Вопрос №3 ( Финансовая система государства: понятие, сущность, подсистемы и сферы. Место и роль финансов корпораций в финансовой системе страны).

Финансовая система государства- совокупность различных финансовых отношений, в процессе которых разными методами и формами формируются и распределяются фонды денежных средств целевого характера.

Финансы предприятий (организаций), в т.ч., корпораций формируют большую часть финансовых ресурсов. В институциональном плане – это финансы хозяйствующих субъектов (юридических лиц). Финансы предприятий – это совокупность экономических (денежных) отношений, возникающих в процессе финансово-хозяйственной деятельности по поводу формирования, распределения и использования денежных фондов. Финансы отражают финансовые отношения, под которыми следует понимать отношения между субъектами (физическими и юридическими лицами), в результате которых возникают изменения в составе активов и/или пассивов (собственного или заемного капитала).

Вопрос №4 ( Капитальные вложении как способ воспроизводства основных фондов. Источники финансирования капитального строительства, виды, капитальных вложений).

Капитальные вложения — это часть доходов, используемых на расширенное воспроизводство. В наиболее общем смысле капитальные вложения — это определенное количество общественного труда, выделенное на воспроизводство основных фондов.

Капитальные вложения- это инвестиции в основной капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию, и техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение машин, оборудования, инструмента, инвентаря, проектно-изыскательские работ и др. затраты.

Классификация капитальных вложений: По назначению – производственные, непроизводственные;

По характеру вложений – материальные вложения, нематериальные вложения, финансовые;

По воспроизводственной структуре – новое строительство, расширение, реконструкция и техническое перевооружение, модернизация; По типу вложений –интенсивные, экстенсивные ;

По источникам финансирования – собственные, заемные;

По уровню централизации – государственные, муниципальные, частные;

По происхождению – отечественные, иностранные.

Источники финансирования:

Собственные:

Прибыль

Амортизация

Средства собственников (дополнительная эмиссия акций)

Заемные:

Кредиты банка долгосрочные

Инвестиционные кредиты (основная сумма долга возвращается после ввода в эксплуатацию)

Налоговые инвестиционные кредиты (предоставляются по налогам)

Проектное финансирование – перспективная форма

Кредитная линия

Лизинг, сублизинг

Облигационный займ

Целевой облигационный займ

Смешанная форма финансирования

Подходы к оценке эффективности капитальных вложений:

ЗАТРАТНЫЙ ПОДХОД – используется для убыточных предприятий и предприятий бюджетной сферы, деятельность которых, как правило, характеризуется отсутствием притоков ДС; (методы направлены на оценку эффекта за счет снижения затрат)

ДОХОДНЫЙ ПОДХОД – используется для предприятий коммерческой сферы или предприятий со смешанным финансированием, характеризуется наличием положительных денежных потоков – доходов. (методы направлены на оценку эффекта выраженного ростом доходов)

*5* Финансы организации (или корпоративные финансы) — денежные отношения, связанные с формированием и распределением денежных доходов и накоплений и их использования на различные цели (например на выполнение обязательств перед финансово-банковской системой, финансирование затрат, выплаты дивидендов по акциям, арендной платы и так далее). Финансы организации: формирование, распределение, использование денежных фондов.

Функции:

Распределительная — в результате реализации товаров, работ, услуг вновь созданная стоимость распределяется и перераспределяется между производителем, посредником, государственным бюджетом.

Стимулирующая — через финансовые рычаги предприятие может стимулировать развитие приоритетных направлений деятельности.

Контрольная — предприятие проводит внутренний и внешний контроль за сохранностью собственности, эффективным использованием ресурсов, рациональным расходованием средств

Вопрос №6 ( Доходы организации: сущность, виды, факторы, влияющие на их величину).

Доход - это денежные средства или материальные ценности, полученные государством, физическим или юридическим лицом в результате какой-либо деятельности за определённый период времени, что приводит к увеличению собственного капитала. К доходам не принято относить поступления от: НДС; предварительную оплату, авансы; полученный залог и т.п. К доходам принято относить: поступление денежных средств и иного имущества, которое: происходит в результате безвозмездного поступления; не связано с увеличением имущества за счет вкладов участников; становится собственностью организации; отражается в финансовой отчетности.

Классификация доходов:

• Доходы от обычных видов деятельности:

- выручка

- поступления от выполнения работ и оказания услуг принятых как основной вид деятельности.

• Прочие поступления (прочие доходы):

- арендные платежи

- процентные доходы по ЦБ

- доходы от совместной деятельности

- проценты по предоставленным займам

- штрафы, неустойки, задолженности с истекшим сроком давности

- суммы дооценки и т.п.

- поступления, возникшие как последствия чрезвычайных ситуаций

Экономическая классификация доходов:

• Доходы от основной деятельности

• Доходы от инвестиционной деятельности ( доходы от реализации ОС и ЦБ)

• Доходы от финансовой деятельности ( проценты по предоставленным займам, доходы от размещения ЦБ)

На величину дохода предприятия влияют как внутренние, так и внешние факторы. К внешним относятся: природные условия; государственное регулирование цен, налоговых ставок, процентов; состояние рынка.

Внутренние факторы - это те факторы, которые непосредственно зависят от деятельности сотрудников предприятия. В свою очередь они подразделяются на производственные и внепроизводственные.

Внепроизводственные факторы включают в себя: социальные условия труда и быта; политика ценообразования на предприятии; материальное положение и экономическая заинтересованность работников.

Производственные факторы характеризуют наличие, использование средств и предметов труда, трудовых ресурсов. Они в свою очередь делятся на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факторы являются количественными показателями и влияют на полученный доход через: изменение времени работы оборудования; изменение количества предметов труда; изменение численности персонала. Интенсивные факторы характеризуют эффективность (качество) использования хозяйственных ресурсов. К ним относят: производительность труда; квалификация персонала и т.д.