28. Монополистическая конкуренция. Равновесие в краткосрочном и долгосрочном периодах при монополистической конкуренции.

Малопол.конкур.-тип рыночн.структуры,при кот.относительно большое число небол.фирм предлагают дифф.товар.На рынках мон.конкур. продавцы облад.рыночной властью в пределах своего дифф.товара и конкурир.за покупателей,увелич.объёмы продаж,применяя методы как ценовой так и неценовой конкур.Основн.черты монопол.конкур.:1.относ.большое число небол.фирм. 2.каждая фирма облад.относит.небол. долей рынка,поЭтому она имеет очень огранич.контр.под рыночной ценой 3.каждая фирма опред.свою ценовую политику,не учитыв. Возможн. Реакцию со стороны конкур.фирм 4.дифф.прод.принимает ряд форм. 5.возможно личное вступление в отрасль. 6.преобладание неценовой конкур.

В долговременном периоде существует тенденция к получению нормальной прибыли, или, другими словами, к безубыточности. Долгосрочное равновесие фирмы на рынке монополистической конкуренции представлено графически. Новые фирмы не имеют побудительных мотивов ко входу на рынок, а существующие - не имеют стимулов к выходу. Кривая спроса В на рис. 29 лишь касается кривой средних общих издержек (АТС), т.е. цена устанавливается на уровне средних общих издержек (Р=АС).

АС=Р P

Р - АС = 0 - экономическая прибыль равна 0.

Фирмы в условиях монополистической конкуренции в краткосрочном периоде могут получать прибыли или нести убытки. Данные ситуации могут быть проиллюстрированы графически.

P прибыли МС

30. Сущность и основные модели олигополии. .

Олигополия-рыночная..знаю. Рынок с олигополистичной конкуренцией характеризуют следующие признаки:

1) фирмы могут производить гомогенную и гетерогенную продукцию;

2) каждая фирма обладает значительной долей рынка и имеет возможность контроля над ценой (обладает рыночной властью);

3) фирма при осуществлении процесса ценообразования на свою продукцию учитывает поведение своих конкурентов, ибо каждая фирма занимает на рынке такое положение, что ее решение и действия отзываются в других фирмах, часто заставляя их реагировать определенным образом;

4) основные методы борьбы, используемые фирмами на рынке, - ценовые;

5) существует возможность сговора между фирмами;

6) существуют барьеры входа на рынок (лицензии, патенты, авторские права и т.п.).

В теории олигополии сущ.большое разнообр.теоритич.моделей поведения фирм.Модели олигоп.поведения :моделб Курно(1838),модель Бертрана 1856),Штакельберга(1934),Кортеля(1934) модель «ломаная кривая спроса»(1958),модель равновесия Нэша ,модель «дилемо-заключонного»

Модель Штакельберга.Принцип- лидер+аудстайдер.Предс.собой стратегию поведения «лидер+аутсайдер» когда в кач-ве переменной выступает кол-во выпуск.продукции.

В модели Бертрана глав.перем.выступает цена.Иллюст. економический выбор фирмы с помощи линии реагир. Она показ.цену на товар данной фирмы при задан.цене на данный товар друг.фирмой.

бертрана

КУРНО МОДЕЛЬ ДУОПОЛИИ —модель олигополии где фирмы конкурируют друг с другом, производя однородный товар и зная общую кривую рыночного спроса. Обе фирмы должны решить, сколько продукции выпускать, и обе принимают свои решения в одно и то же время. Конечная цена зависит от совокупного объема производства обеих фирм. Главная особенность модели: каждая фирма принимает решения, считая объем выпуска своих конкурентов (конкурента в случае дуополии) постоянным в течение заданного периодаМодель Штакельберга-модель олиг, где фирмы движутся последовательно и при первый, начавший движение, считается рыночным лидером. наличие лидирующей фирмы, которая первой устанавливает объём выпуска товаров, а остальные фирмы ориентируются в своих расчетах на нее.

35.Рынок труда и его особенности

Р ынок труда – система отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда.Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.

Предложение на рынке труда это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Особенности:1.значительное воздействие оказывают профсоюзы и гос-во.2.длительная продолжительность отношений работодателей м наемных работников 3.Спрос на труд является производным от спроса на готовую продукцию,которая изгот с помощью ресурсов.