38.Конституция: понятие, функции, свойства.

Основа правового регулирования в Российской Федерации - Конституция Российской Федерации, принятая 12 декабря 1993 г. Она имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Конституция - Основной Закон государства.

Предмет регулирования Конституции:

• права и свободы человека;

• организация управления государством с соблюдением принципов суверенитета и разделения властей;

• устройство государственного механизма;

• политико-территориальное устройство;

• форма правления;

• форма государственного устройства.

К основным направлениям реализации конституционных норм, в которых проявляется назначение Конституции, относятся:

• учредительная - так как именно Конституция придает законность государству, общественному строю, основам политической системы;

• организаторская - потому что в Конституции установлен правовой порядок в стране;

• идеологическая - так как выражает идеологическую основу проводимой государством политики;

• информационная - так как является главным источником информации о стране, ее принявшей;

• стабилизирующая - так как путем принятия устойчивых конституционных норм обеспечивается стабильное развитие страны в определенном направлении;

• программная - так как она содержит ряд положений, реальность которых будет возможна в будущем, а также те положения, которые в момент ее принятия казались новыми, но со временем стали широко распространены.

Конституция как основа нормативно-правовых отношений и как нормативно-правовой акт обладает следующими свойствами:

• основополагающий характер - она регулирует важнейшие общественные отношения в стране (политический строй, статус личности, устройство федерации);

• нормативность;

• высшая юридическая сила - ее нормы по правовой силе превышают иные законы;

• особый порядок ее принятия и изменения - отличный от принятия федеральных законов;

• учредительность.

Конституция РФ непосредственно порождает права и обязанности всех субъектов правоотношений. Конституция РФ:

• называет носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации многонациональный народ (п. 1 ст. 3 Конституции РФ). Государственная власть целостна. Полномочия, предоставленные Конституцией РФ народу страны, не могут быть переданы кому-либо другому;

• закрепляет принцип, согласно которому народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления (п. 2 ст. 3 Конституции РФ), при этом высшим непосредственным выражением власти народа называется референдум и свободные выборы (п. 3 ст. 3 Конституции РФ);

• устанавливает принцип разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны (ст. 10 Конституции РФ).

39. Общая характеристика отрасли «трудовое право».

Трудового право регламентирует функционирование рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы предмета трудовое право.

Участниками (субъектами) трудового права выступают: работник и работодатель (организации и собственник-предприниматель), которые свои взаимоотношения строят на договорной, контрактной основе и возмездных началах.

Трудовые отношения характеризуются следующими чертами:

1. Эти отношения протекают в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника регламенту условий совместной деятельности.

2. Работник включается в трудовой коллектив конкретной организации.

3. Включение работника в трудовой коллектив опосредовано трудовым договором (актом об избрании на должность).

4. Содержание трудовых отношений сводится к выполнению работником определенной работы в соответствии с его квалификацией, специальностью и должностью.

Система трудового права:

Нормы обшей части трудового права регламентируют наиболее общие вопросы организации и применения труда работников, независимо от региональной и отраслевой принадлежности организации.

Нормы особенной части трудового права конкретизируют положения общей части. Они регламентируют отдельные виды общественных отношений и группируются в институты и подинституты трудового права.

Источниками трудового права являются:

– Конституция РФ, которая законодательно закрепила свободу труда, запрет принудительного труда, право защиты от безработицы, работнику, работающему по трудовому договору гарантируется продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск и т.д.

– Трудовой кодекс РФ (преимущество над всеми ФЗ)

- ФЗ (о занятости населения; о профсоюзах, правах и гарантиях их деят.; о трудовых пенсиях)

- Указы президента (политика в сфере труда, развитие трудового законодательства)

- Постановления правительства (фед.служба по труду и занятости, министерство правоохранения и развития): выходной совпадает с праздником, значит перенос на следующий рабочий день

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ:

- коллективный договор (договор между работодателем и рабочим коллективом, который действует как источник права в рамках данной организации) и коллективное соглашение (заключение на уровне объединения работодателей, объединения профсоюзов и может включать органы гос. власти)

- локальные нормативные акты (правовые документы, регулирующие трудовые и социально-трудовые отношения в рамках данной организации (приказ руководителя организации об утверждении правил поведения работников данной организации).