- •1.Понятие права, сущность. Соотношение права и морали
- •2.Виды нпа. Действие нпа во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •4. Понятие и сущность гос-ва, его ф-ции
- •5.Формы гос-ва
- •6. Конституционный строй
- •7.Конст-правов статус личности. Понятие гражданства
- •8. Констит рб. Стр-ра, общая хар-ка, содержание
- •9. Понятие администрат-го пра-ва. Админ-но-правовые отно-шения
- •10. Понятие признаки админ правонар-я
- •11. Понятие админ ответсвенности. Виды мер администр ответственности .
- •12.Порядок привлеч-я к админ-й ответ-ти.
- •14.Гражд-е правоотношение и его элементы.
- •15.Основания возн-я гр-х правоот--й. Юр факты.
- •16.Защита гп. Защита чести и достоинства.
- •17.Граждане как субъекты гп, их право на правоспос-ть и дееспособ-ть.
- •18.Признание гражд-на безвестно отсутст-м и объявление его умершим.
- •19.Понятие и признаки юр лица
- •21. Правоспособность юрид лица.
- •22. Наименование юридич. Лица, его местонахождение. Представит и филиалы.
- •23. Виды юридич. Лиц.
- •25. Участие гос-ва в гражд-правовых отношениях
- •26. Понятие и виды сделок. Форма сделок.
- •27. Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Ничтожные и оспоримые сделки.
- •28. Понятие и виды договоров.
- •30. Содержание и форма договора. Свобода договора.
- •31. Публичный договор. Д-р присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- •32. Изменение и расторжение договора
- •33. Понятие и виды представительства
- •34. Доверенность и ее виды
- •35. Понятие исковой давности. Общие и специальные сроки исковой давности.
- •36 Приостановление и восстановление сроков исковой давности
- •37. Применение исковой давности. Требования, на которые исковая давность не распространяется.
- •38.Понятие собственности и права собственности. Содержание права собственности.
- •39. Основания возникновения, прекращения права собственности.
- •40 Право частной собст-ти
- •41. Госуд собственность: республиканская и коммунальная.
- •42. Право хоз ведения и право оперативного управления.
- •43. Общая собств-ть (долевая и совместная).
- •44. Гражданско-правовая защита прав собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •45. Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •46. Виды обязательств (договорные, внедоговорные, долевые, солидарные, субсидиарные).
- •47. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •48. Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия,удержание).
- •49. Перемена лиц в обязательстве (уступка требования, перевод долга).
- •50. Прекращение обязательств.
- •51.Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- •53.Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности (ипо).
- •54. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним и недееспособн лицами.
- •55.Основания гражданско-правовой ответ-ти.
- •56.Виды гражданско-правовой отв-ти.
- •57. Наследование по закону и завещанию.
- •58.Понятие брака, семьи. Порядок заключения и прекращения брака.
- •59. Личные и имущ права и обяз-ти супругов.
- •60. Алиментные обяз-ти родителей и детей.
- •61. Обществен отношения, регулируемые трудовым правом.
- •62. Система и источники трудового права.
- •63. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание и условия).
- •64. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •65. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •67. Общие основания прекращения трудов д-ра
- •68. Расторжение трудового договора по собствен желанию и по требованию работника
- •69.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •70.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •71.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •72. Доп основания расторжения трудового д-ра.
- •73. Порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Выходное пособие.
- •74. Понятие и виды рабочего времени.
- •75. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- •76. Понятие и виды времени отдыха.
- •77. Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- •78. Понятие, формы и системы зп.
- •79. Гарантии и компенсации.
- •80. Охрана зп. Удержания из заработной платы.
- •81. Понятие и условия матер отв-ти раб-ков.
- •82. Полная и ограниченная матер отв-ть.
- •83. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •84. Трудовая дисциплина.
- •85. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.
- •87. Разрешение коллективных трудовых споров.
- •86. Разрешение индивид трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •88. Трудовой стаж и его виды.
- •89. Пенсии и их виды.
- •90. Понятие финансового права
- •93. Бюджетное устройство и бюджетная с-ма
- •94. Налоги и обязат неналоговые платежи
- •95. Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- •97. Понятие преступления. Классификация преступлений.
- •98. Понятие уголовного наказания и его виды.
81. Понятие и условия матер отв-ти раб-ков.
Если в рез-те допущенного должностным лицом нарушения зак-ва о труде или правил охраны труда орг-и причинен матер ущерб, виновный в устан-м порядке м.б. привлечен к матер отв-ти. Условия привлечения раб-ков к матер отв-ти: Раб-к м б привлечен к матер отв-ти при одновременном наличии условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполн-и труд обяз-тей; 2) противоправности поведения раб-ка; 3) прямой причинной связи м/у противоправным поведением раб-ка и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины раб-ка в причинении ущерба.
82. Полная и ограниченная матер отв-ть.
Условия привлечения раб-ков к матер отв-ти: Раб-к мб привлечен к матер отв-ти при одновр-ном наличии условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполн-и труд обяз-тей; 2) противоправности поведения (действия или бездействия) раб-ка; 3) прямой причинной связи м/у противоправным поведением раб-ка и возникшим у наним-ля ущербом; 4) вины раб-ка в причинении ущерба. Огранич матер отв-ть несут:
1) раб-ки - в размере причиненного по их вине ущерба, но не > своего ср месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности м-лов, полуф-тов, изделий (пр-ции), инструментов, спец одежды и др предметов, выданных нанимателем раб-ку в польз-е; 2) рук-ли орг-й, их заместители, рук-ли структ подразд-й и их замы - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше 3кратного ср месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения матер или ден ценностей, непринятием необх мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачеств пр-ции.
Раб-ки несут матер отв-ть в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда: 1) м/у работником и нанимателем в заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности 2) им-во и др ценности были получены раб-ком под отчет по разовой доверенности; 3) ущерб причинен преступлением. Освобождение раб-ка от уголовной отв-ти по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от матер отв-ти; 4) ущерб причинен раб-ком, находившимся в состоянии алког, наркотич или токсич опьянения; 5) ущерб причинен умышленным уничтожением м-лов, полуф-тов, изделий (пр-ции), инструментов, спец одежды и др предметов, выданных нанимателем раб-ку в польз-е; 6) ущерб (с учетом неполуч д-дов) причинен не при исполнении труд обяз-тей.
83. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба раб-ками в размере, не > ср месячного заработка, производится по распоряжению наним-ля путем удержания из ЗП раб-ка. Распоряжение наним-ля д б сделано не > 2 недель со дня обнаружения причиненного раб-ком ущерба и обращено к исполн-ю не ранее 10 дней со дня сообщения об этом раб-ку. До издания распоряжения наним-ля об удержании из ЗП от работника должно быть затребовано письм объясн-е. Если раб-к не согласен с вычетом или его размером, труд спор по его заявлению рассм-ся в порядке, предусм-м зак-вом. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке. Если наним-ль в нарушение порядка произвел удержание из ЗП работника, то орган по рассм-ю трудовых споров принимает по жалобе раб-ка решение о возврате незаконно удержанной суммы. Взыскание с руководителей орг-й и их заместителей матер ущерба в судебном порядке производится по заявлению собств-ка или уполном-го им органа либо прокурора. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения раб-ка к дисциплин, админ или уголовной отв-ти за деяние, кот причинен ущерб наним-лю.