – объединяющими работников данной отрасли, и цеховыми – работники определенной профессии, квалификации. Деятельность профсоюзов охватывает достаточно большой круг вопросов – заработная плата и другие виды вознаграждения, условия труда, процедуры урегулирования трудовых споров, правила увольнения и продвижения по службе.

42. Капитал как фактор производства. Осн и обор капитал.

1)капитал, будучи фактором производства, призван удовлетворять производственные потребности. Это означает, что, приобретаясредства производства на соответствующих рынках, владелец отказывается от использования этих денег на удовлетворение личных потребностей.

2)превращение денег в капитал делает их самовозрастающеей стоимостью, т.е. позволяет их владельцу в будущем получить более значительную сумму в виде прибыли.

3) капитал как фактор производства характеризуется длительным сроком его использования и, следовательно, окупаемости. Другими словами, возмещение затрат, вложенных в ту или иную форму капитала, происходит постепенно, равно как постепеннополучается и доход от капитала.

4) капитал как фактор производства достаточно дорог. Это приводит к необходимости предварительного накопления денежных средств, достаточных для приобретения капитала в виде зданий, оборудования, иных активов. Для получения чистого дохода в виде процента необходимо сначала накопить достаточную сумму денег, и затем, превратив деньги в капитал, ждать отдачи от вложенных средств. Дороговизна капитала предполагает длительность периода накопления необходимых денежных сумм.

капитал - это ресурс, используемый с целью производства большего количества экономических благ и получения дохода.

Основным капиталом считаются средства труда, т.е. факторы производства в виде машин, оборудования, участвующих в процессе производства длительное время.

Оборотный капитал - это предметы труда, используемые в производстве благ (сырье, материалы, полуфабрикаты).

47. Социальная цена монополии

Соц. цена монополии - потери общ-ва и потребителей от монополии. Эк. последствия ЧМ на рынке: 1)ЧМ может привести к фиаско рынка, если цена монополиста превышает цену МС; 2) наличие ЧМ способствует неравенству в распределении доходов общ-ва; 3) нерациональное использование ресурсов; 4) неспособность производить товары и услуги с наиболее дешевой комбинацией ресурсов; 5) ЧМ способствует или не способствует НТП.

48.Рынок труда в условиях ск

Большое кол-во фирм работодателей конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда

Осн.Черты:

1.большое число фирм,предъявл спрос на конкр труд

2.однородность труда работников,имеющих одинаковую квалификацию

3.отсутствие барьеров(никаких объединений)

---рис.конкур рынок труда

50. Дисконтирование и эффективность принятия инвестиционных решений.При принятии инвестиционных решений большую роль играет процентная ставка. Именно она позволяет оценивать инвестиции с точки зрения их доходности. Всегда нужно ориентироваться на рыночную ставку процента: если она превышает уровень доходности планируемых вложений, то данный проект считается нерентабельным. Умение применять принцип дисконтирования способствует приему верных решений и осуществлению рационального выбора.Оценку эффективности рекомендуется проводить по системе следующих взаимосвязанных показателей: - чистый доход (ЧД); - чистый дисконтированный доход (ЧДД) или интегральный эффект (другое, довольно широко используемое за рубежом название показателя – чистая приведенная (или текущая) стоимость, net present value (NPV)); - индекс доходности (или индекс прибыльности, profitability (PI)); - срок окупаемости (срок возврата единовременных затрат РВ); - внутренняя норма дохода (или внутренняя норма прибыли, рентабельности, intemal rate of retum (IRR)). коэффициент дисконтирования_t, определяемый для постоянной нормы дисконта Е, как: , (2) где t – номер шага расчета, t = 0,1,2,...Т, (Т – горизонт расчета).

52. Формы и системы заработной платы.Термин "заработная плата" означает вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией за их труд. Одновременно работнику гарантируется сохранение определенного уровня вознаграждения за труд, для чего государством устанавливается минимальный размер оплаты труда.Формы заработной Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час, день, неделю, и т. д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; денежная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы.Системы з/п:Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам, в соответствии с произведенными ими затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами. Существует две основные системы заработной платы работников – повременная и сдельная, а так же дополнительная, премиальная. При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Сдельная оплата труда — при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Премиальная – плата за перевыполнение работ.

53.Источники монопольной власти. Монополия и ее виды.Монопо́лия— фирма (ситуация на рынке, на котором действует такая фирма), действующая в условиях отсутствия значимых конкурентов (выпускающая товар(ы) и/или оказывающая услуги, не имеющие близких заменителей).Виды монополийЕстественная монополия — вид монополии, занимающий привилегированное положение на рынке в силу технологических особенностей производства (в связи с эксклюзивным обладанием необходимыми для производства ресурсами, крайне высокой стоимостью или исключительностью материально-технической базы.Государственная монополия — монополия, созданная в соответствии с законодательством, определяющим товарные границы монопольного рынка, субъекта монополии (монополиста), формы контроля и регулирования его деятельности, а также компетенцию контролирующего органа.Чистая монополия — ситуация, когда на рынке присутствует только один поставщик данного вида товаров и услуг.

Рыночную власть имеют фирмы, кот могут повлиять в свою пользу на рыночную ситуацию. Повлиять на рын ситуацию можно повлияв на объем предложения продукции или на цену реализуемой продукции.

Различают 2 вида рыночной властии:

- монополистическая и –монопсоническая

Монополистическая – власть производителя и продавца. Ее источником явл доминирующее положение на рынке, значительная доля фирмы в общей массе поставляемой продукции.

Монопольной властью обладают фирмы-чистые монополисты, а также олигополисты, сумевшие между собой договориться. Могут обладать и фирмы на рынке МК, если они смогут предложить новый товар, обладающий особыми свойствами по сравнению с товарами-аналогами.

Монопсонической властью обладает фирма-покупатель ресурсов, если она явл единственным покупателем. Монопсоническая власть х-на для рынка труда.

54.Ценовая и неценовая конкуренция. Роль рекламы и рекламный парадокс. Различают две формы конкуренции - ценовую и неценовую. Ценовая конкуренция осуществляется вокруг цен товаров и их составляющих (издержек, прибыли). Уменьшение издержек при прежней цене означает увеличение прибыли. Снижение цены за счет уменьшения доли прибыли может привести к росту объема продаж, вытеснению конкурентов с рынка. Ценовая конкуренция в первую очередь связана с затратным подходом к ценообразованию. Неценовая конкуренция является преобладающей и осуществляется на основе изменения свойств, качества и ассортимента продукции. Основными формами неценовой конкуренции являются дифференциация продукта (услуг), улучшение его дизайна и потребительских свойств и реклама. У каждой из этих форм конкуренции имеются свои преимущества и недостатки. Парадоксы рекламы Реклама, выполненая профессионалом-ПР-менеджером, обладает большой пробивной силой, психологическим воздействием, побуждающим потенциальных клиентов принять нужные рекламодателю решения и действия. В случае, если реклама фирмы-продуцента сопровождает презентацию и позиционирование нового товара на иностранных рынках и должна оказать рассчитыемое воздействие на зарубежных клиентов, КПД рекламы зависит во многом от того, насколько точно в ней учтены тонкости (нюансы) рекламного искусства и рекламной этики, лежащие на грани взаимодействия языковых восприятий, понятий и традиций национального менталитета и особенностей национальной культуры той страны, на рынки которой выводится товар.